|
הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות
 פיטורים מיידיים בתי הדין לעבודה קבעו בפסיקתם כי, קיום החובה למתן הודעה מוקדמת, אינה מונעת פיטורים מידיים. פיטורים לאלתר ללא מתן הודעה מוקדמת, מהווים הפרת חובת מתן ההודעה המוקדמת, אך אין הם מאריכים את תקופת העבודה למשך תקופת ההודעה המוקדמת, במקרה כזה יחסי עובד ומעביד ינותקו מיד עם כניסת הפיטורים לתוקף ועל המעביד יהיה לפצות את העובד בתמורת הודעה מוקדמת, שהיא בסכום השווה לשכר שהיה זכאי לו העובד בתקופה זו ועל פי סעיף 7 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 אשר אימץ את פסיקת בתי הדין לעבודה שקדמה לו, הפיצוי יהיה שווה לשכר העבודה הרגיל של העובד, דהיינו ללא תנאים נלווים עבוד תקופה זו  |
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות |
||||
