שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ


			שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ פסק דין 1. ביום 3/2/99 הגיש התובע תביעתו לביה"ד ובה טען כדלקמן: התובע אדם בן 59 עבד 6 שנים כשומר מטעם חברת תנופה (להלן: "הנתבעת") בסופרמרקט "זיל וזול" עבור רשת קואופ, ופוטר מתפקידו משום שהנתבעת הפסידה המכרז בקו-אופ. משכך, פנה לנתבעת בבקשה כי תמצא לו עבודה בעלת אופי דומה לעבודתו הקודמת בשל מצבו הבריאותי הירוד, מצב שהורע במשך תקופת עבודתו בנתבעת. לאחר מס' שבועות הודיעה לו הנתבעת כי זקוקה היא לעובד בחניון משאיות כבדות, ולאחר שבדק המקום התברר לו כי העבודה מצריכה טיפול בכספים והוצאת חשבוניות, דבר שיתקשה לבצע משאינו יודע קרוא וכתוב בעברית, ואף מפאת בריאותו, שכן אינו יכול לסבול את רעש המשאיות. כך הודיע לנתבעת, אך נאמר לו כי אם לא יתייצב לעבודה ראה הדבר כאילו מנתק הוא הקשר עם החברה ולא יהא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. התובע הגיע לחניון ומשלא הצליח להתגבר על כמות המשאיות, ביקש מהנתבעת עבודה חלופית, וזו ביקשה ממנו להמתין עד שיצרו עימו קשר. משלא עשתה כן פנה אליה ואז הודיעה לו הנתבעת כי היא אינה חייבת לספק לו עבודה משום שהוא זה שעזב עבודתו ואם רוצה הוא לקבל פיצויים, עליו להביא אישור מרופא תעסוקתי. משפנה לרופא תעסוקתי נאמר לו כי הוא אינו יכול לטפל במקרהו כיוון שבאותה עת כבר לא נחשב עובד. לפיכך, תובע הוא פיצויי פיטורים בסך של 12,000 ש"ח, דמי הבראה בסך של 1,040 ש"ח, וימי חופשה בסך של 912 ש"ח. 2. בהגנתה עתרה הנתבעת לדחיית התביעה בנמקה כדלקמן: אכן הופסקה העסקתו של התובע בקואופ, אך לא עבודתו בשירות הנתבעת. לתובע הוצעה עבודה כשומר באותם תנאים ובאותו שכר בחניון משאיות, ולאחר שבדק את העבודה בחניון הסכים להתיצב לעבודה במשמרת אחה"צ ולכן מנוע הוא מלטעון כי אינו יכול לבצע העבודה בשל אי ידיעת השפה העברית, מה גם שלאחר יום עבודה אחד בחניון אמר כי העבודה אינה נראית לו אך לא ציין דבר לגבי מצבו הבריאותי. משכך הוסבר לו כי הדבר מהווה סירוב מצידו לעבוד וזניחת העבודה באופן חד צדדי, ובמיוחד שבקבלתו לעבודה הובהר לו כי במצב של הפסקת העסקה יהא מחויב לשתף פעולה עם הנתבעת למציאת מקום עבודה חלופי ואם לא יעשה כן יחשב הדבר כניתוק יחסי העבודה באופן חד צדדי. הנתבעת מוסיפה ואומרת כי מיד עם הפסקת עבודתו בקו - אופ מיום 1/7/98 פנתה לתובע וציינה כי תפעל כדי למצוא לו מקום עבודה חלופי. עוד נטען כי על הנתבעת ועל עובדיה חלים הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד. 3. התובע העיד ומטעם הנתבעת העידה הגב' עופרה ישראלי, מנהלת סניף חולון בנתבעת. הצדדים הגישו סיכומיהם בע"פ והתיק נדחה למתן פסק - דין. 4. לאחר ששבנו ועיינו בכל החומר שבפנינו - להלן הכרעתנו : א. אין חולק כי עבודתו של התובע הופסקה ברשת הקואופ וכי המשיך הוא להיות עובד הנתבעת. השאלה הנשאלת היא, האם כטענת הנתבעת בהתנהגותו הפסיק מרצונו לעבוד בנתבעת. התובע טוען בתביעתו כי עבודתו הופסקה משהפסידה הנתבעת במכרז להעסקת עובדים, אך בעדותו מאשר גרסתה של הנתבעת לפיה פיטוריו בקואופ נעשו בשל גילו (עמ' 5 שורה 3). ב. עפ"י ההסכם הקיבוצי המיוחד מיום 2/6/97 שנחתם בין ההסתדרות לבין הנתבעת התובע נחשב בגדר "עובד במעבר". סעיף 15.1 קובע כי: " עובד שסיים עבודתו בשירות הלקוח וטרם שובץ לעבודה אצל לקוח אחר לאחר חודשיים מתום הצבתו, כאמור, יהיה רשאי להתפטר בדין מפוטר". מעדות הנתבעת עולה כי נוסף על ההסכם הקיבוצי אף הודע לתובע כי במצב של הפסקת עבודה אצל המשתמש, מוטלת עליו החובה להיות בקשר עימה כדי שתמצא לו עבודה ועליה מוטלת החובה למצוא לו מקום עבודה חלופי. במקרה דנן התובע אכן נשלח לאתר אחר בתפקיד שומר, אך לטענת הנתבעת לא הסכים להמשיך לעבוד לאחר שעבד בחניון יום עבודה אחד. משהעבודה בחניון היא באותם תנאים ובאותו שכר - נחשב הוא כמי שהפסיק את יחסי העבודה באופן חד צדדי ולכן אינו זכאי לפיצויי פיטורים. הנתבעת טענה עוד כי טענה בריאותית הועלתה לראשונה בפניית מועצת הפועלים. ג. לא ניתן לדעת ממכלול העדויות אם הנתבעת ידעה על מצבו הבריאותי, אך גם אם לא ידעה על כך, משעבד בנתבעת 6 שנים לא יתכן כי לא ידעה מהם כישוריו כאדם מבוגר או כי ישנן עבודות שלא יוכל לבצע, ובמיוחד שפוטר בשל גילו, דבר המוכיח כי גילו מהווה מגבלה מסוימת וכי לא תוכל לשולחו לכל לקוח. בנוסף - לא ברורה במדיוק יכולת הקריאה והכתיבה של התובע, אך אף אם התובע יכול "להסתדר" עם השפה העברית הרי משעבד יום אחד בחניון ולא הצליח ברישום המשאיות (אף לטענת הנתבעת), צריכה היתה הנתבעת לנסות למצוא לו מקום עבודה אחר ובמיוחד כשמדובר באדם שעבד תקופה ממושכת בנתבעת. ד. ההסכם הקיבוצי המיוחד אינו קובע כי על ה"עובד המועבר" לקבל כל עבודה שתוצע לו, ואף לא נאמר כי סירוב לעבוד אפשרי רק אם הלקוח אינו מרוצה מהעבודה, לכן על הנתבעת כמעסיק לנסות למצוא לו עבודה אחרת שתתאים לכישוריו, ובמיוחד כשמעדות התובע עולה כי אף שהעבודה בחניון אף היא עבודת שמירה (עבודה המצריכה בדיקת משאיות נכנסות ויוצאות, טיפול בכספים והוצאת חשבוניות) יש שוני בינה לעבודה המצריכה בדיקת תיקים בלבד. אין חולק כי מעביד רשאי להעביר עובד ממקום עבודה אחד לאחר, וכי פרורגטיבה זו כפופה לכך כי תנאי העבודה בכללם לא יורעו. העובדה כי התובע היה במקום וקיבל העבודה, ולאחר יום הודיע כי אינה מתאימה לו מלמדת כי התנהג בתום לב, ניסה להשתלב בעבודה ומשנוכח כי אין העבודה מתאימה לו - הודיע על כך לנתבעת. מנגד, הנתבעת לא מילאה חובתה לחפש לתובע עבודה, ואף אישרה כי לאחר שסירב לעבוד בחניון,לא יצרה עימו קשר מפני שמבחינתה נחשב הוא מפוטר, ואף הוסיפה וטענה כי לא פנתה אליו לאחר הפסקת עבודתו משום שרצה הוא לעבוד בקואופ (עמ' 6 שורה 24). הנתבעת אף אינה מכחישה כי התובע מילא חובתו בכך שהמשיך לפנות אליה בבקשה כי תמצא לו עבודה. ה. משכך - סירובו של התובע לעבוד בחניון אינו נחשב בגדר הפסקת יחסי העבודה מצידו באופן חד צדדי ומשלא נמצאה לו עבודה לאחר חודשיים רשאי הוא עפ"י ההסכם הקיבוצי להתפטר בדין מפוטר. ו. ראוי להעיר עוד כי לא נטען בפנינו כי ההסכם הקיבוצי אינו חל על הצדדים. עוד ראוי להעיר כי קביעתנו דלעיל נכונה לטעמנו עפ"י הדין. התפטרות ראוי שתהא ברורה. בנסיבות שתוארו - התובע לא ביקש לנתק הקשר המשפטי שבין הצדדים, והנתבעת מיהרה לראות בפנייתו כניתוק קשר, התעלמה משפטית מכל פניותיו במהלך התקופה! עוד רואים אנו להעיר כי לכאורה יכול היה התובע לפעול בהיבט הבריאותי כדי שיראה מתפטר בדין פיטורין, ולא עשה כל פעולה בענין עד לקבלת סיוע ממועה"פ. לאור האמור - זכאי התובע לפיצויי פיטורים מהנתבעת. הנתבעת בהגנתה טוענת כי שכרו של התובע היה נמוך מהנטען, דהיינו, נמוך מ2,000- ש"ח לחודש, אך לא ננקב הסכום "הנכון". בעדויות לא הוצגה כל עדות בהקשר זה. משכך, זכאי התובע למלוא תביעתו ברכיב פיצויי הפיטורין. עם זאת, משבתיק מצוי מכתבה של ההסתדרות, בכ"י של התובע, (מ30.5.99-) לפיו שכרו של התובע היה אך 1,900 ש"ח לחודש, ומטעמי צדק, רואים אנו להורות כי הנתבעת תשלם לתובע פ"פ לפי שכר זה, (1,900 ש"ח X 6) קרי, 11,400 ש"ח. לסכום זה יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.98 ועד לתשלום בפועל. נזכיר כי בתביעה לא נתבעו פיצויי הלנה. ז. באשר לתביעה לחופשה והבראה - אין חולק כי הנתבעת שילמה לתובע רכיבים אלה כך הובהר במהלך הדיונים בפנינו. משכך - ובעילות אלה, נמחקת התביעה. ח. התובע עתר לפיצוי על עגמת נפש, צער, מבוכה וכו'. אלה לא הוכחו בפנינו. בכל מקרה בו ענין לנו בהפסקת עבודה, ניתן להניח כי נגרמים אי נוחות, צער ועוגמת נפש. בפנינו לא הוכחו כאלה. העובדה כי הנתבעת לא קיבלה בראשית הענין את הצעת הפשרה של ביה"ד אינה מצדיקה חיובה ב"קנס" עקב כך. עם זאת, משזכה התובע בתביעתו, זכאי הוא להוצאותיו. משכך - תשלם הנתבעת לתובע הוצאותיו בסך 500 ש"ח. כל הסכומים ישולמו בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין. ניתן היום ט"ו באדר ב' תש"ס, 22 במרץ 2000, בהעדר הצדדים. נ.צ. - מר עיאש נ.צ. - מר בשור ש. מאירי, שופטת - אב"ד חיפוש פנימי באתר לעמוד הקודם מאמרים נוספים איך מקימים ארגון עובדים ביטול מכרז קבלני כוח אדם חוק הגנה על עובדים ערעור שכנגד הטרדה מינית בעבודה תקופת הכשרה תלונה נגד המעביד תחולת הסכם קיבוצי התערבותו בג"צ ב בחלטות בית הדין לעבודה		חיפוש פנימי באתר - תוכן עניינים - - תחומי משפט - פגיעות גוף תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות תביעה זכויות כספיות מקדם מכירות החזר הלוואה תביעה של מורה על גמול ניהול רטרואקטיבי פיטורים של עובד בגלל תלונה על אי סדרים בניהול מכרז בחירת עובד - התאמת עובד לדרישות תקן תביעה זכויות פיצויי פיטורים עובד זר לא חוקי בגלל מעצר עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר תביעה תשלום מענק שנתי יחסי על שנה אחרונה העברת עובד למסלול קביעות תביעה עובד נמל שינוי דרגה ימאי – רב חובל תביעה אישית נגד בעל מסעדה שנסגרה צו ההרחבה לתעשיית הדפוס על ענפיו תביעה ביטול פיטורי צמצום הסכם עבודה כעצמאי עם הצגת חשבונית מס תביעה של שומר באתר בניה זכאות תשלום פיצויי פיטורים ערעור פיטורים שלא כדין - בקשה לגילוי מסמכים תביעה נגד שירות התעסוקה על אי קבלה לעבודה תניית שיפוט ייחודית לבית משפט בחו"ל תיקון הסכמי פרישה – בקשה לפיצול דיון סעיף אי התחרות בהסכם עבודה תנאים הגבלת עיסוק של עובד מימוש אופציה רכישת מניות בחברה לאחר פיטורים של עובד תביעה של מורים נגד מנהל בית ספר - הלנת פיצויי פיטורים זכויות מאבטח - תשלום על כוננות הפרשי שכר משמרת לילה זכויות קצרנית - פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה זכאות פיצויי פיטורים על חודשי הסתגלות - תנאי פרישה ועדה פריטטית העברת מורה לבית ספר אחר בגלל בעיות רפואיות - ועדה רפואית בקשה הגדלת תקופת שירות מטעמי בריאות - סעיף 100ב זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפו זכויות עובד זר פועל בניין אשרת עבודה קבלן צבירת ימי חופשה עובד מדינה - פיצויי פיטורים מעל 100% - תקשי"ר התנכלות לעובד בגלל סכסוכים פוליטיים - הפחתת שכר האם מותר לפטר בגלל מכונת אמת ? פיטורים בגלל בדיקת פוליגרף ערעור על קיצוצים בשכר עובדים - פיצויי הלנת שכר האם יש זכות לקבל הוצאות משפט שכר טרחת עו"ד בתביעות הסכם קיבוצי תכנית הבראה - ביטול פיטורים פגם שימוע דרוג של עובד - פגם בהחלטה של ממונה על שכר הסכמי עבודה שליח בחו"ל תביעה על תוספת שכר - תוספת בוררות תביעה אחות מעשית בית אבות – פיצוי פיטורים פיטורים מעבודה יציאה לימודים - מכתב אולטימטום סמנכ"ל ניכויים משכורת הסכם עבודה - דמי חבר, סל ביטוח, קרן מתנות זכות פיצויי פיטורים – צו הרחקה אזורי עבודה מעבר הקו הירוק - זכאות שירותי הסעה מהבית תביעה בגין החזר דמי נסיעות - שליח האם טיול נחשב ליום עבודה ? שחרור הכספים בפוליסות ביטוח מנהלים פיטורים של עוזרת גננת בעקבות העדרויות תביעה עובדי תעשיה אוירית - הסכם קיבוצי מיוחד השעייה מהעבודה - סעיף 48 חוק שירות המדינה (משמעת) בקשה לביטול צו עיקול זמני שניתן במעמד צד אחד תביעה של מתמחה משפטים - הודעה מוקדמת שכר עבודה ערעור הגדלת גמלה עקב שירות צבאי סדיר בגין מצב בריאות קצבת פרישה - ערעור על החלטת הממונה על תשלום הגימלאות אי הגשת תצהירים - בקשה לדחות את התביעה על הסף ? תביעה כנגד החלטה להפסיק תשלום קצבת הזיקנה בקשה גילוי מסמכים - דוחו"ת חודשיים מכירת מוצרים ערעור על ועדת הערר של שירות התעסוקה - הפניה לעבוד תביעה להפרשי פיצויי פיטורין בגין קיזוז סכומים מקופת הפיצויים סירוב בקשה להתקבל לעבודה כמנהלת מועדון לקוחות בקשה למינוי כונס נכסים זמני (במעמד צד אחד) חובת ההתייצבות של אקדמאים אחת לשבוע בלשכה סכסוך קיבוצי - דרישה של ההסתדרות לתוספת תקן כוח אדם תשלום פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה - חוזה על תנאי ? תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה מחלת גב פגיעה בעבודה - תאונת עבודה תביעה לקבלת רכב מיוחד - הסכם גימלת ניידות דמי לידה - יחסי עובד מעביד קירבה משפחתית המשרד לענייני דתות - משכורות רבנים פיטורים מעבודה - מורה לנגינה ערעור בגין החלטת ועדה לעררים לענין גמלת ילד נכה תיקון שומות דמי ביטוח בגין דמי שכירות חנות קיצבת שאירים - תביעה לגימלת הבטחה הכנסה תיקון תביעה - סעיף סעדים תקנה 129 תקנות בית הדין לעבודה - המצאת כתבי בי דין תביעה - טענה כי פוטר - טענו כי התפטר מיוזמתו תביעה לתשלום שכר עבודה - מסמך מאומת ע"י רו"ח נתבקשה להגיע לקבל את השיק במשרדי החברה אך לא הגיעה תביעה לתשלום שכר עבודה - כתב הגנה לא הוגש צווי מניעה זמניים האוסרים להתקשר בהתקשרות עסקית עם לקוחות צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים מינוי כונס נכסים זמני על תוכנת מחשב עובד פוטר "מהיום להיום" - מגיע לו דמי הודעה מוקדמת ? נכות כללית - דרגת אי כושר בשיעור של 74% לצמיתות ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים - לא התייחסה למכתבים ערעור על החלטה של רשמת - לא נתנה החלטה לגופה של הבקשה פיצוי הלנה בין הסכם פשרה אשר קבל תוקף של פסק דין בקשה לחייב הפקדת ערובה - תקנה 519 תקנות סדר הדין האזרחי דוגמא למינוי מומחה רפואי לבדיקת קשר סיבתי נציגי ציבור הוזמנו ולא הופיעו - האם דוחים דיון בבית דין לעבודה ? תביעה להכיר כפגיעה בעבודה - שליח איש תחזוקה תביעה נגד מבטחים להכיר בתור ידועה בציבור פיטורים עקב צמצומים - דמי אבטלה מפעיל מחשבים - תביעה פיצויי פיטורים ביטול פיטורים מעבודה בבית חולים תביעות זכויות סוציאליות - הסכם פשרה הליכים משמעתיים - מפקח ביחידה לאיכות הבנייה שבמינהל ההנדסה בעירייה בקשה פסילת שופטת בגלל עניין אישי - משוא פנים בקשה למתן חשבונות ערעור על החלטת רשמת בית הדין הארצי - דחיית בקשה להארכת המועד להגשת ערעור התפטרות של הורה - זכאות לפיצויי פיטורין הנהלת אל על - ועדת משמעת עובד פוטב עקב התנהגות אלימה, תקיפת עובד, שימוש בסמים - פיצויי פיטורים ? תביעה לפיצויי פיטורין - מועד סיום העבודה שנוי במחלוקת ביטול פסק דין שניתן בהעדר הגנה - ערעור החלטה רשמת ערעור - לא נקבעו בתקנות כללים שונים לגבי סמכות מקומית סעיף 31 (ד) חוק בית הדין לעבודה מחיקת תביעה מאר והתובע לא הגיש תצהיר גילוי מסמכים תיק נקבע לדיון מהיר ביום הצדדים לא התייצבו תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני - צו הרחבה תביעה לתשלום בגין עבודה בשבתות במונית שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ דמי ההבראה - טענה כי התובע לא עבד שנה מלאה תביעה - הובטח בעל פה בעת קבלתו לעבודה רכב צמוד כתב תביעה סטודנטית - 150% שעות נוספות, ימי חג, שבתות נשלחה הביתה אינה מתאימה לביצוע פרוייקט פיצויי פיטורים ? צו מניעה אוסר לפרסם מכרז למנות מנהל חדש בקשה להורות להפקיד ערובה להבטחת תשלום הוצאות - אם תדחה תביעה טעות חישוב, פליטת קולמוס, השמטה מיקרית תיקון פסק דין ? בקשה לסילוק התובענה על הסף - הנתבעים אינם ישויות משפטיות החלטה לדחות ישיבת שימוע - על מנת לממש את זכות הטיעון לא אושר לעבוד שעות נוספות דמי מחלה עפ"י הסכם קיבוצי 50% משכר הכרה כידועה בציבור כדי שתוכל לקבל פנסיית שארים ממבטחים ערעור דיון מהיר - בקשת רשות ערעור 15 יום מיום קבלת פסק הדין צו מניעה להימנע מפנייה ללקוחות בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין של בית הדין האזורי בבאר שבע צו מניעה זמני - פיטורים משיקולים פוליטיים ערעור על פסק דין בחיפה - פיצויי פיטורים יחסי עובד ומעביד - מנכ"ל עובד צה"ל הלנת שכר תביעות משכורת חודש דמי הבראה פדיון חופשה הפרת חובות נאמנות כעובדים סוכן ספרים עצמאי - פגיעה בעבודה ויכוח בין תובע לשופט משכורת שאינה כוללת מענק עידוד הפרת התחייבות לקבלת אופציות בקשה דחופה לתפיסת מטלטלין ולמינוי כונס נכסים במעמד צד אחד ההלכה המתירה תיקון כתבי טענות בכל שלב משלבי הדיון פסק דין לפי תקנה 49(ב) לתקנות בית הדין לעבודה האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים אין לכלול את העמלות ? נתבעת לא הופיעה לדיון למרות שהוזמנה כדין חוק יסוד כבוד האדם וחירותו - צווי עיקול על דרך השגרה ? תקנה 1 א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי), התשכ"ט - 1969 בקשה למתן סעדים זמניים במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי פסק בוררין - הממונה האזורי על יחסי העבודה במשרד העבודה והרווחה גילוי מסמכים ומתן פרטים נוספים פוטר סירב להבדק במכונת אמת לאחר שנחשד בגניבת כסף הצעה להתפטר ולהמשיך לעבוד כקבלני משנה עצמאים תביעה לשכר עבודה שבועיים מה מיועדת להבטיח ערבות בנקאית כתב ערעור ? תקנה 18 תקנות בית הדין לעבודה (אגרות) בקשה לתיקון כתב תביעה כדי להוסיף נתבעת נוספת שחקן מכבי תל אביב נפגע במהלך "משחק ליגה" פסק דין הצהרתי מדיניות המונעת מקציני הים להציג את מועמדותם במכרזים פנימיים ערעור תחום חופש העיסוק והגבלתו ערעור ברשות על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב תביעה לקבלת זכויות פנסיה - התיישנות פיצויי פיטורים - מחסנאי רופא תעסוקתי - מסגר עתירה למתן צו מניעה זמני - אוניות המרצת פתיחה - מדינת ישראל שר התחבורה העברת תביעה לדיון בפני המוסד לבוררות מכח חוק הספורט דחיית תביעה החזר 600 ש"ח בכתב ההגנה נאמר כי כלל לא העסיק את התובע פיטורים עקב צימצומים העברת תביעה למוסד לבוררות של התאחדות הספורט בישראל הפרה בוטה של תנאי הסכם העבודה תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני תביעה לשכר עבודה, פדיון חופשה, הודעה מוקדמת, ודמי נסיעות תביעה לשכר עבודה, נסיעות ובונוסים סעיף 5 (ב) חוק פיצויי פיטורים לא היו יחסי עובד ומעביד - בעלות במניות תביעה נמחקה - טען כי אינו הנתבע הנכון תביעה לפיצוי בגין אי הפרשות תגמולים לפוליסת ביטוח מנהלים סוכן מכירות - תביעה לתשלום פיצויי פיטורים תביעה אי ביצוע הפרשות לקופת גמל תביעה לתשלום השלמת פיצויי פיטורים תנאי פרישה של אנשי צבא קבע - עתירה עובד תקף מעביד - הפחתת פיצויים ? חופש העיסוק סוד מסחרי - עבודה של רוקח הסכם זכיינות - יחסי עובד מעביד הסכם סודיות - חשיפה של סוד מסחרי אישור להארכת חל"ת ל-3 שנים נוספות בעל הבית לא נתן מכתב פיטורים - הציע לעבור לחברה אחרת בקשה להטלת עיקול זמני על כלי רכב החזר הוצאות נסיעות תביעה דיון מהיר - שכר עבודה רשימת עובדות - דיון בית דין לעבודה פיצוי בגין מניעת השתכרות דפס - פיצויי הלנת פיצוי פיטורים 9% בגין מענק פרישה אי תשלום מלא של רווחים לעובדים בהתאם לנוהל כתב אישום בגין הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה תשלום תוספות יוקר במהלך תקופת עבודה נושא תביעה עקרוני - מדיון מהיר לדיון רגיל טכנאי מילוי דיו - פיצויי פיטורים פיטורים בהודעה טלפונית עובד שהתפטר וחזר בו מהתפטרותו ערעור גימלאות תוך 60 יום ממועד קבלת החלטה על שיעור הגימלה הפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאות - תושב שטחים תקנה 12 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) הפקדת ערובה - תושב בשטחי האוטונומיה בשליטת הרשות הפלשתינית הודעה לעובד שהוא לא מפוטר דחיית בקשה לכלול פלוגתאות ברשימת הפלוגתאות מסעדה נסגרה - תובע לא קיבל פיצויי פיטורים פיטורים חשאיים תביעה פיצויי פיטורים נגד בעלים של חנות נעלים שכר עבודה מולן תשלום משכורת באיחור ערעור ברשות של המדינה הפרת הוראות חוקת העבודה לעובדים במוסדות ההסתדרות תשלום על כוננויות של רופא ערעור על פסק דין שניתן בחוסר סמכות האם פסק דין נחתם בהרכב חסר לאור פטירתו של נציג הציבור סרוב לתת מכתב פיטורים בטענה שהעובד התפטר ולא פוטר עמיתי קרן הפיצויים - הסכם קיבוצי הרחקת חבר מחברות בעמותה בקשה לצו עיקול בגלל כוונה להפסיק את הפעילות העסקית תביעת איש מכירות נגד חברה שעוסקת בהתקנת צלחות לויין פסק דין שנתן תוקף להסכם פשרה - האם מעשה בית דין תביעה של פקידה נגד חברה לעבודות בניין התפטרות עקב מצב בריאות לקוי הסכם קיבוצי כללי לתעשיית הדפוס אי הצעת עבודה אחרת בקשה לפסילת נציגי ציבור הבהרה של פסק דין דחיית בקשה לצרוף צד לתביעה צו מניעה שמירה על סודיות בקשה להצהיר על קיומם של יחסי עובד-מעביד בקשה בכתב לביטול פסק דין שניתן בהעדר עובד לא דאג להחתים כרטיסי העבודה קורס הכשרה - עבודה חודש אחד תביעה לתשלום שעות נוספות עבודה במסגרת קרן BIP - קרן למנע התקפי לב חוזרים דור המעבר - אנשי קבע משרד הבטחון תקיפה בגלל פיטורים רוקח - סודות מסחריים מבחן הפיקוח - קשר אישי איסור תחרות - עיבוד תמלילים מו"מ לא הסתיים בעסקה - סוד מסחרי תאונה בעת פעולות נלוות לעבודה - תאונת עבודה ? יציאה לחל"ת ל- 3 שנים סעד זמני מבקרת פנים בעל בית סגר חברה פתח חברה חדשה - פיצויי פיטורים שינוי נסיבות בקשה חדשה עיקול תביעה לתשלום הפרשי שכר מינימום תשלום על עבודה בימי חג אי תשלום פיצויים בגלל גניבה דחיה של מועד דיון - פניה לסיוע משפטי עיקול הפקדות לקופת פיצויים של מעביד תאונת עבודה טעמי צדק תביעה על דמי ביגוד מכרז העסקת מוקדנים בזק עבודה עם חשבוניות אצל חוקר פרטי - יחסי עובד מעביד ? אי התייצבות בלשכה בלי סיבה שותפים לחיצת יד תביעה סעד - חדשי הסתגלות פנסיה מוקדמת הסכם פרישה טענה של חברות - אין יריבות משפטית בית דין מקומי למשמעת של עובדי עירייה מתאמן לפי חוק חוקרים פרטיים - יחסי עובד מעביד ? פיטורים עקב אילוצי המערכת העדרות מתמחה 30 יום סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי תביעה על החזר ניכוי הלוואה הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה פיטורים אחרי לידה - אפליה ? שחרור כספים שהצטברו בקופת גמל ד"ר יוסף בכר - רואה חשבון - שאלות הבהרה עזרה ללימודים וסידורים לילד נכה פרישה של מורה פנסיה בשיעור 48% ממשכורתו הקובעת תקנה 21 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) שאלות הבהרה רואה חשבון תוקף התפטרות חבר מועצה עירייה - 48 שעות פיטורים הורדה בדרגה גיל פרישה הסכם קיבוצי - אל על מהו סופר דיינים ? צלם טלויזיה - העדרות מהעבודה תביעה נגד עמידר חובה שבדין להפריש לגמל ? הקמת עסק מתחרה לאחר התפטרות / פיטורים פיטורים על ידי קצין בטחון - קב"ט עזיבת עבודה בגלל יחס משפיל תובע גר בחו"ל - ערובה ? הפרשת 8.33% לקופת תגמולים חקירה פומבית בגין חשדות גניבה משרד תיווך מתחרה - איסור תחרות מחלוקת לגבי בורר איסור תחרות לתקופה של שנתיים החזר חצי אגרה - בית דין עבודה דיון במהלך פגרת בתי המשפט נושא הפקדת ערובה של תושבי האוטונומיה מכתב לגבי תפקוד בעבודה של עובד ערעור על החלטה לא לכלול פלוגתאות - רשימת פלוגתאות קצבת ילדים אדם לא תושב ישראל בקשה לביטול פסק דין בגלל אי התייצבות לדיון חוק הגמלאות - ערעור תביעה של זבנית פיצויי פיטורים מזכירה בכירה - שעות נוספות עובד שלא קיבל הודעה שהוא מפוטר תלושי שכר עבודה במסעדה זכויות מצילים - פיטורים זכויות מחסנאי - פיצויי פיטורים תובע נפטר - מה עושים ?