|
חישוב תוספת תשלום שעות נוספות
 תשלום עבור עבודה בלילה שעות נוספות מחושבות כאשר שעות העבודה עולות על המכסה היומית או השבועית, המכסה השבועית הרגילה היא 43 שעות עבודה. מעבר לכך זכאי העובד לגמול עבור שעות נוספות. המכסה היומית למי שעובד 6 ימים בשבוע, הן 8 שעות ליום. אך כשמדובר בעבודת לילה, המכסה הרגילה היא 7 שעות בלבד. "עבודת לילה" מוגדרת בחוק שעות עבודה ומנוחה כעבודה ששתי שעות ממנה לפחות הן בתחום השעות שבין 22:00 ל- 6:00. את שעות העבודה מוכיחים במרבית המקרים באמצעות דו"חות הנוכחות ואם לדוגמא עולה כי העובד עבד במשמרות שמתחילות בשעה 15:00 ומסתיימות בשעה 24:00, אזי מדובר במשמרת לילה הכוללת שעת עבודה נוספת אחת, כלומר אין בחוק תוספת שכר על עבודה בלילה, אך בעבודת לילה יום העבודה מקוצר בשעה, כאשר כל שעה מעבר לכך, נחשבת שעה נוספת – בגין השעתיים הראשונות של השעות הנוספות, על המעביד לשלם לעובד שכר בגובה 125% מהשכר הרגיל, כל שעה לאחר מכן - על המעביד לשלם לעובד 150% משכר הרגיל. חיפוש פנימי באתר
 |
חיפוש פנימי באתר
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
דיני עבודה יחסי עובד מעביד • פיצויי פיטורים • פיצויי הלנת שכר • התפטרות שדינה פיטורים • פיטורים של אישה בהריון • חוזה עבודה, הסכם קיבוצי • פשיטת רגל של מעביד • הגדרת יחסי עובד מעביד • סמכות בית הדין לעבודה זכויות עובדים • שכר מינימום • שעות נוספות • הודאה מוקדמת • שעות עבודה ומנוחה • דמי הבראה, ימי חופשה • דמי מחלה, דמי נסיעה • זכויות ביטוח - קרן פנסיה שונות • הטרדה מינית בעבודה • אפליה בעבודה • חברות כוח אדם • זכויות עובדים זרים |
||||
