תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה

תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה



פסק דין

השופט מ' אילן:

לפנינו ערעורם של יורשי המנוח מנשה בן ברוך (להלן: "היורשים") נגד תנובה מרכז שיתופי לשיווק תוצרת חקלאית בישראל בע"מ (להלן: "תנובה") ונגד "מבטחים". מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ (ללהלן: "מבטחים").

בבית משפט מחוזי בתל-אביב (כב' השופטת מרים פורת) נדונו שתי תובענות של היורשים. עניינה של האחת - תשלום שווי קו חלוקה שתנובה החזירה לעצמה לאחר פטירת המנוח; עניינה של השניה - גובה הפנסיה המשולמת לאשת המנוח.

החל משנות השלושים עסק המנוח בשיווק ביצים ותוצרת חלב באיזור רמת גן וסביבתה. החל משנת 1946 הוא חילק מוצרים אלה של תנובה בלבד. המנוח היה מחלק בלעדי של ביצים שקיבל מתנובה באיזור זה.

אין מחלוקת על כך, שבין המנוח לבין תנובה לא התקיימו יחסי עובד ומעביד. הגמול העיקרי שהוא קיבל היה עמלה על כמות הביצים שחילק. בנוסף הוא קיבל תשלום על הוצאות הרכב ששימש לחלוקה, תוספת עבור פועל, תוספת ותק ותנאים סוציאליים. החל משנת 1963 תנובה גם היתה מפרישה תשלומים למבטחים לשם הבטחת פנסיה ותנאים סוציאליים.

כשהלך המנוח לבית עולמו, ביקשו היורשים להמשיך להפעיל את קו החלוקה. תנובה מנעה זאת ומכאן טענתם הראשונה לזכות פיצוי בגין קניין וזכות בלעדית (לקו החלוקה) שנלקח. תנובה המשיכה להפעיל את הקו באמצעות שכיר.

עילת התביעה השניה נובעת מכך, שלטענת אשת המנוח, תנובה הפרישה סכומים נמוכים בהרבה מאלו שמתאימים להכנסה האמיתית של המנוח לצורך רכישת התנאים הסוציאליים. לו היתה מפרישה נכון, היתה זכאית האלמנה לתשלום פנסיה גבוהה בהרבה מזו שהיא מקבלת עתה.

תנובה טענה כי קו החלוקה אינו קניין אלא זכות חוזית שהוקנתה למנוח, שאותה היא רשאית להפסיק בכל עת. המגמה של תנובה היא, להחזיר את כל קוי החלוקה לתנובה ולפצות על הפסקת התקשרות עם גורמים חיצוניים לה. היא הציעה גם ליורשים פיצוי אך המו"מ לא נשא פרי כיוון שדרישותיהם נראו לה מוגזמות. המחליף שנמצא למנוח על ידי היורשים נדחה על ידי תנובה כיוון שלא עמד בקריטריונים של יכולת תיפעולו של הקו.

אשר לתביעה השניה טענה תנובה שהיא הפרישה כספים למבטחים בהתאם להסכם שהיה לה עם כל המחלקים. מבטחים אישרה שהפנסיה המשולמת לאלמנה היא בשיעור המתאים להפרשות שהועברו לה.

החלטת בית משפט קמא:

השופטת הנכבדה שמעה את העדים שהובאו מטעם שני הצדדים ועל סמך כל הראיות שהיו לפניה היא הגיע למסקנה עובדתית שאין מדובר בנכס שהוא קניין של היורשים, אלא בהתקשרות בין המנוח לתנובה, "הן התקשרות אישית והן התקשרות ענפית של מחלקים אשר עבדו בקוי חלוקה של תנובה". היא קיבלה את טענת תנובה, שמדובר בהתקשרות אישית הדומה לכל שאר התקשרויותיה עם מחלקים אחרים שעבדו בקוי חלוקה. עם זאת, היא קבעה, שהיורשים זכאים לפיצוי על שלילת הקו. גם זאת על סמך הראיות ששמעה בקשר למה שהיה מקובל לגבי מחלקים בתקופה הרלוונטית.

השופטת הנכבדה קיבלה את העדויות לפיהן היתה אפשרות להעביר את קו החלוקה ליורש או לצד ג', אולם זאת בתנאי שאלו יתאימו לתנאים שתנובה הציבה. לאור הראיות שבאו לפניה היא קיבלה את טענת תנובה שהמחליף שהוצע על ידי היורשים לא עמד בתנאים אלה, והוסיפה וקבעה, שהיורשים לא הביאו תשתית ראייתית לכך שהוצע מחליף הולם שיקבל לידיו את קו החלוקה.

בנסיבות אלה ועל סמך המוצגים, העדויות והפסיקה (ע"א 442/85 משה זוהר ושות' ואח' נ' מעבדות טרבנול (ישראל) בע"מ ואח', פ"ד מד(3) 661) הגיעה השופטת הנכבדה למסקנה, שהדרך הנכונה לפצות את היורשים היא חיובה של תנובה לשלם להם פיצוי חד פעמי עבור קו החלוקה. שיעורו של זה נאמד על ידה נוכח העדויות שבאו לפניה ובהתאם לנסיבות המקרה הנדון ונקבע בשווי 135,000 דולר. הנושאים הפרשי הצמדה וריבית כמפורט בסעיף 6(ג)(6) לפסק הדין. השופטת הנכבדה הגיעה למסקנה שזהו הסכום שתנובה צריכה לשלם כפיצוי חד פעמי על יסוד עדותו של עד התביעה ביאלוגורסקי שאף הוא היה בעבר בעל קו חלוקה בעיר והעיד שזהו הסכום שתנובה שלמה לו תמורת החזרת קו החלוקה.

אשר לזכויות פנסיה קובעת השופטת הנכבדה כי המנוח, אשר היה בועד מחלקי הביצים, לקח חלק פעיל במו"מ עם תנובה ועם מוסדות ההסתדרות בדבר רכישת זכויות סוציאליות. ההסדר שהושג חל גם על המנוח (במגבלותיו האישיות כך שפנסיה מקיפה לא חלה עליו מפאת גילו באותה עת). בשנת 1981 המנוח ניהל מאבק משפטי נגד מוסדות ההסתדרות ונגד תנובה בדרישה לזכות בזכויות סוציאליות החל ממועד ההתקשרות שלו עם תנובה (1946), ולא רק ממועד ההסכם עם כלל המחלקים (לפיו קיבל זכויות רק משנת 1963). דרישות המנוח נדחו ואין מחלוקת שמדובר במעשה בית דין. המחלוקת היחידה שהיה על השופטת הנכבדה להכריעה בה, היא בשאלת גובה השכר האמור לשמש בסיס לחישוב הפנסיה (השכר הקובע).

טענת היורשים נגד תנובה היתה שתנובה לא חישבה נכון את השכר הקובע, ולכן לא הפרישו את הסכומים הנכונים ונגד מבטחים הם טענו, שמחובתה היה לבדוק את הפרשות תנובה באופן שיעלו בקנה אחד עם הוראות תקנות קרן פנסיה יסוד כפי שחלות על שכירים.

תנובה מצידה טענה, שההפרשות שנעשו על ידה מתאימות להסכמות שהיו עם מחלקי הביצים בכלל ועל דעת המנוח בפרט. מבטחים טענה, שהיא פעלה בהתאם לתקנות ועל פי הדין. במשך שנים רבות המנוח היה מודע לסכומים שתנובה העבירה למבטחים (והדבר בא לידי ביטוי בתלושי השכר שלו), ומעולם לא הלין על כך (בניגוד לטענותיו לגבי מועד תחילת הביטוח).

בנסיבות המקרה דנן, השופטת הנכבדה קיבלה את טענות תנובה ומבטחים ודחתה את טענות היורשים, כאילו ההפרשות שנוכו משכר המנוח והסכומים שהועברו למבטחים היו על סמך גחמה של פקיד כלשהו, טענה שלא הוכחה.

נוכח המסקנות אליהן הגיעה השופטת הנכבדה היא קבעה כי תנובה חייבת לשלם ליורשים עבור קו החלוקה וכן הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 20,000 ש"ח + מע"מ; ומכיוון שדחתה את תביעת היורשים נגד מבטחים, היא חייבה אותם לשלם למבטחים 4,500 ש"ח + מע"מ בגין הוצאותיהם ושכ"ט עורך דינם.

על פסק דין זה הוגש ערעור וערעור שכנגד.

טענות המערערים-היורשים:

א. בעניינו של קו החלוקה:

היורשים יוצאים חוצץ נגד כל קביעותיה העובדתיות של השופטת קמא. הם חוזרים וטוענים בהודעת הערעור שלהם כי קו החלוקה הוא קניין; כי היה על תנובה לאפשר להם להפעיל את הקו באמצעות אחר, ולא להחזיר לעצמה את הקו; כי הפיצוי שנפסק אינו הולם ולחלופין טעה בית משפט קמא בקביעותיו לגבי יום התגבשות העילה ודרך חישובי ההצמדה וריבית.

בדיון שנערך בתאריך 14.7.99, טען עו"ד מנוסביץ, ב"כ היורשים, כי מאז שהוגש הערעור אירע דבר שיש בו להעיד על הדין הרצוי מבחינת המחוקק ומערכת המשפט. מדובר בחוק עוולות מסחריות, התשמ"ד1999- (להלן: "חוק עוולות מסחריות"), שיכנס לתוקף בתאריך 29.10.99. לפי דברי ההסבר לחוק רשימת לקוחות היא בבחינת סוד מסחרי המהווה קניין של בעליו.

עו"ד שי תקן, ב"כ תנובה, טען שזהו חוק חדש, שאינו בעל תחולה רטרואקטיבית.

ב. עניין זכויות הפנסיה

טוענים היורשים, שמבטחים לא סילקה את כל חובה כלפיהם; ההפרשות שנעשו על ידי תנובה לשם רכישת זכויות הפנסיה לא היו בהתאם להסכם שהושג עם המחלקים וטעה בית משפט קמא בכך שהעדיף את גירסת תנובה ומבטחים על פני גירסתם וקבע שההפרשות נעשו על דעת המנוח.

ג. בעניין פסיקת ההוצאות ושכ"ט עו"ד

לטענת היורשים הסכום שנפסק (20,000 ש"ח + מע"מ) אינו ריאלי ואינו מתחשב בהתמשכות ההליכים.

טענות המערערים שכנגד-תנובה:

תנובה מערערת אך ורק על סכום הפיצוי אשר נפסק לטובת היורשים בעקבות החזרת קו החלוקה לידיה.

תנובה אמנם מסכימה כי היורשים זכאים לסכום פיצוי חד פעמי בגין הפסקת הקשר אך לטענתה סכום זה צריך להיגזר מסכום העמלה אשר שולם למנוח בשנה האחרונה לפעילות המנוח, כפי מנהגה של תנובה במקרים דומים. מנהג שעוגן בפסיקת בית משפט זה ואושר גם בעדויות שנשמעו בבית משפט קמא.

הן תנובה והן היורשים טוענים כי פסיקת הפיצוי בהתייחס למקרה של ביאלוגורסקי שגויה. שניהם טוענים שנסיבותיהם של האחים ביאלוגורסקי שונות מהמקרה הנדון, שכן הראשונים עסקו בשיווק חלב, ולא בשיווק ביצים, וקיימים הבדלים מהותיים בין משווקים אלה לבין משווקים אלה. הבדלים הבאים לידי ביטוי באופי העבודה, וכן גם באיזור החלוקה. תנובה טוענת שקיים הבדל גדול מאוד בין שני המקרים ומקרה ביאלוגורסקי אינו בר השוואה לצורך חישוב הפיצויים. גם היורשים מסכימים לכך אך לטענתם החלופית, אם יש מקום לאמץ את מקרה ביאלוגורסקי לענייננו, יש להכפיל את בסיס הפיצוי במספר שנות הותק. עוד לחלופין טוענים היורשים, שאם נאמץ פיצוי זה, אזי יש להוסיף לו מע"מ כפי שהיה במקרה ביאלוגורסקי.

דיון

אני מציע לחבריי המכובדים לדחות את שני הערעורים.

קביעותיה של השופטת הנכבדה בקשר למהות הזכות שהיתה למנוח הן למעשה קביעות עובדתיות, כי אין מחלוקת בין הצדדים שאם העובדות הן כפי שקבעה אותן השופטת, כי אז לא מדובר בזכות קניינית לעסק. המערערים תוקפים קביעות עובדתיות אלו, וכן את הפרוש שנתנה השופטת לעדויות עדים שונים.

עקר טענתם בקשר לקביעה בדבר מהות הזכות מבוססת על העובדה, שאף היא לא שנויה במחלוקת, שקו החלוקה היה קיים כעסק עצמאי עוד הרבה לפני שתנובה נכנסה לתמונה.

השופטת הנכבדה בבית משפט קמא לא התעלמה ממצב זה. והגיעה למסקנה שבמשך הזמן התהווה מצב חדש של התקשרות בין המנוח לתנובה, הן התקשרות אישית והן התקשרות ענפית, לפיה המנוח מחלק תוצרת תנובה בלבד, ומקבל תשלום על פי יחידה בתוספת תשלומים סוציאליים, ותשלום בעד ותק, ותנובה מממנת גם שכר פועל שעוזר בחלוקה.

למנוח היתה אמנם זכות להעביר את זכות החלוקה לאחר, אך הדבר היה מותנה בהסכמת תנובה ובכך שהמועמד עומד בתנאים מסויימים. לתנובה היתה גם זכות סרוב, והיא יכלה להודיע למנוח שאינה מסכימה להתקשר עם מחלק עצמאי ומבקשת "להחזיר" את קו החלוקה לתנובה, זאת תמורת פיצוי מסוים.

על יסוד כל אלו הגיעה השופטת למסקנה שלא מדובר ב"נכס קניין של התובעים", ואינני רואה מקום להתערבות לא בקביעות העובדתיות המבוססות על הראיות ולא במסקנה המשפטית.

יש בכל זאת ארבע נקודות שעלו בערעור שראוי להרחיב עליהן את הדבור קצת יותר.

א. האם יש מקום לאבחן בין המקרה דנן לבין ההלכה שנפסקה בע"א 442/85 משה זהר ושות' ואח' נגד מעבדות טרבנול (ישראל) בע"מ ואח' (פ"ד מ(3) 661) להלן "הלכת טרבנול".

ב. האם רשימת לקוחות היא סוד מסחרי.

ג. האם הבלעדיות שבזכות ההפצה היא קנין.

ד. גובה הפיצוי.

הלכת טרבנול

השופטת הנכבדה תמכה יתדותיה בהלכה שנפסקה על ידי בית משפט זה בענין טרבנול.

במקרה ההוא היה מדובר בשותפות שקבלו זכות הפצה בלעדית בישראל של מוצריה של טרבנול, חברה אמריקאית. לימים החליטה טרבנול להפיץ את מוצריה בישראל באמצעות חברת בת והודיעה לשותפות על בטול חוזה בלעדיות.

המערערות פנו לבית המשפט המחוזי ובין היתר בקשו סעד הצהרתי שיצהיר כי להן זכות קניינית בהפצה בלעדית בישראל על מוצר טרבנול וכן תבעו פיצויים בגלל בטול חוזה ההתקשרות.

התביעה נדחתה והשותפות ערערו לבית משפט זה. ערעורן נתקבל באשר לזכות לפיצויים, אולם בקשר לשאלה אם זכות ההפצה היא זכות קניינית פסק בית המשפט מפי השופטת ש' נתניהו:

"ואכן כמו בסוכנות כך גם בהפצה (בלעדיות או אחרות) זכות קניין אינה מתיישבת עם טיב הקשר של המפיץ עם היצרן, הקשר אינו יוצר זכויות הפצה קנייניות אלא זכויות חוזיות".

טוען מר מנוסביץ בא כוח המערערים בסכומיו בכתב ובעל פה כי יש לאבחן את המקרה שלנו מן המקרה ההוא בגלל שני טעמים:

א. במקרה ההוא היה חוזה בכתב בין טרבנול לבין השותפות.

ב. במקרה ההוא איש לא חלק על קיום ה"משולש" שבין יצרן, מוצר ומוניטין. ואילו במקרה דנן לא מדובר במוניטין של תנובה ותנובה אפילו אינה היצרן.

אני סבור שאין מקום לאבחנה. עקרה של הלכת טרבנול הוא מהות הזכות המוקנית בחוזה הפצה. תנובה אינה יצרן של חלב. בעלי הרפתות הם היצרנים, אך תנובה היא המשווקת של תנובת החלב, וכלפי המפיצים היא באה בנעליו של יצרן. שאלת המוניטין של המוצר שהוזכרה בענין טרבנול לא מתעוררת כאן, אך היא גם לא הוותה נימוק לקביעה שאזכרתי לעיל כי זכות הפצה אינה מתיישבת עם זכות קנין.

נראה לי שגם במקרה שלנו כמו במקרה טרבנול מדובר בזכות חוזית.

האם רשימת לקוחות היא "סוד מסחרי"

עו"ד מנוסביץ טוען כי לפי ההגדרות שבחוק עוולות מסחריות התשנ"ט1999-, רשימת לקוחות היא סוד מסחרי. הוא לא טוען שיש להחיל את החוק האמור על המקרה דנן, שכן החוק נחקק רק ב19.4.99- ונכנס לתוקף ב29.10.99-. במועד הסכומים שלפנינו החוק עדין לא היה בתוקף. כל מה שעו"ד מנוסביץ מבקש הוא ללמוד מסעיף ההגדרות שבפרק ב' לחוק הנ"ל, הדן ב"גזל מסחרי", שרשימת הלקוחות הוא סוד מסחרי. וכי לבעלים של סוד מסחרי יש זכות קניינית בסוד כזה.

אני מסכים עם עו"ד מנוסביץ כי על פי חוק העוולות המסחריות סוד מסחרי הוא נושא לבעלות והוא יכול להיות משול לזכות קניינית שכן "בעלים" מוגדר "לרבות מי שסוד מסחרי נמצא בשליטתו כדין". אני גם מסכים איתו שרשימת הלקוחות יכולה להחשב סוד מסחרי.

אינני מתעלם מכך שהחוק נחקק רק ב19.4.99- והוא עדיין לא היה בתוקף, אך גם כאשר אין תחולה רטרואקטיבית לחוק, יש בחוק כדי לשקף את הפרשנות שהיה ראוי לתת למקרים שכן נדונו בחוקים או בפסיקה.

"העובדה כי תיקוני החוק באו מאוחר יותר, אין בהם, בהכרח, כדי להפריע לפרשנות הנכונה של הדברים. יתר על כן, מגמת החקיקה, כפי שהיא משתקפת דהיום יכולה לשמש נקודת אור להבהרת המצב המשפטי הרלבנטי במועד אירוע המקרה, נשוא ענייננו". (ע"א 7451/96, טרם פורסם, בעמ' 13).

ברם, נראה לי, שלא בכל מקרה די בכך שבידי אדם רשימת לקוחות מסויימת כדי לקבוע שהוא מחזיק בסוד מסחרי ופועל יוצא מכך בידו זכות קניינית. זאת אני אומר בשים לב לשניים. האחד, רשימת הלקוחות במקרה דנן, איננה דבר הדורש מאמץ מיוחד כדי להשיגו. די בכך ששכיר מטעם תנובה יסייר באיזור החלוקה שהוקצה למנוח כדי שיתגלו לעיניו הלקוחות הפוטנציאליים - אלו ששיווק להם המנוח את סחורתו ואף נוספים. השני , עידן המחשבים והתקשורת שבו אנו חיים מאפשר בקלות די רבה לאתר ולבנות רשימת לקוחות שתשתווה לזו שקיבלה תנובה מאת היורשים ואף להרחיבה.

הגדרתו של "סוד מסחרי" או "סוד" בחוק עוולות מסחריות עולה בקנה אחד עם דברים אלו. כך מגדיר זאת החוק:

"מידע עסקי, מכל סוג, שאינו נחלת הרבים ושאינו ניתן לגילוי כדין בנקל על ידי אחרים, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחרו, ובלבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמור על סודיותו;" (סעיף 5 לחוק עוולות מסחריות).

נראה לי שרשימת לקוחות תוכל להוות סוד מסחרי המגיע כדי זכות קניינית של בעליה רק בנסיבות בהן יוכח שדרוש מאמץ מיוחד להשיגה, ובאותם מקרים שיוכח שיש ערך מוסף כלשהו בקבלת הרשימה "מן המוכן". לא כך הם פני הדברים כאשר מדובר לחלוקת מוצר יומיומי פשוט. וכאשר ברור לכל מחלק שהצרכנים של מרכולתו הם המרכולים וחנויות המכולת שבאזור.

האם הבלעדיות היא זכות קניינית

עניין אחר הוא הבלעדיות לחלוקה באיזור מסויים, שקיבל המנוח. לבלעדיות זו ערך כלכלי. כמו השופטת הנכבדה בערכאה קמא אינני סבור שהיא מגיעה כדי זכות קניינית. קביעה זו מעוגנת היטב בפסיקתו של בית משפט זה (רע"א 371/89 ליבוביץ נ' אליהו בע"מ פ"ד מד(2) 309, 324; ע"א 442/85 הנ"ל וכן הלכת טרבנול שהזכרנו). אני מציע לחברי לא להתערב בקביעתה של השופטת בנושא זה.

אינני מקבל את טענת היורשים כי השופטת היתה צריכה לקבוע שהמנוח לא היה מפיץ אלא משווק, כיוון שעובר להתקשרותו עם תנובה הוא היה משווק תוצרת חלב וביצים ממקור חקלאי שבבעלותו ו"באזור חלוקת תוצרת שאף הוא היה בבעלותם ואשר הם יצרו ופיתחו אותו במו ידיהם" (עמ' 1 לסיכומי התשובה שלהם). אין מחלוקת שהחל משנת 1946 ובמשך כ36- שנה, הוא חילק ביצים של תנובה, ולא עוד ביצים מתוצרתו הוא. אמנם גם תנובה, בהגדרתה, איננה "יצרן", אך לא יכולה להיות מחלוקת שמדובר במשווקת שעיקר המאמץ להפקת הרווחים מצוי בידיה (איסוף התוצרת החקלאית, ריכוזה, איחסונה והעברתה למפיצים המתקשרים עמה, או בעצמה, ללקוחות המשווקים לצרכן הסופי). קדימותו בזמן של המנוח, אינה מעידה מניה וביה על עליונותו. במקרה דנן ההיפך הוא הנכון. בחירת ההתקשרות עם תנובה היתה מרצון חופשי, ולא נשמעה טענה היורדת לשורשה של התקשרות זו. החל משנת 1976 חדל המנוח מלהיות משווק עצמאי והפך להיות מפיץ של תנובה.

היורשים מסכימים שאם היה בוחר המנוח להפסיק את הקשר עם תנובה, הוא היה רשאי לשווק ביצים ללקוחותיו מכל מקור אחר, כפי שנהג עובר להתקשרותו עמה. הוא בחר שלא לעשות כן, ובקשת היורשים לקבל את קו החלוקה מתנובה דווקא (ולא לחלק ללקוחות ביצים ממקור אחר) מעידים על היתרונות שהמנוח ויורשיו מצאו בהתקשרות זו דווקא.

לדעת המערערים יש לראות בהם משווקים עצמאיים ולא מפיצים. כי תיאורטית עמדה למנוח הזכות וגם להם עומדת הזכות לשווק ביצים ממקור אחר, אף על פי שהמנוח לא נצל זכות זו.

אני מסכים עם תנובה כי האבחנה שניסו היורשים ליצור בין מערכת יחסים של יצרן ומפיץ לבין מערכת יחסים של שני משווקים הינה טכנית ובנסיבות דנן חסרת כל משמעות באשר להלכה המשפטית המחייבת. משום כך אני מציע לדחות את הערעור באשר למהות הזכות של המנוח.

גובה הפיצוי בגין החזרת קו החלוקה:

למעשה עיקר טענתם של היורשים נגד הסכום שפסקה השופטת נובעת מכך שהם משקיפים על הזכות של המנוח כזכות קניין. לאור העובדה שערעורם בענין זה נדחה, נשמט למעשה הבסיס לטענותיהם לגבי גובה הסכום.

תנובה חולקת על האנאלוגיה שעשתה השופטת בין המקרה דנן לבין מקרהו של אחד בשם ביאלוגורסקי שהוכח לפניה, כי לדעת תנובה היה לאותו ביאלוגורסקי קו הפצה עם הרבה יותר לקוחות ממספר הלקוחות של המנוח. עקר טענתה של תנובה היא כי על פי הראיות ששמעה השופטת צריכה היתה לפסוק פיצוי השווה להכנסה מ12- חודשי הפצה לפי הממוצע החודשי בשנה האחרונה. ואילו השופטת פסקה סכום גדול יותר.

אמנם היתה בפני השופטת ראיה שבעבר שלמו פיצוי בעד קו הפצה לפי 12 חודשי הכנסה. אולם זו לא היתה ראיה על נוהג כללי אלא הוכח לפניה שכך נהגו לגבי ארבעה מחלקים מסוימים עם פרישתם (מסמכים נ5/ ונ10/ בבית משפט קמא). השופטת מציינת בפסק הדין כי "לא ידועים לנו הפרטים והנסיבות שהיו להם השלכה על אשר הוסכם בקשר לארבעת המחלקים".

לעומת זאת היו בפני השופטת ראיות בקשר למקרהו של עד התביעה ביאלוגורסקי, שהיה לו קו בעל ותק רב ואשר פרנס שלשה אחים אחרי פטירת הוריהם שהיו בעלי הזכות המקוריים.

השופטת לא התעלמה מהבדלים מסויימים שהיו בין המקרה דנן לבין מקרה ביאלוגורסקי, אך היא ציינה בפסק הדין שגם לגבי הקו נשוא דיון זה הוכח שהיה זה קו טוב זה היה בתחילה קו עצמאי, שלקוחות הקו נרכשו עוד על ידי המשווקים המקוריים בזמן ששיווקו את תוצרת הרפת שלהם. הקו עוד פותח במשך הזמן לאחר שהשותפים שהקו היה בידיהם הפרידו בין קו חלוקת החלב וקו חלוקת הביצים. ובסך הכל המקרה נראה לה אנאלוגי למקרה של ביאלוגורסקי.

אני מציע לא להתערב בקביעה זו.

צריך לזכור שבעלי הדין ניסו כל אחד להוכיח את צדקת עמדתו בקשר לגובה הסכום בעדויות מומחים.

מטעם היורשים הוגשה חוו"ד של הכלכלן מיכאל מילר, ומטעם תנובה הובאה חוו"ד של היועץ הכלכלי של תנובה, מר דן דבורסקין. הראשון הדגיש את ייחודו של אזור החלוקה שהיה למנוח, ואילו השני טען שהיתה ירידה בהיקף השוק של תנובה. מר מילר הודה בחקירתו הנגדית כי חוות דעתו התבססה על נתונים שקיבל ממזמיני חוות הדעת (עמ' 5-3 לפרוטוקול), ומר דבורסקין שביסס אמנם את חוות דעתו על מחקר בשטח הודה כי לא נבדקו כל הנתונים הנדרשים עד תום (עמ' 75 לפרוטוקול). הכלכלן משה קצין, אף הוא מטעם תנובה, שם דגש ניכר על ההוצאות הנדרשות בהפעלת הקו והתוצאה של כל אלה היתה שלפני השופטת הונחו חוות דעת סותרות שאף אחת לא היתה אמינה בעיניה.

משום כך הכריעה השופטת בדרך שהכריעה, ואני סבור שבנסיבות המקרה והראיות שהיו לפניה, אמנם נהגה נכון.

אני סבור שהשופטת איזנה היטב בין הנהג הקיים בתנובה בדבר הפיצוי בגין שלילת קו החלוקה לבין נסיבותיו הספציפיות של המקרה. נראה לי שלאור העדויות והראיות שבאו לפניה היא עשתה נכון כאשר היא הוסיפה על הפיצוי שהיתה מוכנה תנובה לתת וזאת בשים לב לדברים שאמרתי לעיל.

אשר לחלקו השני של הערעור: הערעור נגד תנובה ונגד מבטחים באשר לגובה ההפרשות שהפרישה תנובה לקופת הפנסיה של מבטחים, וכפועל יוצא מכך גובה הפנסיה ששולמה על ידי מבטחים; אני מציע שלא להתערב בקביעת בית המשפט קמא. מדובר בקביעה עובדתית המבוססת על הראיות שהיו בפני בית המשפט. המערערים לא הצביעו על נימוק משכנע להתערב בה.

בשים לב לתוצאה אליה הגיע השופטת הנכבדה - קבלת אחת התביעות בחלקה ודחיית התביעה האחרת - אינני סבור שיש מקום להתערב בקביעתה בעניין ההוצאות. הסכום שנפסק לטובת היורשים, בעניין זה, לעומת הסכום שנפסק לחובתם בדחיית תביעתם נגד תנובה ונגד מבטחים מלמד על כך שהשופטת הנכבדה שתה ליבה גם למשך הדיונים.

מכיוון שאני מציע לחבריי לדחות את שני הערעורים אני מציע לא לעשות צו להוצאות, עד כמה שהדבר נוגע למשיבה מס' 1, "תנובה". אשר ל"מבטחים" מסתבר מן הסיכומים ש"מבטחים" לא בקשה הוצאות ומטעם זה אני מציע לא לפסוק לה הוצאות.

ש ו פ ט

הנשיא א' ברק:

אני מסכים. בנסיבות העניין, לא מצאתי מקום להידרש לסוגיית היותה של רשימת הלקוחות "סוד קנייני". כאמור בפסק דינו של חברי, הוסדר הנושא בחקיקה אך לאחרונה, לאחר הגשת הערעור ולאחר הגשת סיכומי הצדדים. בית המשפט המחוזי התייחס לקו החלוקה ולזכויות בו כמכלול. הוא לא התייחס לסוגיית רשימת הלקוחות באופן נפרד ומובחן, ולא קבע בה ממצאים. בנסיבות אלו, אני מעדיף להותיר את הגדרת הנסיבות בהן יוכר קיומו של "סוד מסחרי" לעת מצוא.

ה נ ש י א

השופט י' אנגלרד:

אני מסכים.

ש ו פ ט

הוחלט כאמור בפסק דינו של השופט אילן.



חיפוש פנימי באתר
חיפוש פנימי באתר - תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית
משפט אזרחי
דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
  1. תביעה זכויות כספיות מקדם מכירות החזר הלוואה

  2. תביעה של מורה על גמול ניהול רטרואקטיבי

  3. פיטורים של עובד בגלל תלונה על אי סדרים בניהול

  4. מכרז בחירת עובד - התאמת עובד לדרישות תקן

  5. תביעה זכויות פיצויי פיטורים עובד זר לא חוקי בגלל מעצר

  6. עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר

  7. תביעה תשלום מענק שנתי יחסי על שנה אחרונה

  8. העברת עובד למסלול קביעות

  9. תביעה עובד נמל שינוי דרגה ימאי – רב חובל

  10. תביעה אישית נגד בעל מסעדה שנסגרה

  11. צו ההרחבה לתעשיית הדפוס על ענפיו

  12. תביעה ביטול פיטורי צמצום

  13. הסכם עבודה כעצמאי עם הצגת חשבונית מס

  14. תביעה של שומר באתר בניה זכאות תשלום פיצויי פיטורים

  15. ערעור פיטורים שלא כדין - בקשה לגילוי מסמכים

  16. תביעה נגד שירות התעסוקה על אי קבלה לעבודה

  17. תניית שיפוט ייחודית לבית משפט בחו"ל

  18. תיקון הסכמי פרישה – בקשה לפיצול דיון

  19. סעיף אי התחרות בהסכם עבודה

  20. תנאים הגבלת עיסוק של עובד

  21. מימוש אופציה רכישת מניות בחברה לאחר פיטורים של עובד

  22. תביעה של מורים נגד מנהל בית ספר - הלנת פיצויי פיטורים

  23. זכויות מאבטח - תשלום על כוננות הפרשי שכר משמרת לילה

  24. זכויות קצרנית - פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה

  25. זכאות פיצויי פיטורים על חודשי הסתגלות - תנאי פרישה ועדה פריטטית

  26. העברת מורה לבית ספר אחר בגלל בעיות רפואיות - ועדה רפואית

  27. בקשה הגדלת תקופת שירות מטעמי בריאות - סעיף 100ב

  28. זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפו

  29. זכויות עובד זר פועל בניין אשרת עבודה קבלן

  30. צבירת ימי חופשה עובד מדינה - פיצויי פיטורים מעל 100% - תקשי"ר

  31. התנכלות לעובד בגלל סכסוכים פוליטיים - הפחתת שכר

  32. האם מותר לפטר בגלל מכונת אמת ? פיטורים בגלל בדיקת פוליגרף

  33. ערעור על קיצוצים בשכר עובדים - פיצויי הלנת שכר

  34. האם יש זכות לקבל הוצאות משפט שכר טרחת עו"ד בתביעות

  35. הסכם קיבוצי תכנית הבראה - ביטול פיטורים פגם שימוע

  36. דרוג של עובד - פגם בהחלטה של ממונה על שכר הסכמי עבודה

  37. שליח בחו"ל תביעה על תוספת שכר - תוספת בוררות

  38. תביעה אחות מעשית בית אבות – פיצוי פיטורים

  39. פיטורים מעבודה יציאה לימודים - מכתב אולטימטום סמנכ"ל

  40. ניכויים משכורת הסכם עבודה - דמי חבר, סל ביטוח, קרן מתנות

  41. זכות פיצויי פיטורים – צו הרחקה אזורי

  42. עבודה מעבר הקו הירוק - זכאות שירותי הסעה מהבית

  43. תביעה בגין החזר דמי נסיעות - שליח

  44. האם טיול נחשב ליום עבודה ?

  45. שחרור הכספים בפוליסות ביטוח מנהלים

  46. פיטורים של עוזרת גננת בעקבות העדרויות

  47. תביעה עובדי תעשיה אוירית - הסכם קיבוצי מיוחד

  48. השעייה מהעבודה - סעיף 48 חוק שירות המדינה (משמעת)

  49. בקשה לביטול צו עיקול זמני שניתן במעמד צד אחד

  50. תביעה של מתמחה משפטים - הודעה מוקדמת שכר עבודה

  51. ערעור הגדלת גמלה עקב שירות צבאי סדיר בגין מצב בריאות

  52. קצבת פרישה - ערעור על החלטת הממונה על תשלום הגימלאות

  53. אי הגשת תצהירים - בקשה לדחות את התביעה על הסף ?

  54. תביעה כנגד החלטה להפסיק תשלום קצבת הזיקנה

  55. בקשה גילוי מסמכים - דוחו"ת חודשיים מכירת מוצרים

  56. ערעור על ועדת הערר של שירות התעסוקה - הפניה לעבוד

  57. תביעה להפרשי פיצויי פיטורין בגין קיזוז סכומים מקופת הפיצויים

  58. סירוב בקשה להתקבל לעבודה כמנהלת מועדון לקוחות

  59. בקשה למינוי כונס נכסים זמני (במעמד צד אחד)

  60. חובת ההתייצבות של אקדמאים אחת לשבוע בלשכה

  61. סכסוך קיבוצי - דרישה של ההסתדרות לתוספת תקן כוח אדם

  62. תשלום פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה - חוזה על תנאי ?

  63. תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה

  64. מחלת גב פגיעה בעבודה - תאונת עבודה

  65. תביעה לקבלת רכב מיוחד - הסכם גימלת ניידות

  66. דמי לידה - יחסי עובד מעביד קירבה משפחתית

  67. המשרד לענייני דתות - משכורות רבנים

  68. פיטורים מעבודה - מורה לנגינה

  69. ערעור בגין החלטת ועדה לעררים לענין גמלת ילד נכה

  70. תיקון שומות דמי ביטוח בגין דמי שכירות חנות

  71. קיצבת שאירים - תביעה לגימלת הבטחה הכנסה

  72. תיקון תביעה - סעיף סעדים

  73. תקנה 129 תקנות בית הדין לעבודה - המצאת כתבי בי דין

  74. תביעה - טענה כי פוטר - טענו כי התפטר מיוזמתו

  75. תביעה לתשלום שכר עבודה - מסמך מאומת ע"י רו"ח

  76. נתבקשה להגיע לקבל את השיק במשרדי החברה אך לא הגיעה

  77. תביעה לתשלום שכר עבודה - כתב הגנה לא הוגש

  78. צווי מניעה זמניים האוסרים להתקשר בהתקשרות עסקית עם לקוחות

  79. צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים

  80. מינוי כונס נכסים זמני על תוכנת מחשב

  81. עובד פוטר "מהיום להיום" - מגיע לו דמי הודעה מוקדמת ?

  82. נכות כללית - דרגת אי כושר בשיעור של 74% לצמיתות

  83. ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים - לא התייחסה למכתבים

  84. ערעור על החלטה של רשמת - לא נתנה החלטה לגופה של הבקשה

  85. פיצוי הלנה בין הסכם פשרה אשר קבל תוקף של פסק דין

  86. בקשה לחייב הפקדת ערובה - תקנה 519 תקנות סדר הדין האזרחי

  87. דוגמא למינוי מומחה רפואי לבדיקת קשר סיבתי

  88. נציגי ציבור הוזמנו ולא הופיעו - האם דוחים דיון בבית דין לעבודה ?

  89. תביעה להכיר כפגיעה בעבודה - שליח איש תחזוקה

  90. תביעה נגד מבטחים להכיר בתור ידועה בציבור

  91. פיטורים עקב צמצומים - דמי אבטלה

  92. מפעיל מחשבים - תביעה פיצויי פיטורים

  93. ביטול פיטורים מעבודה בבית חולים

  94. תביעות זכויות סוציאליות - הסכם פשרה

  95. הליכים משמעתיים - מפקח ביחידה לאיכות הבנייה שבמינהל ההנדסה בעירייה

  96. בקשה פסילת שופטת בגלל עניין אישי - משוא פנים

  97. בקשה למתן חשבונות

  98. ערעור על החלטת רשמת בית הדין הארצי - דחיית בקשה להארכת המועד להגשת ערעור

  99. התפטרות של הורה - זכאות לפיצויי פיטורין

  100. הנהלת אל על - ועדת משמעת

  101. עובד פוטב עקב התנהגות אלימה, תקיפת עובד, שימוש בסמים - פיצויי פיטורים ?

  102. תביעה לפיצויי פיטורין - מועד סיום העבודה שנוי במחלוקת

  103. ביטול פסק דין שניתן בהעדר הגנה - ערעור החלטה רשמת

  104. ערעור - לא נקבעו בתקנות כללים שונים לגבי סמכות מקומית

  105. סעיף 31 (ד) חוק בית הדין לעבודה

  106. מחיקת תביעה מאר והתובע לא הגיש תצהיר גילוי מסמכים

  107. תיק נקבע לדיון מהיר ביום הצדדים לא התייצבו

  108. תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני - צו הרחבה

  109. תביעה לתשלום בגין עבודה בשבתות במונית

  110. שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ

  111. דמי ההבראה - טענה כי התובע לא עבד שנה מלאה

  112. תביעה - הובטח בעל פה בעת קבלתו לעבודה רכב צמוד

  113. כתב תביעה סטודנטית - 150% שעות נוספות, ימי חג, שבתות

  114. נשלחה הביתה אינה מתאימה לביצוע פרוייקט פיצויי פיטורים ?

  115. צו מניעה אוסר לפרסם מכרז למנות מנהל חדש

  116. בקשה להורות להפקיד ערובה להבטחת תשלום הוצאות - אם תדחה תביעה

  117. טעות חישוב, פליטת קולמוס, השמטה מיקרית תיקון פסק דין ?

  118. בקשה לסילוק התובענה על הסף - הנתבעים אינם ישויות משפטיות

  119. החלטה לדחות ישיבת שימוע - על מנת לממש את זכות הטיעון

  120. לא אושר לעבוד שעות נוספות

  121. דמי מחלה עפ"י הסכם קיבוצי 50% משכר

  122. הכרה כידועה בציבור כדי שתוכל לקבל פנסיית שארים ממבטחים

  123. ערעור דיון מהיר - בקשת רשות ערעור 15 יום מיום קבלת פסק הדין

  124. צו מניעה להימנע מפנייה ללקוחות

  125. בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין של בית הדין האזורי בבאר שבע

  126. צו מניעה זמני - פיטורים משיקולים פוליטיים

  127. ערעור על פסק דין בחיפה - פיצויי פיטורים

  128. יחסי עובד ומעביד - מנכ"ל

  129. עובד צה"ל הלנת שכר

  130. תביעות משכורת חודש דמי הבראה פדיון חופשה

  131. הפרת חובות נאמנות כעובדים

  132. סוכן ספרים עצמאי - פגיעה בעבודה

  133. ויכוח בין תובע לשופט

  134. משכורת שאינה כוללת מענק עידוד

  135. הפרת התחייבות לקבלת אופציות

  136. בקשה דחופה לתפיסת מטלטלין ולמינוי כונס נכסים במעמד צד אחד

  137. ההלכה המתירה תיקון כתבי טענות בכל שלב משלבי הדיון

  138. פסק דין לפי תקנה 49(ב) לתקנות בית הדין לעבודה

  139. האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים אין לכלול את העמלות ?

  140. נתבעת לא הופיעה לדיון למרות שהוזמנה כדין

  141. חוק יסוד כבוד האדם וחירותו - צווי עיקול על דרך השגרה ?

  142. תקנה 1 א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי), התשכ"ט - 1969

  143. בקשה למתן סעדים זמניים במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי

  144. פסק בוררין - הממונה האזורי על יחסי העבודה במשרד העבודה והרווחה

  145. גילוי מסמכים ומתן פרטים נוספים

  146. פוטר סירב להבדק במכונת אמת לאחר שנחשד בגניבת כסף

  147. הצעה להתפטר ולהמשיך לעבוד כקבלני משנה עצמאים

  148. תביעה לשכר עבודה שבועיים

  149. מה מיועדת להבטיח ערבות בנקאית כתב ערעור ?

  150. תקנה 18 תקנות בית הדין לעבודה (אגרות)

  151. בקשה לתיקון כתב תביעה כדי להוסיף נתבעת נוספת

  152. שחקן מכבי תל אביב נפגע במהלך "משחק ליגה"

  153. פסק דין הצהרתי מדיניות המונעת מקציני הים להציג את מועמדותם במכרזים פנימיים

  154. ערעור תחום חופש העיסוק והגבלתו

  155. ערעור ברשות על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב

  156. תביעה לקבלת זכויות פנסיה - התיישנות

  157. פיצויי פיטורים - מחסנאי

  158. רופא תעסוקתי - מסגר

  159. עתירה למתן צו מניעה זמני - אוניות

  160. המרצת פתיחה - מדינת ישראל שר התחבורה

  161. העברת תביעה לדיון בפני המוסד לבוררות מכח חוק הספורט

  162. דחיית תביעה החזר 600 ש"ח

  163. בכתב ההגנה נאמר כי כלל לא העסיק את התובע

  164. פיטורים עקב צימצומים

  165. העברת תביעה למוסד לבוררות של התאחדות הספורט בישראל

  166. הפרה בוטה של תנאי הסכם העבודה

  167. תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני

  168. תביעה לשכר עבודה, פדיון חופשה, הודעה מוקדמת, ודמי נסיעות

  169. תביעה לשכר עבודה, נסיעות ובונוסים

  170. סעיף 5 (ב) חוק פיצויי פיטורים

  171. לא היו יחסי עובד ומעביד - בעלות במניות

  172. תביעה נמחקה - טען כי אינו הנתבע הנכון

  173. תביעה לפיצוי בגין אי הפרשות תגמולים לפוליסת ביטוח מנהלים

  174. סוכן מכירות - תביעה לתשלום פיצויי פיטורים

  175. תביעה אי ביצוע הפרשות לקופת גמל

  176. תביעה לתשלום השלמת פיצויי פיטורים

  177. תנאי פרישה של אנשי צבא קבע - עתירה

  178. עובד תקף מעביד - הפחתת פיצויים ?

  179. חופש העיסוק סוד מסחרי - עבודה של רוקח

  180. הסכם זכיינות - יחסי עובד מעביד

  181. הסכם סודיות - חשיפה של סוד מסחרי

  182. אישור להארכת חל"ת ל-3 שנים נוספות

  183. בעל הבית לא נתן מכתב פיטורים - הציע לעבור לחברה אחרת

  184. בקשה להטלת עיקול זמני על כלי רכב

  185. החזר הוצאות נסיעות

  186. תביעה דיון מהיר - שכר עבודה

  187. רשימת עובדות - דיון בית דין לעבודה

  188. פיצוי בגין מניעת השתכרות

  189. דפס - פיצויי הלנת פיצוי פיטורים

  190. 9% בגין מענק פרישה

  191. אי תשלום מלא של רווחים לעובדים בהתאם לנוהל

  192. כתב אישום בגין הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה

  193. תשלום תוספות יוקר במהלך תקופת עבודה

  194. נושא תביעה עקרוני - מדיון מהיר לדיון רגיל

  195. טכנאי מילוי דיו - פיצויי פיטורים

  196. פיטורים בהודעה טלפונית

  197. עובד שהתפטר וחזר בו מהתפטרותו

  198. ערעור גימלאות תוך 60 יום ממועד קבלת החלטה על שיעור הגימלה

  199. הפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאות - תושב שטחים

  200. תקנה 12 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות)

  201. הפקדת ערובה - תושב בשטחי האוטונומיה בשליטת הרשות הפלשתינית

  202. הודעה לעובד שהוא לא מפוטר

  203. דחיית בקשה לכלול פלוגתאות ברשימת הפלוגתאות

  204. מסעדה נסגרה - תובע לא קיבל פיצויי פיטורים

  205. פיטורים חשאיים

  206. תביעה פיצויי פיטורים נגד בעלים של חנות נעלים

  207. שכר עבודה מולן

  208. תשלום משכורת באיחור

  209. ערעור ברשות של המדינה

  210. הפרת הוראות חוקת העבודה לעובדים במוסדות ההסתדרות

  211. תשלום על כוננויות של רופא

  212. ערעור על פסק דין שניתן בחוסר סמכות

  213. האם פסק דין נחתם בהרכב חסר לאור פטירתו של נציג הציבור

  214. סרוב לתת מכתב פיטורים בטענה שהעובד התפטר ולא פוטר

  215. עמיתי קרן הפיצויים - הסכם קיבוצי

  216. הרחקת חבר מחברות בעמותה

  217. בקשה לצו עיקול בגלל כוונה להפסיק את הפעילות העסקית

  218. תביעת איש מכירות נגד חברה שעוסקת בהתקנת צלחות לויין

  219. פסק דין שנתן תוקף להסכם פשרה - האם מעשה בית דין

  220. תביעה של פקידה נגד חברה לעבודות בניין

  221. התפטרות עקב מצב בריאות לקוי

  222. הסכם קיבוצי כללי לתעשיית הדפוס

  223. אי הצעת עבודה אחרת

  224. בקשה לפסילת נציגי ציבור

  225. הבהרה של פסק דין

  226. דחיית בקשה לצרוף צד לתביעה

  227. צו מניעה שמירה על סודיות

  228. בקשה להצהיר על קיומם של יחסי עובד-מעביד

  229. בקשה בכתב לביטול פסק דין שניתן בהעדר

  230. עובד לא דאג להחתים כרטיסי העבודה

  231. קורס הכשרה - עבודה חודש אחד

  232. תביעה לתשלום שעות נוספות

  233. עבודה במסגרת קרן BIP - קרן למנע התקפי לב חוזרים

  234. דור המעבר - אנשי קבע משרד הבטחון

  235. תקיפה בגלל פיטורים

  236. רוקח - סודות מסחריים

  237. מבחן הפיקוח - קשר אישי

  238. איסור תחרות - עיבוד תמלילים

  239. מו"מ לא הסתיים בעסקה - סוד מסחרי

  240. תאונה בעת פעולות נלוות לעבודה - תאונת עבודה ?

  241. יציאה לחל"ת ל- 3 שנים

  242. סעד זמני מבקרת פנים

  243. בעל בית סגר חברה פתח חברה חדשה - פיצויי פיטורים

  244. שינוי נסיבות בקשה חדשה עיקול

  245. תביעה לתשלום הפרשי שכר מינימום

  246. תשלום על עבודה בימי חג

  247. אי תשלום פיצויים בגלל גניבה

  248. דחיה של מועד דיון - פניה לסיוע משפטי

  249. עיקול הפקדות לקופת פיצויים של מעביד

  250. תאונת עבודה טעמי צדק

  251. תביעה על דמי ביגוד

  252. מכרז העסקת מוקדנים בזק

  253. עבודה עם חשבוניות אצל חוקר פרטי - יחסי עובד מעביד ?

  254. אי התייצבות בלשכה בלי סיבה

  255. שותפים לחיצת יד

  256. תביעה סעד - חדשי הסתגלות

  257. פנסיה מוקדמת הסכם פרישה

  258. טענה של חברות - אין יריבות משפטית

  259. בית דין מקומי למשמעת של עובדי עירייה

  260. מתאמן לפי חוק חוקרים פרטיים - יחסי עובד מעביד ?

  261. פיטורים עקב אילוצי המערכת

  262. העדרות מתמחה 30 יום

  263. סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי

  264. תביעה על החזר ניכוי הלוואה

  265. הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה

  266. פיטורים אחרי לידה - אפליה ?

  267. שחרור כספים שהצטברו בקופת גמל

  268. ד"ר יוסף בכר - רואה חשבון - שאלות הבהרה

  269. עזרה ללימודים וסידורים לילד נכה

  270. פרישה של מורה פנסיה בשיעור 48% ממשכורתו הקובעת

  271. תקנה 21 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

  272. שאלות הבהרה רואה חשבון

  273. תוקף התפטרות חבר מועצה עירייה - 48 שעות

  274. פיטורים הורדה בדרגה

  275. גיל פרישה הסכם קיבוצי - אל על

  276. מהו סופר דיינים ?

  277. צלם טלויזיה - העדרות מהעבודה

  278. תביעה נגד עמידר

  279. חובה שבדין להפריש לגמל ?

  280. הקמת עסק מתחרה לאחר התפטרות / פיטורים

  281. פיטורים על ידי קצין בטחון - קב"ט

  282. עזיבת עבודה בגלל יחס משפיל

  283. תובע גר בחו"ל - ערובה ?

  284. הפרשת 8.33% לקופת תגמולים

  285. חקירה פומבית בגין חשדות גניבה

  286. משרד תיווך מתחרה - איסור תחרות

  287. מחלוקת לגבי בורר

  288. איסור תחרות לתקופה של שנתיים

  289. החזר חצי אגרה - בית דין עבודה

  290. דיון במהלך פגרת בתי המשפט

  291. נושא הפקדת ערובה של תושבי האוטונומיה

  292. מכתב לגבי תפקוד בעבודה של עובד

  293. ערעור על החלטה לא לכלול פלוגתאות - רשימת פלוגתאות

  294. קצבת ילדים אדם לא תושב ישראל

  295. בקשה לביטול פסק דין בגלל אי התייצבות לדיון

  296. חוק הגמלאות - ערעור

  297. תביעה של זבנית פיצויי פיטורים

  298. מזכירה בכירה - שעות נוספות

  299. עובד שלא קיבל הודעה שהוא מפוטר

  300. תלושי שכר עבודה במסעדה

  301. זכויות מצילים - פיטורים

  302. זכויות מחסנאי - פיצויי פיטורים

  303. תובע נפטר - מה עושים ?