זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפון


			זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפון האם חלק מהמשכורת זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפון – האם חלק מהמשכורת ? הינו נושא בדיני עבודה אשר נדון בבית הדין לעבודה בתל אביב, להלן תקציר נרחב של פסק דין שניתן ע"י השופטת אריאלה גילצר-כץ העובדות הצריכות לעניין בפנינו שתי תביעה לפסק דין הצהרתי אשר יקבע כי מרכיבי שכר שונים במשכורתם של התובעים יוכרו שחלק משכרם היסודי. התובע 1 עבד אצל הנתבעת 1 במשך כ-11 שנים כממונה על בטיחות וגיהות בעירייה וכן כממונה על הארכיון העירוני. התובע 2 עבד אצל הנתבעת 1 במשך כ-19 שנים בתפקידים שונים תפקידו האחרון היה אב בית במתנ"ס משכורתם של שני התובעים הורכבה משכר יסוד ומתוספות שכר שונות. שני התובעים קיבלו החזר הוצאות רכב, דמי כלכלה, תשלום שיחות טלפון, וקצובת נסיעות. לתובע 1 שולם גמול שעות נוספות ודמי שתיה לפקחים ולתובע 2 שולמו תוספות שכונו "תוספות על פי חוק ועל פי הסכם טענות התובעים התובעים סבורים כי יש להכיר ברכיבי שכר שונים דוגמת הוצאות רכב, דמי שתייה לפקחים, דמי כלכלה, שעות נוספות והחזקת קו טלפון כרכיבי שכר פיקטיביים. התובעים סבורים כי רכיבים אלו הינם שכר אשר שולם להם בפועל ויש להכיר בהם כחלק ממשכורתם בכל הקשור לשיעור הפנסיה טענות הנתבעים הנתבעים סבורים כי אין להכיר ברכיבים אלו כרכיבים פיקטיביים. הנתבעת 1 מציינת כי התובעים חתמו על הסכמי הפנסיה אשר בהם צוין כי אין להם כל תביעות נוספות. הנתבעת 1 מציינת כי בעת שחתמו התובעים על הסכם הפנסיה ליוו אותם נציגי ועד העובדים מבלי שנכפה עליהם דבר. הנתבעת 1 מציינת כי תביעה זו נגועה בחוסר תום לב מצד התובעים אשר במשך שנים מסרו לנתבעת נתונים פיקטיביים אשר הביאו להעלאת שכרם. לאחר שנים כה רבות בהן קיבלו התובעים תשלום שאינם זכאים לו, כעת אף באים הם ותובעים כי סכומים אלו יילקחו בחשבון בעת חישוב קצבת פרישתם הנתבע 2 מציין כי לו יתקבל רכיב מרכיבי התביעה מבלי שנגרמו לתובעים הוצאות אלו בפועל, הרי שמדובר בחריגות שכר. במצב דברים זה יהא על הנתבע 2 להפעיל את סמכויותיו לפי סעיף 29א לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה – 1985 - להלן: חוק יסודות התקציב הכרעה ההלכה הינה כי תוספת שכר אשר איננה מותנית בתנאי ממשי או בגורם ממשי תחשב כחלק משכר העובדה לצורך הגדרת השכר הקובע (דב"ע מו/63-3 ראובן מוצפי ואח' - עירית ירושלים פד"ע יח 36; ע"ע 300291/98 אליהו חבר ואח' - בזק-החברה הישראלית לתקשורת בע"מ עבודה ארצי לג, 99). סבורה אני כי מן הראוי לדחות את טענת הנתבעת 1 כי התובעים חתמו על הסכמי הפנסיה בהם צוין כי אין לתובעים כל תביעות נוספות. לא על נקלה ידחה בית הדין תביעתו של עובד בעקבות חתימתו על כתב ויתור. בית הדין יבחן האם חתם העובד מרצונו החופשי כאשר הוא מבין את משמעות חתימתו על כתב הויתור. בית הדין אף לא יכבד כתב ויתור אשר יש בו משום ויתור על זכויות מגן מכוח חוק מקבלת אני את טענת התובעים כי בכתב הויתור נאלצו לותר על זכות שלא ידעו על קיומה. בעדותם בפנינו לא הכחישו התובעים כי ידעו שרכיבי השכר שאינם חלק משכר הבסיס אינם חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב שיעור גימלת הפרישה. יחד עם זאת, טענתם כי לא ידעו שרכיבי שכר פיקטיביים עשויים להחשב כחלק מהשכר הקובע לצורכי חישוב גימלת הפרישה הייתה מהימנה בעיניי. על כן סבורה אני כי אין ליתן תוקף משפטי לתניית הויתור. להלן אדון ברכיבי השכר ששולמו לתובעים אחד לאחד הוצאות רכב התובעים טוענים כי במשך השנים שולמו להם סכומים שונים עבור החזרי הוצאות רכב, תחת סעיפים שונים בתלוש השכר. הוצאות אלו כונו "הוצאות קבועות", "החזר הוצאות קבועות" וכן "הוצאות משתנות". הוצאות אלו היו עבור הוצאות שונות שהיו לתובעים עבור אגרות וביטוח לרכביהם וכן בגין מספר הקילומטרים אותו נסעו מדי חודש ברכבם באשר לשימוש שעשה התובע 1 ברכבו ציין התובע 1 את הדברים הבאים (עמ' 1-2 לפרוטוקול הדיון מיום 11/09/06): "...ש. התניידת עם רכב ת. לא. ברגל. כשאתה הולך ברגל אתה רואה הכל, את הגנן עובד בפינה הזו והמסגר עובד שם. לא הייתי אחראי על בטיחות בבתי הספר, אבל בבתי ספר שהיו מעבדות הייתי אחראי על העובדים, לדוגמא ביה"ס תיכון רמת יוסף, ביה"ס שז"ר. כל בת ים גדולה כמו פיהוק, ולעבור אותה ברגל אז היה לוקח עוד עשר דקות. היה לי רכב. לא השתמשתי בו לצורכי עבודה, ב-99% לא. ש. הצגת לעירייה רשיון רכב ת. כן. ש. היה רכב בבעלותך ת. כן ש. היה לך גם רשיון נהיגה ת. כן ש. אתה גם בטחת את הרכב ת. כן ש. הצגת את האישורים לעיריה כל שנה ושנה ת. נכון, זה מה שאמרו לי לעשות וזה מה שעשיתי. ש. על סמך זאת קיבלת החזרים ת. כחלק מהמשכורת זה היה תביא את האישורים ותקבל את הכסף וכך העיד התובע 2 (עמ' 8 לפרוטוקול הדיון מיום 11/09/06 שורות 23-31): "ש. מלאת טפסים שהשתמשת ברכב לצורכי עבודה, לא שהחזקת – שהשתמשת בפועל, הודעת לעיריה חודש בחודשו שאתה משתמש ברכב לצורכי עבודתך ת. מילאנו את הטופס הזה, זה טופס סטנדרט שכולם ממלאים, אני מילאתי אותו, המשמעות של השתמשת או לא השתמשת, מה שביקשו ממני- לא אני הבאתי את הטופס הזה, המנגנון נתן את זה. ש. אם המנגנון לא היה נותן לך למלא או שוכח לתת לך את הטופס היית מבקש ת. בטח שהייתי מבקש זכאות עובד להחזר הוצאות רכב מותנית בבעלותו על רכב ובהגשת בקשה מתאימה למעבידו לשם כך. העובדה כי התובע בחר שלא לעשות שימוש ברכב אין בה כדי להפוך רכיב זה לפיקטיבי. למעלה מכך, העובדה כי אופי עבודתו של התובע 1 אכן הצדיק שימוש רב ברכב יש בה כדי לחזק את טענות הנתבעים. התובע ציין כי עבודתו התנהלה בעיקרה בתנועה בין מוסד מבוקר אחד לאחר, כך בכל ימות השנה. העובדה כי בחר התובע משיקוליו הוא שלא לעשות שימוש ברכב אין בה כדי לקבוע כי רכיב זה היה פיקטיבי. התוצאה הינה כי התביעת שני התובעים להכרה ברכיב הוצאות הרכב כחלק משכר העבודה נדחית שעות נוספות התובע טען בעדותו כי השעות הנוספות בגינן קיבל תשלום ואשר דווחו על ידו לנתבעת 1 לא בוצעו בפועל. התובע 1 טען כי הונחה לבצע שעות נוספות על ידי הנתבעת, אך מלבד העלאת הטענה בעלמא, לא הביא התובע 1 כל ראיה ישירה שיש בה כדי להוכיח טענה זו. מתיאור אופי העבודה שביצע התובע 1 נוצר הרושם בפנינו כי לנתבעת היה קושי רב לפקח על שעות עבודתו של התובע 1. התובע 1 נע בין מוסדות שונים ברחבי העיר במהלך כל תקופת עבודתו. התובע ציין בחקירתו כי באופן שגרתי מילא באופן פיקטיבי את השעות הנוספות שלכאורה ביצע בסופו של יום עלי לאזן בין טענתו של התובע כי לא ביצע כלל שעות נוספות לבין טענת הנתבעת כי אין זה סביר שלא ביצע שעות נוספות כלל. לאחר ששמעתי את הצדדים נותרו כפות המאזניים מאוינות וסבורה אני כי התובע לא הצליח להרים את נטל הראיה להוכחת טענתו כי תוספת זו הינה פיקטיבית. על כן סבורה אני כי מן הראוי לדחות טענתו זו הוצאות טלפון התובעים הודו שניהם כי הם מחזיקים מכשיר טלפון בביתם. בכך, על פי ההלכה הפסוקה מתקיים התנאי המזכה בהוצאות טלפון ועל סבורה אני כי גם הוצאה זו איננה פיקטיבית החזר הוצאות נסיעה התובעים טענו בתצהיריהם כי לא עשו כל שימוש בתחבורה ציבורית, אלא השתמשו בהסעה שהנתבעת העמידה עבורם או ברכבם הפרטי. אלא שכפי שניתן להיווכח התובעים הגישו בקשה להחזר הוצאות נסיעה (נספח ז' לתצהיר סוחמי), כך עולה אף מחקירותיהם של התובעים. על כן סבורה אני כי דין רכיב זה להידחות דמי כלכלה באשר לדמי הכלכלה, בתצהירי התובעים ובחקירת התובע 1 נטען כי רכיב זה הינו פיקטיבי. מאידך נטען בתצהירו של מר סוחמי, המשנה למנכ"ל עיריית בת ים, כי רכיב זה בא לשקף הוצאה אמיתית. באשר לרכיב זה, הראיות המצויות בתיק בית הדין הינן עדויות בעלי הדין משני הצדדים ללא כל עדות תומכת אשר תטה את כפות המאזניים לכאו או לכאן. מאחר שלא ראינו מקום להעדיף את ראיות התובעים לעניין זה על ראיות הנתבעים, סבורה אני כי דין רכיב זה להידחות דמי שתיה לפקחים באשר לדמי השתיה לפקחים, כפי שניתן להסיק משמם מיועדים לפקחים והתנאי לקבלתם הוא היות העובד - פקח. כפי שנוכחתי לראות התובע 1 שהיה פקח, קיבל רכיב שכר זה, בעוד שהתובע 2, שלא היה פקח, לא קיבל רכיב שכר זה למעלה מכך, גם ברכיב זה סבורה אני כי התובע לא הביא די ראיות בכדי להרים את נטל הראיה. התובע 1 סבור כי רכיב דמי השתיה לפקחים וכן דמי הכלכלה הינם תשלום שכר עבודה באוכל או משקאות, בהתאם לאמור בסעיף 3 לחוק הגנת השכר התשי"ח - 1958. טענה זו אין אני מקבלת. אומנם למעביד ישנה אפשרות, בהסכמת העובד, לשלם חלק משכר העבודה באוכל או במשקאות, אך הצדדים חלוקים ביניהם בשאלה האם מדובר בשכר עבודה. כך שגם אם רשאי המעביד לשלם חלק משכר העבודה באוכל או בשתיה, טוענת הנתבעת 1 כי לא הייתה כאן הסכמה מצדה לתשלום זה ועל כן סבורה אני כי דין טענה זו להידחות תוספות על פי חוק ועל פי הסכם עיון בתלושי השכר אשר צירף התובע 2 לתצהירו מראה כי בכל חודש שולמו לו סכומים קבועים בגין רכיבים אלו. הנתבעת מצידה טענה כי מדובר בתשלומים אשר שולמו לתובע על פיק חוק ועל פי הסכמי השכר. אלא שהנתבעת 1 לא ציינה לפי איזה חוק ולפי אילו הסכמי שכר משולמים רכיבי שכר אלו והאם מותנים הם בדבר מה. הנתבעת 1 עוד ציינה כי רכיבים אלו הינם חלק מהפנסיה ובאים לידי ביטוי כ"תוספת יוקר פנסיה". הנתבעת אף הפנתה לנספח ה' לתצהירו של בכדי להצביע על כך שרכיב זה אכן משולם לתובע 2. אציין כי הפכתי והפכתי בתלושי השכר אשר נמסרו לבית הדין ולא מצאתי מה בין "תוספת לפי שכר" ו"תוספת לפי הסכם" לבין "תוספת יוקר פנסיה" או "הסכם שכר פנסיה". יתרה מזאת, הנתבעת 1 אף לא הצביעה על הביסוס הנורמטיבי לתוספות אלו. אם מדובר בתוספת המשולמת לשכרו של התובע על פי חוק, מן הדין היה להצביע על דבר החקיקה הקובע תוספת זו, כך גם לגבי ההסכם. יתרה מכך, תוספות אלו שולמו פעם אחר פעם בשיעורים זהים האמור לעיל וכן העובדה כי הנתבעת לא השכילה להסביר מהו התנאי אשר קיומו מזכה בתוספות אלו מביא אותי למסקנה כי יש להכיר בתוספת זו כחלק משכרו של התובע 2, להלן סיכום הדברים סיכומו של דבר לו תישמע דעתי מן הראוי לדחות את תביעתו של התובע 1 במלואה ולקבל את תביעתו של התובע 2 ביחס לרכיב תוספות על פי חוק ועל פי הסכם. סבורה אני כי על הנתבעת להוסיף את החלק היחסי של רכיב זה לגימלת הפרישה מיום פרישתו נציג עובדים מר לורנס יצחק לצערי אין אני יכול להסכים לתוצאה אליה הגיעה אב"ד השופטת גילצר-כץ באשר לתובע 2. לדעתי אין זו הנתבעת אשר צריכה להצביע על ההסכמים והחוקים אשר מבססים את התוספות על פי הסכם ועל פי חוק, אלא התובע. הכלל הינו כי "המוציא מחברו עליו הראיה" ועל התובע היה להראות כי רכיב זה הינו פיקטיבי וכי אינו תלוי בדבר. מלבד זאת, בתצהירו של מר סוחמי נטען כי סכומים אלו באים לידי ביטוי בגימלת הפרישה של התובע 2. משלא חקרו התובעים את מר סוחמי על פרט זה בתצהיר הרי שיש בכך כדי להסכים עם האמור בו עוד אציין כי לאחר שעיינתי בסיכומי הממונה על השכר במשרד האוצר נוכחתי לראות כי קבלת התביעה עשויה להזיק לתובעים יותר ממה שתועיל להם קבלתה. סבור אני כי מלבד השיקולים המשפטיים המחייבים את קבלת התביעה בחלקה, חובה עלינו לשקול את התוצאה הסופית ובכלל זה האם קבלת התביעה תיטיב עם התובעים ותביא לתוצאה צודקת. לדעתי קבלת חלק זה של התביעה תזיק לתובע 2 יותר מאשר תועיל לו. על כן אני סבור כי יש לדחות את התביעה במלואה. לאור התוצאה אליה הגענו אני סבור כי אין מקום להשית הוצאות על מי מהצדדים נציג מעבידים מר יעקב קופרברג בין דעתה של אב"ד כב' השופטת גילצר-כץ לדעתו של נציג הציבור מר לורנס יצחק לעניין תוספת השכר על פי הסכם ועל פי חוק, דעתי כדעתו של נציג הציבור מר לורנס יצחק סוף דבר הוחלט כאמור בפסק דינו של נציג הציבור מר לורנס יצחק אליה הצטרף נציג הציבור מר יעקב קופרברג כנגד דעתה החולקת של אב"ד כב' השופטת אריאלה גילצר-כץ. התביעה נדחתה ללא צו להוצאות לעמוד הקודם מאמרים נוספים איך מקימים ארגון עובדים ביטול מכרז קבלני כוח אדם חוק הגנה על עובדים ערעור שכנגד הטרדה מינית בעבודה תקופת הכשרה תלונה נגד המעביד תחולת הסכם קיבוצי התערבותו בג"צ ב בחלטות בית הדין לעבודה		- תוכן עניינים - - תחומי משפט - פגיעות גוף תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות תביעה זכויות כספיות מקדם מכירות החזר הלוואה תביעה של מורה על גמול ניהול רטרואקטיבי פיטורים של עובד בגלל תלונה על אי סדרים בניהול מכרז בחירת עובד - התאמת עובד לדרישות תקן תביעה זכויות פיצויי פיטורים עובד זר לא חוקי בגלל מעצר עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר תביעה תשלום מענק שנתי יחסי על שנה אחרונה העברת עובד למסלול קביעות תביעה עובד נמל שינוי דרגה ימאי – רב חובל תביעה אישית נגד בעל מסעדה שנסגרה צו ההרחבה לתעשיית הדפוס על ענפיו תביעה ביטול פיטורי צמצום הסכם עבודה כעצמאי עם הצגת חשבונית מס תביעה של שומר באתר בניה זכאות תשלום פיצויי פיטורים ערעור פיטורים שלא כדין - בקשה לגילוי מסמכים תביעה נגד שירות התעסוקה על אי קבלה לעבודה תניית שיפוט ייחודית לבית משפט בחו"ל תיקון הסכמי פרישה – בקשה לפיצול דיון סעיף אי התחרות בהסכם עבודה תנאים הגבלת עיסוק של עובד מימוש אופציה רכישת מניות בחברה לאחר פיטורים של עובד תביעה של מורים נגד מנהל בית ספר - הלנת פיצויי פיטורים זכויות מאבטח - תשלום על כוננות הפרשי שכר משמרת לילה זכויות קצרנית - פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה זכאות פיצויי פיטורים על חודשי הסתגלות - תנאי פרישה ועדה פריטטית העברת מורה לבית ספר אחר בגלל בעיות רפואיות - ועדה רפואית בקשה הגדלת תקופת שירות מטעמי בריאות - סעיף 100ב זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפו זכויות עובד זר פועל בניין אשרת עבודה קבלן צבירת ימי חופשה עובד מדינה - פיצויי פיטורים מעל 100% - תקשי"ר התנכלות לעובד בגלל סכסוכים פוליטיים - הפחתת שכר האם מותר לפטר בגלל מכונת אמת ? פיטורים בגלל בדיקת פוליגרף ערעור על קיצוצים בשכר עובדים - פיצויי הלנת שכר האם יש זכות לקבל הוצאות משפט שכר טרחת עו"ד בתביעות הסכם קיבוצי תכנית הבראה - ביטול פיטורים פגם שימוע דרוג של עובד - פגם בהחלטה של ממונה על שכר הסכמי עבודה שליח בחו"ל תביעה על תוספת שכר - תוספת בוררות תביעה אחות מעשית בית אבות – פיצוי פיטורים פיטורים מעבודה יציאה לימודים - מכתב אולטימטום סמנכ"ל ניכויים משכורת הסכם עבודה - דמי חבר, סל ביטוח, קרן מתנות זכות פיצויי פיטורים – צו הרחקה אזורי עבודה מעבר הקו הירוק - זכאות שירותי הסעה מהבית תביעה בגין החזר דמי נסיעות - שליח האם טיול נחשב ליום עבודה ? שחרור הכספים בפוליסות ביטוח מנהלים פיטורים של עוזרת גננת בעקבות העדרויות תביעה עובדי תעשיה אוירית - הסכם קיבוצי מיוחד השעייה מהעבודה - סעיף 48 חוק שירות המדינה (משמעת) בקשה לביטול צו עיקול זמני שניתן במעמד צד אחד תביעה של מתמחה משפטים - הודעה מוקדמת שכר עבודה ערעור הגדלת גמלה עקב שירות צבאי סדיר בגין מצב בריאות קצבת פרישה - ערעור על החלטת הממונה על תשלום הגימלאות אי הגשת תצהירים - בקשה לדחות את התביעה על הסף ? תביעה כנגד החלטה להפסיק תשלום קצבת הזיקנה בקשה גילוי מסמכים - דוחו"ת חודשיים מכירת מוצרים ערעור על ועדת הערר של שירות התעסוקה - הפניה לעבוד תביעה להפרשי פיצויי פיטורין בגין קיזוז סכומים מקופת הפיצויים סירוב בקשה להתקבל לעבודה כמנהלת מועדון לקוחות בקשה למינוי כונס נכסים זמני (במעמד צד אחד) חובת ההתייצבות של אקדמאים אחת לשבוע בלשכה סכסוך קיבוצי - דרישה של ההסתדרות לתוספת תקן כוח אדם תשלום פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה - חוזה על תנאי ? תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה מחלת גב פגיעה בעבודה - תאונת עבודה תביעה לקבלת רכב מיוחד - הסכם גימלת ניידות דמי לידה - יחסי עובד מעביד קירבה משפחתית המשרד לענייני דתות - משכורות רבנים פיטורים מעבודה - מורה לנגינה ערעור בגין החלטת ועדה לעררים לענין גמלת ילד נכה תיקון שומות דמי ביטוח בגין דמי שכירות חנות קיצבת שאירים - תביעה לגימלת הבטחה הכנסה תיקון תביעה - סעיף סעדים תקנה 129 תקנות בית הדין לעבודה - המצאת כתבי בי דין תביעה - טענה כי פוטר - טענו כי התפטר מיוזמתו תביעה לתשלום שכר עבודה - מסמך מאומת ע"י רו"ח נתבקשה להגיע לקבל את השיק במשרדי החברה אך לא הגיעה תביעה לתשלום שכר עבודה - כתב הגנה לא הוגש צווי מניעה זמניים האוסרים להתקשר בהתקשרות עסקית עם לקוחות צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים מינוי כונס נכסים זמני על תוכנת מחשב עובד פוטר "מהיום להיום" - מגיע לו דמי הודעה מוקדמת ? נכות כללית - דרגת אי כושר בשיעור של 74% לצמיתות ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים - לא התייחסה למכתבים ערעור על החלטה של רשמת - לא נתנה החלטה לגופה של הבקשה פיצוי הלנה בין הסכם פשרה אשר קבל תוקף של פסק דין בקשה לחייב הפקדת ערובה - תקנה 519 תקנות סדר הדין האזרחי דוגמא למינוי מומחה רפואי לבדיקת קשר סיבתי נציגי ציבור הוזמנו ולא הופיעו - האם דוחים דיון בבית דין לעבודה ? תביעה להכיר כפגיעה בעבודה - שליח איש תחזוקה תביעה נגד מבטחים להכיר בתור ידועה בציבור פיטורים עקב צמצומים - דמי אבטלה מפעיל מחשבים - תביעה פיצויי פיטורים ביטול פיטורים מעבודה בבית חולים תביעות זכויות סוציאליות - הסכם פשרה הליכים משמעתיים - מפקח ביחידה לאיכות הבנייה שבמינהל ההנדסה בעירייה בקשה פסילת שופטת בגלל עניין אישי - משוא פנים בקשה למתן חשבונות ערעור על החלטת רשמת בית הדין הארצי - דחיית בקשה להארכת המועד להגשת ערעור התפטרות של הורה - זכאות לפיצויי פיטורין הנהלת אל על - ועדת משמעת עובד פוטב עקב התנהגות אלימה, תקיפת עובד, שימוש בסמים - פיצויי פיטורים ? תביעה לפיצויי פיטורין - מועד סיום העבודה שנוי במחלוקת ביטול פסק דין שניתן בהעדר הגנה - ערעור החלטה רשמת ערעור - לא נקבעו בתקנות כללים שונים לגבי סמכות מקומית סעיף 31 (ד) חוק בית הדין לעבודה מחיקת תביעה מאר והתובע לא הגיש תצהיר גילוי מסמכים תיק נקבע לדיון מהיר ביום הצדדים לא התייצבו תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני - צו הרחבה תביעה לתשלום בגין עבודה בשבתות במונית שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ דמי ההבראה - טענה כי התובע לא עבד שנה מלאה תביעה - הובטח בעל פה בעת קבלתו לעבודה רכב צמוד כתב תביעה סטודנטית - 150% שעות נוספות, ימי חג, שבתות נשלחה הביתה אינה מתאימה לביצוע פרוייקט פיצויי פיטורים ? צו מניעה אוסר לפרסם מכרז למנות מנהל חדש בקשה להורות להפקיד ערובה להבטחת תשלום הוצאות - אם תדחה תביעה טעות חישוב, פליטת קולמוס, השמטה מיקרית תיקון פסק דין ? בקשה לסילוק התובענה על הסף - הנתבעים אינם ישויות משפטיות החלטה לדחות ישיבת שימוע - על מנת לממש את זכות הטיעון לא אושר לעבוד שעות נוספות דמי מחלה עפ"י הסכם קיבוצי 50% משכר הכרה כידועה בציבור כדי שתוכל לקבל פנסיית שארים ממבטחים ערעור דיון מהיר - בקשת רשות ערעור 15 יום מיום קבלת פסק הדין צו מניעה להימנע מפנייה ללקוחות בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין של בית הדין האזורי בבאר שבע צו מניעה זמני - פיטורים משיקולים פוליטיים ערעור על פסק דין בחיפה - פיצויי פיטורים יחסי עובד ומעביד - מנכ"ל עובד צה"ל הלנת שכר תביעות משכורת חודש דמי הבראה פדיון חופשה הפרת חובות נאמנות כעובדים סוכן ספרים עצמאי - פגיעה בעבודה ויכוח בין תובע לשופט משכורת שאינה כוללת מענק עידוד הפרת התחייבות לקבלת אופציות בקשה דחופה לתפיסת מטלטלין ולמינוי כונס נכסים במעמד צד אחד ההלכה המתירה תיקון כתבי טענות בכל שלב משלבי הדיון פסק דין לפי תקנה 49(ב) לתקנות בית הדין לעבודה האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים אין לכלול את העמלות ? נתבעת לא הופיעה לדיון למרות שהוזמנה כדין חוק יסוד כבוד האדם וחירותו - צווי עיקול על דרך השגרה ? תקנה 1 א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי), התשכ"ט - 1969 בקשה למתן סעדים זמניים במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי פסק בוררין - הממונה האזורי על יחסי העבודה במשרד העבודה והרווחה גילוי מסמכים ומתן פרטים נוספים פוטר סירב להבדק במכונת אמת לאחר שנחשד בגניבת כסף הצעה להתפטר ולהמשיך לעבוד כקבלני משנה עצמאים תביעה לשכר עבודה שבועיים מה מיועדת להבטיח ערבות בנקאית כתב ערעור ? תקנה 18 תקנות בית הדין לעבודה (אגרות) בקשה לתיקון כתב תביעה כדי להוסיף נתבעת נוספת שחקן מכבי תל אביב נפגע במהלך "משחק ליגה" פסק דין הצהרתי מדיניות המונעת מקציני הים להציג את מועמדותם במכרזים פנימיים ערעור תחום חופש העיסוק והגבלתו ערעור ברשות על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב תביעה לקבלת זכויות פנסיה - התיישנות פיצויי פיטורים - מחסנאי רופא תעסוקתי - מסגר עתירה למתן צו מניעה זמני - אוניות המרצת פתיחה - מדינת ישראל שר התחבורה העברת תביעה לדיון בפני המוסד לבוררות מכח חוק הספורט דחיית תביעה החזר 600 ש"ח בכתב ההגנה נאמר כי כלל לא העסיק את התובע פיטורים עקב צימצומים העברת תביעה למוסד לבוררות של התאחדות הספורט בישראל הפרה בוטה של תנאי הסכם העבודה תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני תביעה לשכר עבודה, פדיון חופשה, הודעה מוקדמת, ודמי נסיעות תביעה לשכר עבודה, נסיעות ובונוסים סעיף 5 (ב) חוק פיצויי פיטורים לא היו יחסי עובד ומעביד - בעלות במניות תביעה נמחקה - טען כי אינו הנתבע הנכון תביעה לפיצוי בגין אי הפרשות תגמולים לפוליסת ביטוח מנהלים סוכן מכירות - תביעה לתשלום פיצויי פיטורים תביעה אי ביצוע הפרשות לקופת גמל תביעה לתשלום השלמת פיצויי פיטורים תנאי פרישה של אנשי צבא קבע - עתירה עובד תקף מעביד - הפחתת פיצויים ? חופש העיסוק סוד מסחרי - עבודה של רוקח הסכם זכיינות - יחסי עובד מעביד הסכם סודיות - חשיפה של סוד מסחרי אישור להארכת חל"ת ל-3 שנים נוספות בעל הבית לא נתן מכתב פיטורים - הציע לעבור לחברה אחרת בקשה להטלת עיקול זמני על כלי רכב החזר הוצאות נסיעות תביעה דיון מהיר - שכר עבודה רשימת עובדות - דיון בית דין לעבודה פיצוי בגין מניעת השתכרות דפס - פיצויי הלנת פיצוי פיטורים 9% בגין מענק פרישה אי תשלום מלא של רווחים לעובדים בהתאם לנוהל כתב אישום בגין הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה תשלום תוספות יוקר במהלך תקופת עבודה נושא תביעה עקרוני - מדיון מהיר לדיון רגיל טכנאי מילוי דיו - פיצויי פיטורים פיטורים בהודעה טלפונית עובד שהתפטר וחזר בו מהתפטרותו ערעור גימלאות תוך 60 יום ממועד קבלת החלטה על שיעור הגימלה הפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאות - תושב שטחים תקנה 12 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) הפקדת ערובה - תושב בשטחי האוטונומיה בשליטת הרשות הפלשתינית הודעה לעובד שהוא לא מפוטר דחיית בקשה לכלול פלוגתאות ברשימת הפלוגתאות מסעדה נסגרה - תובע לא קיבל פיצויי פיטורים פיטורים חשאיים תביעה פיצויי פיטורים נגד בעלים של חנות נעלים שכר עבודה מולן תשלום משכורת באיחור ערעור ברשות של המדינה הפרת הוראות חוקת העבודה לעובדים במוסדות ההסתדרות תשלום על כוננויות של רופא ערעור על פסק דין שניתן בחוסר סמכות האם פסק דין נחתם בהרכב חסר לאור פטירתו של נציג הציבור סרוב לתת מכתב פיטורים בטענה שהעובד התפטר ולא פוטר עמיתי קרן הפיצויים - הסכם קיבוצי הרחקת חבר מחברות בעמותה בקשה לצו עיקול בגלל כוונה להפסיק את הפעילות העסקית תביעת איש מכירות נגד חברה שעוסקת בהתקנת צלחות לויין פסק דין שנתן תוקף להסכם פשרה - האם מעשה בית דין תביעה של פקידה נגד חברה לעבודות בניין התפטרות עקב מצב בריאות לקוי הסכם קיבוצי כללי לתעשיית הדפוס אי הצעת עבודה אחרת בקשה לפסילת נציגי ציבור הבהרה של פסק דין דחיית בקשה לצרוף צד לתביעה צו מניעה שמירה על סודיות בקשה להצהיר על קיומם של יחסי עובד-מעביד בקשה בכתב לביטול פסק דין שניתן בהעדר עובד לא דאג להחתים כרטיסי העבודה קורס הכשרה - עבודה חודש אחד תביעה לתשלום שעות נוספות עבודה במסגרת קרן BIP - קרן למנע התקפי לב חוזרים דור המעבר - אנשי קבע משרד הבטחון תקיפה בגלל פיטורים רוקח - סודות מסחריים מבחן הפיקוח - קשר אישי איסור תחרות - עיבוד תמלילים מו"מ לא הסתיים בעסקה - סוד מסחרי תאונה בעת פעולות נלוות לעבודה - תאונת עבודה ? יציאה לחל"ת ל- 3 שנים סעד זמני מבקרת פנים בעל בית סגר חברה פתח חברה חדשה - פיצויי פיטורים שינוי נסיבות בקשה חדשה עיקול תביעה לתשלום הפרשי שכר מינימום תשלום על עבודה בימי חג אי תשלום פיצויים בגלל גניבה דחיה של מועד דיון - פניה לסיוע משפטי עיקול הפקדות לקופת פיצויים של מעביד תאונת עבודה טעמי צדק תביעה על דמי ביגוד מכרז העסקת מוקדנים בזק עבודה עם חשבוניות אצל חוקר פרטי - יחסי עובד מעביד ? אי התייצבות בלשכה בלי סיבה שותפים לחיצת יד תביעה סעד - חדשי הסתגלות פנסיה מוקדמת הסכם פרישה טענה של חברות - אין יריבות משפטית בית דין מקומי למשמעת של עובדי עירייה מתאמן לפי חוק חוקרים פרטיים - יחסי עובד מעביד ? פיטורים עקב אילוצי המערכת העדרות מתמחה 30 יום סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי תביעה על החזר ניכוי הלוואה הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה פיטורים אחרי לידה - אפליה ? שחרור כספים שהצטברו בקופת גמל ד"ר יוסף בכר - רואה חשבון - שאלות הבהרה עזרה ללימודים וסידורים לילד נכה פרישה של מורה פנסיה בשיעור 48% ממשכורתו הקובעת תקנה 21 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) שאלות הבהרה רואה חשבון תוקף התפטרות חבר מועצה עירייה - 48 שעות פיטורים הורדה בדרגה גיל פרישה הסכם קיבוצי - אל על מהו סופר דיינים ? צלם טלויזיה - העדרות מהעבודה תביעה נגד עמידר חובה שבדין להפריש לגמל ? הקמת עסק מתחרה לאחר התפטרות / פיטורים פיטורים על ידי קצין בטחון - קב"ט עזיבת עבודה בגלל יחס משפיל תובע גר בחו"ל - ערובה ? הפרשת 8.33% לקופת תגמולים חקירה פומבית בגין חשדות גניבה משרד תיווך מתחרה - איסור תחרות מחלוקת לגבי בורר איסור תחרות לתקופה של שנתיים החזר חצי אגרה - בית דין עבודה דיון במהלך פגרת בתי המשפט נושא הפקדת ערובה של תושבי האוטונומיה מכתב לגבי תפקוד בעבודה של עובד ערעור על החלטה לא לכלול פלוגתאות - רשימת פלוגתאות קצבת ילדים אדם לא תושב ישראל בקשה לביטול פסק דין בגלל אי התייצבות לדיון חוק הגמלאות - ערעור תביעה של זבנית פיצויי פיטורים מזכירה בכירה - שעות נוספות עובד שלא קיבל הודעה שהוא מפוטר תלושי שכר עבודה במסעדה זכויות מצילים - פיטורים זכויות מחסנאי - פיצויי פיטורים תובע נפטר - מה עושים ?

זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפון האם חלק מהמשכורת