צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים


			צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים החלטה 1. בפנינו בקשת המבקשת ליתן צו מניעה זמני האוסר על פיטוריה מתפקידה כמרכזת הטיפול בעולים וזרים אצל המשיבה 1, (להלן - "המשיבה"), ולהחזירה לאלתר לתפקיד זה ו/או לחילופין להעסיק אותה במשרה באותו הקף , (50% משרה), המתאימה לכישוריה ונסיונה, (להלן - "הבקשה"). תצהיר המבקשת צורף בתמיכה לבקשה. 2. לטענת המבקשת, ביום 24.8.99, לאחר שנודע דבר היותה בהריון, היא קיבלה מכתב פיטורין מהמשיבה לגבי משרתה כמרכזת הטיפול בעולים וזרים באוניברסיטה, (להלן - "המשרה"). כחודשיים לאחר פיטוריה, פורסם מכרז לאיוש המשרה , (להלן - "המכרז"), כאשר לטענתה, מדובר במכרז "תפור", שנועד אך ורק כדי להדיחה מתפקידה שלא כדין ולמוסרו למשיבה 2, שזכתה בו. המבקשת העלתה את הנימוקים הבאים בתמיכה לבקשתה: א. מזה 12 שנה היא משמשת כמרכזת הטיפול בעולים וזרים באוניברסיטה וזאת ב- 50% משרה ובנוסף לכך, היא משמשת כ"מורה משנה" במכינה הקדם אקדמית וזאת גם כן ב- 50% משרה. לפיכך, יש לראותה כמי שמועסקת במשרה מלאה אצל המשיבה וניתן לפטרה רק על פי הוראות פרק ו' של ההסכם הקיבוצי המיוחד החל על הצדדים, שבין אוניברסיטת תל אביב להסתדרות הכללית וארגון עובדי האוניברסיטה, (להלן - "ההסכם הקיבוצי"). לטענת המבקשת , יש לראותה כעובדת קבועה. היא פוטרה מהמשרה, שלא בהתאם להוראות פרק ו' להסכם הקיבוצי, ללא הסכמת ועד העובדים, המתנגד, לטענתה, לפיטורין ולכן יש להעתר לבקשה . ב. לחילופין, טענה המבקשת, כי גם אם לאור המשרה, היא נחשבת כמי שעובדת "משרה חלקית" בלבד במשיבה, הרי שעל פי סעיף 49.2 להסכם הקיבוצי, היא זכאית לכל הזכויות והתנאים המוקנים בהסכם זה לעובדים קבועים ולפיכך, המשיבה אינה רשאית לפטרה מבלי שקויים ההליך המתאים לכך על פי פרק ו' להסכם הקיבוצי. ג. המכרז היה "תפור", קויים בחוסר תום לב ונועד כולו לצורך קבלת משיבה 2 לעבודה מבלי שחל למעשה כל שינוי בתפקיד ובמשרה אותם ביצעה המבקשת במשך שנים . ד. הפיטורין הינם בניגוד לחוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954, ובניגוד לחוק הזדמנויות שוות בעבודה תשמ"ח - 1988, שכן, נעשו בזמן היותה של המבקשת בהריון ולפיכך, הם בטלים מעיקרם. 3. לטענת המשיבות, המבקשת עבדה אצל המשיבה בשני מסלולי העסקה נפרדים ושונים: האחד - מסלול עבודתה במשרה כאמור לעיל, והוא מסלול מנהלי, והשני - כמורת משנה - מסלול אקדמי. בכל אחד מהמסלולים היא עבדה ב- 50% משרה. אין לראות את המבקשת כעובדת קבועה לאור סעיף 1.1 להסכם הקיבוצי. סעיף 49.2 אינו יכול להחיל על התובעת את הליכי הפיטורין הקבועים בהסכם הקיבוצי לגבי עובדים קבועים. המשיבה הדגישה, כי המבקשת לא פוטרה מעבודתה אצל המשיבה והיא ממשיכה לעבוד במשרתה השניה כ"מורה משנה ". לגבי המשרה - נשוא הסכסוך, מדובר בעבודה שבוצעה על פי חוזה אישי, בכל פעם לתקופה קצובה. החוזה האישי האחרון, אמור היה להסתיים ב- 30.9.99. (נספח ב' לתגובת המשיבה). כבר ב- 13.7.99, הודע בעל פה למבקשת בפגישה עם פרופ' שלגי על כך שהחוזה לא יחודש לאחר ה- 30.9.99. באותה פגישה, התובעת עדיין לא היתה בהריון. בהמשך לפגישה זו, גם נשלח לה המכתב נספח ד' לבקשה, בו נאמר "לא נוכל להמשיך את העסקתך בדקאנט הסטודנטים ועם תום המינוי שלך ב- 30.9.99, הוא לא יחודש". כיוון שכך, אין כל קשר בין הפסקת עבודתה של המבקשת לבין הריונה, מה גם שהתקבל ב- 20.1.2000, היתר על פי חוק עבודת נשים להפסקת עבודתה. המשיבות צרפו לתגובתן את תצהירה של פרופ' שלגי. המבקשת ופרופ' שלגי נחקרו בקצרה על תצהיריהן. 4. לאחר ששמענו את טיעוני הצדדים, חקירת המצהירות ועיינו בכתבי הטענות ובתצהירים, להלן החלטתנו: לא מצאנו בשלב הזה של הדיון בבקשה ולו לכאורה, כל ראיה התומכת בטענת המבקשת, כי פיטוריה היו בניגוד להוראות חוק עבודת נשים ו/או חוק שיוויון הזדמנויות. שוכנענו ולו לכאורה מטענות המשיבה, כי אין כל קשר בין הפסקת עבודתה של המבקשת לבין הריונה. המבקשת עצמה הודתה במהלך חקירתה על תצהירה, כי כבר בפגישה ב- 13.7.99 עם פרופ' שלגי, הודע לה על ביטול משרתה וכי אז לא היתה כלל בהריון :"הודיעו לי באותה פגישה על שינוי תפיסה וכתוצאה מזה התפקיד שלי יבוטל... ב- 13.7.99, לא הייתי בהריון, אבל הייתי בטיפולים" (עמ' 5 לפרוטוקול שורות 3 עד 8 ). יודגש, כי המבקשת לא ציינה כלל בתצהירה את עצם קיום הפגישה ב- 13.7.99, בה הודע לה לראשונה על הפסקת משרתה ב- 30.9.99. כל שצויין על ידה בנדון הוא: "במהלך חודש 8/99, לאחר היוודע דבר היותי בהריון, קיבלתי את מכתב הפיטורין מיום 24.8.99 המצורף בזה כנספח ד' לתצהירי". (סעיף 7 לתצהיר). המבקשת גם לא ציינה בתצהירה, כי הועסקה במשרה על פי הסכמי העסקה לתקופות קצובות וקבועות מראש אשר הוארכו מעת לעת. בהקשר זה מצאנו, כי המבקשת שעתרה לסעד מן היושר, לא גילתה לבית הדין את כל העובדות הרלונטיות לענינה. כבר נפסק, כי המבקש צו מניעה זמני צריך לשטוח בפני ביה"ד את כל העובדות הרלונטיות לבקשתו. חובת הגילוי היא כה רחבה עד כי המבקש נדרש לגלות גם עובדות שהרלונטיות שלהן מוטלת בספק. (סדר הדין בבית הדין לעבודה, י. לובוצקי, תשנ"ח - 1997, בעמ' 277 , 278, תוך ציטוט מר"עא 4196/93 שפע בר בע"מ נ' שפע מסעדות יצור ושיווק ארוחות מוכנות 1984 בע"מ, פד"י מ"ז 5 , בעמ' 168). אי גילוי העובדות כאמור, יש בו כדי להצביע על חוסר נקיון כפיים מצד המבקשת. אין מחלוקת, כי לראשונה הודע לפרופ' שלגי בכתב, על הריונה של המבקשת רק ביום 22.9.99, דהיינו, כחודשיים וחצי לאחר הפגישה מה- 13.7.99 בה ניתנה למבקשת הודעה בעל פה, על ביטול המשרה. בכל מקרה יצויין, כי ב- 20.1.2000 ניתן היתר של הממונה על חוק עבודת נשים להתיר קיצוץ המשרה של המבקשת החל מ- 31.1.2000. כן נאמר בהיתר, כי אין כל קשר בין קיצוץ המשרה להריונה של המבקשת. לאור האמור לא מצאנו לקבל את טענת המבקשת לביטול פיטוריה עקב היותם בניגוד לחוק עבודת נשים ולחוק שיוויון הזדמנויות. 5. אשר לטענת המבקשת, כי יש לבטל את "המכרז התפור", לא מצאנו לקבל גם טענה זו. אין מחלוקת, כי המכרז פורסם ב- 10/99 והמשיבה 2 נכנסה לתפקיד זה בתחילת 11/99. אין גם מחלוקת, כי המבקשת לא העלתה כל טענה בכתב כנגד פרסום המכרז ולא פנתה בהליך כלשהו לתקיפתו וזאת עד 6.2.2000 - מועד הגשת הבקשה . אם המבקשת היתה סבורה מלכתחילה שתנאי המכרז "נתפרו" לפי מידותיה של המשיבה 2, שומה היה עליה לתקוף את המכרז מיד עם פרסומו. במועד הגשת הבקשה הסתיימו זה מכבר כל ההליכים לגבי איוש המשרה כמפורט במכרז, ולכן המבקשת אינה יכולה להשמע עוד בטענה שתנאיו היו פסולים מעיקרם, (בג"צ 191/81 גורדי בע"מ נ' מועצה מקומית ריינה ואח' , (לא פורסם), וכן הרציג שמואל, עו"ד, דיני מכרזים, חלק ראשון , הוצאת בורסי ת"א, עמ' 144). מקובלת עלינו בהקשר זה, טענת המשיבה, כי ביטול המשרה נבע משינויים במבנה האירגוני שלה וכי המשרה כיום כבר לא קיימת כלל. 6. לא מצאנו לקבל גם את טענת המבקשת , כי יש לבטל את הליך הפיטורין , מאחר ולא בוצע בהתאם להוראות פרק ו' להסכם הקיבוצי. ולו לכאורה, עולה מהנספחים שצורפו לתצהירה של פרופ' שלגי, כי המבקשת עבדה במשרה על פי כתב מינוי שתוקפו הוארך מפעם לפעם והאחרון אמור היה להסתיים ב- 30.9.99. (נספח ב' לתגובה ). לכאורה מדובר במקרה של תום חוזה העסקה ולא פטורין. עובדים המועסקים בתנאים שכאלה, הוצאו מגדר ההסכם הקיבוצי לאור סעיף 1.1 להסכם זה ואין לכאורה להחיל עליהם את הליכי הפיטורין של פרק ו' להסכם הקיבוצי, מכוח סעיף 49.2 . יצויין, כי גם ממכתב יו"ר ועד העובדים למבקשת מיום 9.1.2000, (נספח י' לבקשה) , עולה ולו לכאורה, כי הועד אינו רואה במבקשת "עובדת קבועה". 7. לאור כל האמור לעיל, מצאנו, כי יש לדחות את הבקשה לסעד זמני. המבקשת תשא בהוצאות המשיבות ובשכר טרחת עורך דינם, בסך כולל של 1,500 ש"ח + מע"מ, צמודים כדין מהיום. התיק העיקרי יקבע לדיון מוקדם ביום 6.6.2000 שעה 10:30 המשיבות יגישו כתב הגנה בתוך 30 יום מהיום. המזכירות תודיע טלפונית לצדדים על מתן ההחלטה ותשלח להם את העתקה. ניתנה היום, ב' ב אדר א תש"ס, (8 בפברואר 2000), בהעדר הצדדים. נ.צ. גב' יעקבי נ.צ. מר אלגרסי א. לקסר - שופטת חיפוש פנימי באתר לעמוד הקודם מאמרים נוספים איך מקימים ארגון עובדים ביטול מכרז קבלני כוח אדם חוק הגנה על עובדים ערעור שכנגד הטרדה מינית בעבודה תקופת הכשרה תלונה נגד המעביד תחולת הסכם קיבוצי התערבותו בג"צ ב בחלטות בית הדין לעבודה		חיפוש פנימי באתר - תוכן עניינים - - תחומי משפט - פגיעות גוף תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות תביעה זכויות כספיות מקדם מכירות החזר הלוואה תביעה של מורה על גמול ניהול רטרואקטיבי פיטורים של עובד בגלל תלונה על אי סדרים בניהול מכרז בחירת עובד - התאמת עובד לדרישות תקן תביעה זכויות פיצויי פיטורים עובד זר לא חוקי בגלל מעצר עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר תביעה תשלום מענק שנתי יחסי על שנה אחרונה העברת עובד למסלול קביעות תביעה עובד נמל שינוי דרגה ימאי – רב חובל תביעה אישית נגד בעל מסעדה שנסגרה צו ההרחבה לתעשיית הדפוס על ענפיו תביעה ביטול פיטורי צמצום הסכם עבודה כעצמאי עם הצגת חשבונית מס תביעה של שומר באתר בניה זכאות תשלום פיצויי פיטורים ערעור פיטורים שלא כדין - בקשה לגילוי מסמכים תביעה נגד שירות התעסוקה על אי קבלה לעבודה תניית שיפוט ייחודית לבית משפט בחו"ל תיקון הסכמי פרישה – בקשה לפיצול דיון סעיף אי התחרות בהסכם עבודה תנאים הגבלת עיסוק של עובד מימוש אופציה רכישת מניות בחברה לאחר פיטורים של עובד תביעה של מורים נגד מנהל בית ספר - הלנת פיצויי פיטורים זכויות מאבטח - תשלום על כוננות הפרשי שכר משמרת לילה זכויות קצרנית - פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה זכאות פיצויי פיטורים על חודשי הסתגלות - תנאי פרישה ועדה פריטטית העברת מורה לבית ספר אחר בגלל בעיות רפואיות - ועדה רפואית בקשה הגדלת תקופת שירות מטעמי בריאות - סעיף 100ב זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפו זכויות עובד זר פועל בניין אשרת עבודה קבלן צבירת ימי חופשה עובד מדינה - פיצויי פיטורים מעל 100% - תקשי"ר התנכלות לעובד בגלל סכסוכים פוליטיים - הפחתת שכר האם מותר לפטר בגלל מכונת אמת ? פיטורים בגלל בדיקת פוליגרף ערעור על קיצוצים בשכר עובדים - פיצויי הלנת שכר האם יש זכות לקבל הוצאות משפט שכר טרחת עו"ד בתביעות הסכם קיבוצי תכנית הבראה - ביטול פיטורים פגם שימוע דרוג של עובד - פגם בהחלטה של ממונה על שכר הסכמי עבודה שליח בחו"ל תביעה על תוספת שכר - תוספת בוררות תביעה אחות מעשית בית אבות – פיצוי פיטורים פיטורים מעבודה יציאה לימודים - מכתב אולטימטום סמנכ"ל ניכויים משכורת הסכם עבודה - דמי חבר, סל ביטוח, קרן מתנות זכות פיצויי פיטורים – צו הרחקה אזורי עבודה מעבר הקו הירוק - זכאות שירותי הסעה מהבית תביעה בגין החזר דמי נסיעות - שליח האם טיול נחשב ליום עבודה ? שחרור הכספים בפוליסות ביטוח מנהלים פיטורים של עוזרת גננת בעקבות העדרויות תביעה עובדי תעשיה אוירית - הסכם קיבוצי מיוחד השעייה מהעבודה - סעיף 48 חוק שירות המדינה (משמעת) בקשה לביטול צו עיקול זמני שניתן במעמד צד אחד תביעה של מתמחה משפטים - הודעה מוקדמת שכר עבודה ערעור הגדלת גמלה עקב שירות צבאי סדיר בגין מצב בריאות קצבת פרישה - ערעור על החלטת הממונה על תשלום הגימלאות אי הגשת תצהירים - בקשה לדחות את התביעה על הסף ? תביעה כנגד החלטה להפסיק תשלום קצבת הזיקנה בקשה גילוי מסמכים - דוחו"ת חודשיים מכירת מוצרים ערעור על ועדת הערר של שירות התעסוקה - הפניה לעבוד תביעה להפרשי פיצויי פיטורין בגין קיזוז סכומים מקופת הפיצויים סירוב בקשה להתקבל לעבודה כמנהלת מועדון לקוחות בקשה למינוי כונס נכסים זמני (במעמד צד אחד) חובת ההתייצבות של אקדמאים אחת לשבוע בלשכה סכסוך קיבוצי - דרישה של ההסתדרות לתוספת תקן כוח אדם תשלום פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה - חוזה על תנאי ? תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה מחלת גב פגיעה בעבודה - תאונת עבודה תביעה לקבלת רכב מיוחד - הסכם גימלת ניידות דמי לידה - יחסי עובד מעביד קירבה משפחתית המשרד לענייני דתות - משכורות רבנים פיטורים מעבודה - מורה לנגינה ערעור בגין החלטת ועדה לעררים לענין גמלת ילד נכה תיקון שומות דמי ביטוח בגין דמי שכירות חנות קיצבת שאירים - תביעה לגימלת הבטחה הכנסה תיקון תביעה - סעיף סעדים תקנה 129 תקנות בית הדין לעבודה - המצאת כתבי בי דין תביעה - טענה כי פוטר - טענו כי התפטר מיוזמתו תביעה לתשלום שכר עבודה - מסמך מאומת ע"י רו"ח נתבקשה להגיע לקבל את השיק במשרדי החברה אך לא הגיעה תביעה לתשלום שכר עבודה - כתב הגנה לא הוגש צווי מניעה זמניים האוסרים להתקשר בהתקשרות עסקית עם לקוחות צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים מינוי כונס נכסים זמני על תוכנת מחשב עובד פוטר "מהיום להיום" - מגיע לו דמי הודעה מוקדמת ? נכות כללית - דרגת אי כושר בשיעור של 74% לצמיתות ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים - לא התייחסה למכתבים ערעור על החלטה של רשמת - לא נתנה החלטה לגופה של הבקשה פיצוי הלנה בין הסכם פשרה אשר קבל תוקף של פסק דין בקשה לחייב הפקדת ערובה - תקנה 519 תקנות סדר הדין האזרחי דוגמא למינוי מומחה רפואי לבדיקת קשר סיבתי נציגי ציבור הוזמנו ולא הופיעו - האם דוחים דיון בבית דין לעבודה ? תביעה להכיר כפגיעה בעבודה - שליח איש תחזוקה תביעה נגד מבטחים להכיר בתור ידועה בציבור פיטורים עקב צמצומים - דמי אבטלה מפעיל מחשבים - תביעה פיצויי פיטורים ביטול פיטורים מעבודה בבית חולים תביעות זכויות סוציאליות - הסכם פשרה הליכים משמעתיים - מפקח ביחידה לאיכות הבנייה שבמינהל ההנדסה בעירייה בקשה פסילת שופטת בגלל עניין אישי - משוא פנים בקשה למתן חשבונות ערעור על החלטת רשמת בית הדין הארצי - דחיית בקשה להארכת המועד להגשת ערעור התפטרות של הורה - זכאות לפיצויי פיטורין הנהלת אל על - ועדת משמעת עובד פוטב עקב התנהגות אלימה, תקיפת עובד, שימוש בסמים - פיצויי פיטורים ? תביעה לפיצויי פיטורין - מועד סיום העבודה שנוי במחלוקת ביטול פסק דין שניתן בהעדר הגנה - ערעור החלטה רשמת ערעור - לא נקבעו בתקנות כללים שונים לגבי סמכות מקומית סעיף 31 (ד) חוק בית הדין לעבודה מחיקת תביעה מאר והתובע לא הגיש תצהיר גילוי מסמכים תיק נקבע לדיון מהיר ביום הצדדים לא התייצבו תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני - צו הרחבה תביעה לתשלום בגין עבודה בשבתות במונית שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ דמי ההבראה - טענה כי התובע לא עבד שנה מלאה תביעה - הובטח בעל פה בעת קבלתו לעבודה רכב צמוד כתב תביעה סטודנטית - 150% שעות נוספות, ימי חג, שבתות נשלחה הביתה אינה מתאימה לביצוע פרוייקט פיצויי פיטורים ? צו מניעה אוסר לפרסם מכרז למנות מנהל חדש בקשה להורות להפקיד ערובה להבטחת תשלום הוצאות - אם תדחה תביעה טעות חישוב, פליטת קולמוס, השמטה מיקרית תיקון פסק דין ? בקשה לסילוק התובענה על הסף - הנתבעים אינם ישויות משפטיות החלטה לדחות ישיבת שימוע - על מנת לממש את זכות הטיעון לא אושר לעבוד שעות נוספות דמי מחלה עפ"י הסכם קיבוצי 50% משכר הכרה כידועה בציבור כדי שתוכל לקבל פנסיית שארים ממבטחים ערעור דיון מהיר - בקשת רשות ערעור 15 יום מיום קבלת פסק הדין צו מניעה להימנע מפנייה ללקוחות בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין של בית הדין האזורי בבאר שבע צו מניעה זמני - פיטורים משיקולים פוליטיים ערעור על פסק דין בחיפה - פיצויי פיטורים יחסי עובד ומעביד - מנכ"ל עובד צה"ל הלנת שכר תביעות משכורת חודש דמי הבראה פדיון חופשה הפרת חובות נאמנות כעובדים סוכן ספרים עצמאי - פגיעה בעבודה ויכוח בין תובע לשופט משכורת שאינה כוללת מענק עידוד הפרת התחייבות לקבלת אופציות בקשה דחופה לתפיסת מטלטלין ולמינוי כונס נכסים במעמד צד אחד ההלכה המתירה תיקון כתבי טענות בכל שלב משלבי הדיון פסק דין לפי תקנה 49(ב) לתקנות בית הדין לעבודה האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים אין לכלול את העמלות ? נתבעת לא הופיעה לדיון למרות שהוזמנה כדין חוק יסוד כבוד האדם וחירותו - צווי עיקול על דרך השגרה ? תקנה 1 א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי), התשכ"ט - 1969 בקשה למתן סעדים זמניים במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי פסק בוררין - הממונה האזורי על יחסי העבודה במשרד העבודה והרווחה גילוי מסמכים ומתן פרטים נוספים פוטר סירב להבדק במכונת אמת לאחר שנחשד בגניבת כסף הצעה להתפטר ולהמשיך לעבוד כקבלני משנה עצמאים תביעה לשכר עבודה שבועיים מה מיועדת להבטיח ערבות בנקאית כתב ערעור ? תקנה 18 תקנות בית הדין לעבודה (אגרות) בקשה לתיקון כתב תביעה כדי להוסיף נתבעת נוספת שחקן מכבי תל אביב נפגע במהלך "משחק ליגה" פסק דין הצהרתי מדיניות המונעת מקציני הים להציג את מועמדותם במכרזים פנימיים ערעור תחום חופש העיסוק והגבלתו ערעור ברשות על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב תביעה לקבלת זכויות פנסיה - התיישנות פיצויי פיטורים - מחסנאי רופא תעסוקתי - מסגר עתירה למתן צו מניעה זמני - אוניות המרצת פתיחה - מדינת ישראל שר התחבורה העברת תביעה לדיון בפני המוסד לבוררות מכח חוק הספורט דחיית תביעה החזר 600 ש"ח בכתב ההגנה נאמר כי כלל לא העסיק את התובע פיטורים עקב צימצומים העברת תביעה למוסד לבוררות של התאחדות הספורט בישראל הפרה בוטה של תנאי הסכם העבודה תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני תביעה לשכר עבודה, פדיון חופשה, הודעה מוקדמת, ודמי נסיעות תביעה לשכר עבודה, נסיעות ובונוסים סעיף 5 (ב) חוק פיצויי פיטורים לא היו יחסי עובד ומעביד - בעלות במניות תביעה נמחקה - טען כי אינו הנתבע הנכון תביעה לפיצוי בגין אי הפרשות תגמולים לפוליסת ביטוח מנהלים סוכן מכירות - תביעה לתשלום פיצויי פיטורים תביעה אי ביצוע הפרשות לקופת גמל תביעה לתשלום השלמת פיצויי פיטורים תנאי פרישה של אנשי צבא קבע - עתירה עובד תקף מעביד - הפחתת פיצויים ? חופש העיסוק סוד מסחרי - עבודה של רוקח הסכם זכיינות - יחסי עובד מעביד הסכם סודיות - חשיפה של סוד מסחרי אישור להארכת חל"ת ל-3 שנים נוספות בעל הבית לא נתן מכתב פיטורים - הציע לעבור לחברה אחרת בקשה להטלת עיקול זמני על כלי רכב החזר הוצאות נסיעות תביעה דיון מהיר - שכר עבודה רשימת עובדות - דיון בית דין לעבודה פיצוי בגין מניעת השתכרות דפס - פיצויי הלנת פיצוי פיטורים 9% בגין מענק פרישה אי תשלום מלא של רווחים לעובדים בהתאם לנוהל כתב אישום בגין הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה תשלום תוספות יוקר במהלך תקופת עבודה נושא תביעה עקרוני - מדיון מהיר לדיון רגיל טכנאי מילוי דיו - פיצויי פיטורים פיטורים בהודעה טלפונית עובד שהתפטר וחזר בו מהתפטרותו ערעור גימלאות תוך 60 יום ממועד קבלת החלטה על שיעור הגימלה הפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאות - תושב שטחים תקנה 12 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) הפקדת ערובה - תושב בשטחי האוטונומיה בשליטת הרשות הפלשתינית הודעה לעובד שהוא לא מפוטר דחיית בקשה לכלול פלוגתאות ברשימת הפלוגתאות מסעדה נסגרה - תובע לא קיבל פיצויי פיטורים פיטורים חשאיים תביעה פיצויי פיטורים נגד בעלים של חנות נעלים שכר עבודה מולן תשלום משכורת באיחור ערעור ברשות של המדינה הפרת הוראות חוקת העבודה לעובדים במוסדות ההסתדרות תשלום על כוננויות של רופא ערעור על פסק דין שניתן בחוסר סמכות האם פסק דין נחתם בהרכב חסר לאור פטירתו של נציג הציבור סרוב לתת מכתב פיטורים בטענה שהעובד התפטר ולא פוטר עמיתי קרן הפיצויים - הסכם קיבוצי הרחקת חבר מחברות בעמותה בקשה לצו עיקול בגלל כוונה להפסיק את הפעילות העסקית תביעת איש מכירות נגד חברה שעוסקת בהתקנת צלחות לויין פסק דין שנתן תוקף להסכם פשרה - האם מעשה בית דין תביעה של פקידה נגד חברה לעבודות בניין התפטרות עקב מצב בריאות לקוי הסכם קיבוצי כללי לתעשיית הדפוס אי הצעת עבודה אחרת בקשה לפסילת נציגי ציבור הבהרה של פסק דין דחיית בקשה לצרוף צד לתביעה צו מניעה שמירה על סודיות בקשה להצהיר על קיומם של יחסי עובד-מעביד בקשה בכתב לביטול פסק דין שניתן בהעדר עובד לא דאג להחתים כרטיסי העבודה קורס הכשרה - עבודה חודש אחד תביעה לתשלום שעות נוספות עבודה במסגרת קרן BIP - קרן למנע התקפי לב חוזרים דור המעבר - אנשי קבע משרד הבטחון תקיפה בגלל פיטורים רוקח - סודות מסחריים מבחן הפיקוח - קשר אישי איסור תחרות - עיבוד תמלילים מו"מ לא הסתיים בעסקה - סוד מסחרי תאונה בעת פעולות נלוות לעבודה - תאונת עבודה ? יציאה לחל"ת ל- 3 שנים סעד זמני מבקרת פנים בעל בית סגר חברה פתח חברה חדשה - פיצויי פיטורים שינוי נסיבות בקשה חדשה עיקול תביעה לתשלום הפרשי שכר מינימום תשלום על עבודה בימי חג אי תשלום פיצויים בגלל גניבה דחיה של מועד דיון - פניה לסיוע משפטי עיקול הפקדות לקופת פיצויים של מעביד תאונת עבודה טעמי צדק תביעה על דמי ביגוד מכרז העסקת מוקדנים בזק עבודה עם חשבוניות אצל חוקר פרטי - יחסי עובד מעביד ? אי התייצבות בלשכה בלי סיבה שותפים לחיצת יד תביעה סעד - חדשי הסתגלות פנסיה מוקדמת הסכם פרישה טענה של חברות - אין יריבות משפטית בית דין מקומי למשמעת של עובדי עירייה מתאמן לפי חוק חוקרים פרטיים - יחסי עובד מעביד ? פיטורים עקב אילוצי המערכת העדרות מתמחה 30 יום סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי תביעה על החזר ניכוי הלוואה הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה פיטורים אחרי לידה - אפליה ? שחרור כספים שהצטברו בקופת גמל ד"ר יוסף בכר - רואה חשבון - שאלות הבהרה עזרה ללימודים וסידורים לילד נכה פרישה של מורה פנסיה בשיעור 48% ממשכורתו הקובעת תקנה 21 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) שאלות הבהרה רואה חשבון תוקף התפטרות חבר מועצה עירייה - 48 שעות פיטורים הורדה בדרגה גיל פרישה הסכם קיבוצי - אל על מהו סופר דיינים ? צלם טלויזיה - העדרות מהעבודה תביעה נגד עמידר חובה שבדין להפריש לגמל ? הקמת עסק מתחרה לאחר התפטרות / פיטורים פיטורים על ידי קצין בטחון - קב"ט עזיבת עבודה בגלל יחס משפיל תובע גר בחו"ל - ערובה ? הפרשת 8.33% לקופת תגמולים חקירה פומבית בגין חשדות גניבה משרד תיווך מתחרה - איסור תחרות מחלוקת לגבי בורר איסור תחרות לתקופה של שנתיים החזר חצי אגרה - בית דין עבודה דיון במהלך פגרת בתי המשפט נושא הפקדת ערובה של תושבי האוטונומיה מכתב לגבי תפקוד בעבודה של עובד ערעור על החלטה לא לכלול פלוגתאות - רשימת פלוגתאות קצבת ילדים אדם לא תושב ישראל בקשה לביטול פסק דין בגלל אי התייצבות לדיון חוק הגמלאות - ערעור תביעה של זבנית פיצויי פיטורים מזכירה בכירה - שעות נוספות עובד שלא קיבל הודעה שהוא מפוטר תלושי שכר עבודה במסעדה זכויות מצילים - פיטורים זכויות מחסנאי - פיצויי פיטורים תובע נפטר - מה עושים ?