התפטרות בגלל מעבר דירה

מהי התפטרות בגלל מעבר דירה ? האם אפשר לקבל פיצויים לאחר התפטרות בגלל מעבר דירה ? סעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג- 1963 קובע לעניין התפטרות בגלל מעבר דירה כי לעניין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו לרגל נישואיו - לישוב בישראל בו היה גר בן זוגו בתנאים שנקבע בתקנות באישור ועדה העבודה והרווחה של הכנסת. בתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 נקבע בסעיף 12(א) כי רואים התפטרותו של עובד כפיטורים לפי פסקה (1) לסעיף 8 לחוק לעיל אם המרחק בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם. המרחקים לעניין תקנת משנה זו יחושבו לפי המרחק שבין ישובים כמובא בפרסומי מרחקי דרך של מחלקת המדידות במשרד העבודה והרווחה. על מנת לקיים את תנאי הסעיף לעניין התפטרות בגלל מעבר דירה יש צורך שהעתקת מקום המגורים יצרה מצב שהביא להתפטרות מן העבודה, בין שהמניע להעתקה היה כורח של חיי המשפחה ובין שהיה היענות למשימה התיישבותית שהמדינה מעוניינת בה. על כן צריך שכל מקרה ייבחן על נסיבותיו כדי לוודא אם היה קשר סיבתי סביר בין העתקת מקום המגורים וההתפטרות. מנוסח החוק ומהוראות התקנה עולה כי הזכאות לפיצויים לרגל נישואין קיימת בהתקיים ארבע תנאים מצטברים: (1) העתקת מקום מגורים למקום בישראל לרגל נישואין. (2) מקום המגורים החדש הוא מקום שבו התגורר בן הזוג לפני הנישואין. (3) המרחק בין שני מקומות המגורים הוא 40 ק"מ לפחות. (4) המרחק ממקום המגורים החדש למקום העבודה, גדל. בהתייחסו לסעיפים 8 (1) ו-8 (2) לחוק פיצויי פיטורים, הבהיר בית הדין הארצי לעבודה כי המבחן אינו המניע להעתקת מקום המגורים, אלא הסיבה להתפטרות. על מנת להקנות זכות לפיצויי פיטורים לעובד המתפטר, בנסיבות המפורטות בסעיפים אלו, צריך שיווצר מצב שבו העובד אינו יכול להמשיך בעבודתו הקודמת ועל כן, הוא מתפטר. הנטל להוכיח, כי אכן התפטר בשל סיבה מאלה המנויות בחוק, כי הסיבה האמורה פעלה בעת שהתפטר, וכי עומד בתנאי החוק והתקנות מוטל על העובד. מקרקעיןהתפטרות