|
זכויות עובדים בפירוק או פשיטת רגל המעביד
 חוסר תום לב של החייב בהליכי פשיטת הרגל בית המשפט פסק כי, חייב אשר לא גילה את כל נכסיו בדוחות שהגיש לכונס הנכסים הראשי, נמנע מהתייצבות לחקיר, נמנע מהצגת מסמכים ובין היתר דוחות כספיים, נמנע משיתוף פעולה עם הכונ"ר, צבר חובות נוספים במהלך הליכי הפש"ר, חי ברמת חיים גבוהה ופזרנית על חשבון הנושים, נמנע מלשלם התשלומים החודשיים שהוטלו עליו על ידי בית המשפט במסגרת צו הכינוס, נמנע מלהתפרנס ונוקט בשב ואל תעשה ועוד כיוצ"ב, כל אלה מעידים על חוסר תום ליבו של החייב במהלך הליכי פשיטת הרגל חיפוש פנימי באתר
 |
חיפוש פנימי באתר
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
דיני עבודה יחסי עובד מעביד • פיצויי פיטורים • פיצויי הלנת שכר • התפטרות שדינה פיטורים • פיטורים של אישה בהריון • חוזה עבודה, הסכם קיבוצי • פשיטת רגל של מעביד • הגדרת יחסי עובד מעביד • סמכות בית הדין לעבודה זכויות עובדים • שכר מינימום • שעות נוספות • הודאה מוקדמת • שעות עבודה ומנוחה • דמי הבראה, ימי חופשה • דמי מחלה, דמי נסיעה • זכויות ביטוח - קרן פנסיה שונות • הטרדה מינית בעבודה • אפליה בעבודה • חברות כוח אדם • זכויות עובדים זרים |
||||
