|
קרן פנסיה קרן השתלמות וביטוח מנהלים  היקף חובת המדינה לתת ייעוץ פנסיוני חובתה של המדינה כלפי עובדיה היא לתת להם מידע על האפשרויות העומדות בפניהם כגון האפשרות להקדים את הפרישה, האפשרות לבקש להוון את הגמלה, האפשרות לבקש להמיר את הגמלה בתשלום פיצויי פיטורים ועל ההשלכות שלהן ועוד. עם זאת, המדינה לא אמורה לתת לעובדים ייעוץ פנסיוני, דהיינו באיזו אפשרות לבחור מבין האפשרויות העומדות בפניהם. לצורך מתן ייעוץ כזה יש צורך במסד נתונים של העובד ושאיריו, לרבות מקורות הכנסה נוספים ומצבם הבריאותי, ואלה נתונים שאינם מצויים בידיעת עובדי המדינה המטפלים בנושאים אלה. יתר על כן. מתן ייעוץ פנסיוני דורש ידע ומומחיות, שאינם מצויים בידיעת עובדי המדינה. לפיכך, מחובתה של המדינה לתת מידע על הזכויות והאפשרויות השונות, אולם חשוב לזכור כי לא מוטלת על המדינה חובה לייעץ לעובד באיזו מבין האפשרויות כדאי לעובדים לבחור לעצמם חיפוש פנימי באתר
 |
חיפוש פנימי באתר
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
דיני עבודה יחסי עובד מעביד • פיצויי פיטורים • פיצויי הלנת שכר • התפטרות שדינה פיטורים • פיטורים של אישה בהריון • חוזה עבודה, הסכם קיבוצי • פשיטת רגל של מעביד • הגדרת יחסי עובד מעביד • סמכות בית הדין לעבודה זכויות עובדים • שכר מינימום • שעות נוספות • הודאה מוקדמת • שעות עבודה ומנוחה • דמי הבראה, ימי חופשה • דמי מחלה, דמי נסיעה • זכויות ביטוח - קרן פנסיה שונות • הטרדה מינית בעבודה • אפליה בעבודה • חברות כוח אדם • זכויות עובדים זרים |
||||
