|
דמי נסיעה לעבודה  צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה לפי חוק הסכמים קיבוציים קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודה, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות עד 21.56 ש"ח ליום עבודה, אולם במקרים מסוימים כאשר עובד נזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי בתוספת השתתפות מהמעביד בהוצאות הנסיעה בגבולות 21.56 ש"ח גם בעד הנסיעה הנוספת, בתנאי שהוא חייב לנסוע באוטובוס השני, שלוש תחנות עירוניות נוספות לפחות כדי להגיע למקום עבודתו. הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה. החזר ההוצאות לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעביד או מטעמו. עובד הנעדר מעבודתו מסיבה כלשהיא אינו זכאי להחזר הוצאות נסיעה בעד תקופת היעדרותו חיפוש פנימי באתר
 |
חיפוש פנימי באתר
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
דיני עבודה יחסי עובד מעביד • פיצויי פיטורים • פיצויי הלנת שכר • התפטרות שדינה פיטורים • פיטורים של אישה בהריון • חוזה עבודה, הסכם קיבוצי • פשיטת רגל של מעביד • הגדרת יחסי עובד מעביד • סמכות בית הדין לעבודה זכויות עובדים • שכר מינימום • שעות נוספות • הודאה מוקדמת • שעות עבודה ומנוחה • דמי הבראה, ימי חופשה • דמי מחלה, דמי נסיעה • זכויות ביטוח - קרן פנסיה שונות • הטרדה מינית בעבודה • אפליה בעבודה • חברות כוח אדם • זכויות עובדים זרים |
||||
