|
חישוב פדיון ימי חופשה
 ימי חופשה לעובדים בענף השמירה צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה מקנה לעובד זכות לימי חופשה באופן שלעתים הוא עודף על זה שנקבע בסעיף 3 לחוק חופשה שנתית. צו ההרחבה נוקב במספר ימי העבודה שהעובד זכאי להם כימי חופשה בכל שנה (שלא בדרך שננקטה בחוק חופשה שנתית, שם מדובר על ימים קלנדריים הכוללים את ימי המנוחה השבועית). מאחר שאין חפיפה בין הוראות צו ההרחבה לבין הוראות חוק חופשה שנתית בעניין מספר ימי החופשה שעובד בשמירה היה זכאי להם, בתי הדין לעבודה בודקים לגבי כל שנת עבודה רלוונטית אם צו ההרחבה מיטיב עמו לעומת החוק או להיפך ולאחר השוואה בין ההוראות מחילים על העובד את ההוראה המיטיבה עמו יותר מבחינת זכויותיו חיפוש פנימי באתר
 |
חיפוש פנימי באתר
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
דיני עבודה יחסי עובד מעביד • פיצויי פיטורים • פיצויי הלנת שכר • התפטרות שדינה פיטורים • פיטורים של אישה בהריון • חוזה עבודה, הסכם קיבוצי • פשיטת רגל של מעביד • הגדרת יחסי עובד מעביד • סמכות בית הדין לעבודה זכויות עובדים • שכר מינימום • שעות נוספות • הודאה מוקדמת • שעות עבודה ומנוחה • דמי הבראה, ימי חופשה • דמי מחלה, דמי נסיעה • זכויות ביטוח - קרן פנסיה שונות • הטרדה מינית בעבודה • אפליה בעבודה • חברות כוח אדם • זכויות עובדים זרים |
||||
