הסכם בעל פה עבודה בהתנדבות במטה בחירות

הסכם בעל פה עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר


			עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר דרך מקובלת להעמיק בדיני עבודה וזכויות עובדים היא עיון בפסקי דין להלן תקציר נרחב של פסק דין שניתן ע"י השופטת יהלום הדס בבית הדין לעבודה בתל אביב בעניין הסכם בעל פה עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר הקדמה בפנינו תביעה לתשלום שכר עבודה. התובעת טוענת כי עבדה במסגרת מערכת בחירות בעיריית לוד, בתקופה שבין 1.2.02 ועד ליום הבחירות 14.5.02 וכי היא זכאית לשכר. תחילה הוגשה התביעה כנגד מקסים לוי ז"ל ומר אמיל חדד. לאחר מכן צורפה מפלגת הליכוד כנתבעת 3 לתביעה. משהודע כי מקסים לוי ז"ל נפטר, נתבע תחילה עזבונו ואולם ביום 4/7/05 הודיע ב"כ התובעת כי התביעה נגדו נמחקת. עוד יצויין כי לאחר שמיעת הראיות והגשת חלק מהסיכומים, נפטר עו"ד דוד בורשטיין, ב"כ התובעת העובדות העולות מחומר הראיות א. בחירות לעירית לוד ולמועצת העיר הקיימו בחודש מאי 2002. ב. סיעת הליכוד התמודדה בבחירות ובראשה מקסים לוי ז"ל. ג. התובעת היא מורה ומרצה במקצועה וכן עוסקת ביחסי ציבור. התובעת היתה פעילה במערכת הבחירות לעירית לוד בשנת 2002. קיימת מחלוקת באיזו מתכונת, האם כעובדת או כמתנדבת ואם כעובדת – מה שכרה. ד. התובעת היתה ברשימת המועמדים לבחירות בסיעת הליכוד, במקום 21. ה. סיעת הליכוד קיבלה במערכת הבחירות הנדונה שלושה מנדטים. ו. התובעת הגישה תביעה כנגד סיעת עוז בהסתדרות, בה טענה כי עבדה עבורה לקראת הבחירות לתפקיד יו"ר מרחב השפלה, בתאריכים אפריל מאי 2002, ותבעה שכר עבודה. תביעתה התבררה בפני כבוד השופטת שרה מאירי (עב 3670/03) ונדחתה על פי פסק דין טענות התובעת א. התובעת התקשרה בהסכם בעל פה עם מקסים לוי ז"ל ועם הנתבע אמיל חדד, בשם מפלגת הליכוד, בהסכם לפיו תרכז את מטה הצעירים ואקדמאים של המפלגה לקראת הבחירות לראשות העיר, להן התמודד מקסים לוי ז"ל בראש סיעת הליכוד. ב. בין הצדדים סוכמו תנאי השכר, לפי שכר מרצה- 100 ₪ לשעה ובנוסף תשלום הוצאות טלפון, נסיעות ושימוש במחשב. ג. התובעת לא קיבלה שכר על עבודתה ומכאן התביעה טענות הנתבע חדד א. בעל הדין הנכון בתביעה הינו מפלגת הליכוד. ב. יש לדחות את התביעה על הסף בשל העדר יחסי עובד ומעביד, חוסר סמכות עניינית, העדר יריבות. ג. התובעת היתה מתנדבת טענות מפלגת הליכוד א. בין התובעת ובין מפלגת הליכוד לא התקיימו יחסי עובד ומעביד. ב. התובעת הייתה מתנדבת. ג. התובעת הייתה ברשימת הליכוד ובמסגרת זו פעלה לבחירת מר לוי לראשות עיריית לוד. ג. התובעת לא הוכיחה את רכיבי התביעה גדר המחלוקת בפסק הדין להלן נדון באלה: א. האם התובעת היתה עובדת או מתנדבת. ב. ככל שהיתה עובדת – על ידי מי הועסקה. ג. ככל שמי מהנתבעים העסיק את התובעת כעובדת, אילו סכומים מגיעים לתובעת עבור עבודתה. מטעם התובעת העידו התובעת בעצמה והגב' רבין סופיה, אשר שימשה כפעילת בחירות במערכת הבחירות הנדונה. מטעם מר חדד העיד מר חדד בעצמו ומטעם מפלגת הליכוד העידה הגב' אלה רוזנברג, עובדת בגזברות המפלגה עובדת או מתנדבת בפסיקה נקבע כי מתנדב הוא עובד במובן המילולי של המילה, היינו מבצע עבודה עבור המעסיק. עם זאת, אין מתקיימים במתנדב יחסי עובד-מעביד עם מעסיקו. סממני המתנדב הם בין השאר העובדה שהוא בא לעבודה מרצונו, מבצע עבודה ללא תמורה כספית, אינו צד לחוזה עבודה בכתב, אינו קשור במסגרת מחייבת של שעות עבודה או ימי עבודה, אינו מחויב לתקופת עבודה מוגדרת ורשאי לחדול מלעבוד בכל עת שיחפוץ לפי שיקול דעתו בלבד, אינו כפוף למרות המעסיק. מעצם טיבם, יחסי ההתנדבות אינם מעוגנים בהסדר חוזי מוסכם או במסמך בכתב, אף שאין לשלול אפשרות זו נקבע כי עבודת המתנדב אינה מצמיחה זכויות וחובות מכח הסכמים קיבוציים ובאין הוראה מיוחדת בחוק לא חלים עליהם חוקי המגן. (ע"ע (ארצי) 1270/00 פרידמן – הוז, פד"ע לח 39; ע"ע (ארצי) 1403/01 סרוג'י – המוסד לביטוח לאומי, לא פורסם; תב"ע (אזורי ת"א) 5666/02 אבל נ' רדיו אפ. אם השפלה בע"מ, לא פורסם; דב"ע (ארצי) נג/78-0 פייגלשטוק – המוסד לביטוח לאומי, פד"ע כו 283) הפסיקה עמדה על השוני המהותי שבין יחסי עובד ומעביד ובין יחסי התנדבות בפסק הדין בעניין ע"ע 1270/00, אהובה (אגי) פרידמן נ' אליעזר הוז, פד"ע לח 39: "יחסי עובד ומעביד ויחסי התנדבות הם תרתי דסתרי, במובן זה שקיומם של יחסים מסוג אחד שולל קיומם של יחסים מן הסוג האחר. אין מצבי כלאיים... ... אין לשלול אפשרות שמתנדב יקבל, בקשר לעבודתו, תשלום או טובת הנאה בלא שיש קשר ישיר בין התמורה המתקבלת לעבודה המבוצעת. נסיבות כאלה אינן משקפות, בהכרח, קיומם של יחסי עובד ומעביד מהות עיסוקה של התובעת במועדים הרלבנטיים מחומר הראיות עולה כי בתקופת מערכת הבחירות התובעת פעלה במסגרת מטה הצעירים והאקדמאים, לגיוס פעילים ובוחרים לטובת סיעת הליכוד. התובעת פרטה את פעולותיה בסעיף 22 ואילך לתצהיר. התובעת ישבה בחדש שעליו שלט "מטה הצעירים והאקדמאים", שנמצא בצמוד למטה הבחירות של הליכוד (תמונות שצורפו לתצהיר התובעת וכן עדות מר חדד התובעת היתה ברשימת המועמדים לבחירות הובהר מחומר הראיות כי התובעת נכללה ברשימת המועמדים לבחירות לעירית לוד. לטענת התובעת, הוצבה במקום ה- 21 שהוא אינו ריאלי (שכן מר חדד הודה בעדותו שצפו לקבל 8-9 מנדטים בלבד). אין בכך כדי לשנות מהעובדה שהתמודדה ברשימת הליכוד לבחירות. כמתמודדת, פעלה מן הסתם לחיזוק מעמדה של הסיעה בקרב תושבי העיר. לפיכך, את פעולותיה במסגרת מערכת הבחירות, יש לראות כפעולה של מתמודדת לבחירות ולא של עובדת לתובעת הוצע תפקיד בעיריה מעדות מר חדד עולה כי מקסים לוי ז"ל הבטיח לתובעת שבמקרה של זכיה, תכהן בתפקיד של קשרי חוץ בעירייה. התובעת הכחישה כי כך הובטח לה. מקסים לוי ז"ל נפטר בטרם נשמעה עדותו. לפיכך, עדותו של מר חדד בענין זה עומדת בספק. ואולם, יש לציין את דבריו במלואם לפרוטוקול, דהיינו שהובטח לה תפקיד על ידי מקסים לוי ז"ל אלא שנושא קיומה של אותה הבטחה לא היה ברור. כך העיד מר חדד: "אתה יודע מה זה פוליטיקאים, מה שלפני זה לא אחרי. לא בוער כלום, הבטיחו לה והיא תחכה וזה לגיטימי. לפעמים גם קורה שמה שמבטיחים לא מקיימים אחרי הבחירות." (עמ' 17 ש' 1-3) די בכל אלה כדי להצביע על כך שהתובעת נרתמה למערכת הבחירות על מנת לסייע לסיעה לזכות בבחירות, והשקיעה את כל מירצה לשם כך, כאשר לנגד עיניה עומד אינטרס של זכיית הסיעה בבחירות חוזה העסקה בכתב בין התובעת לבין מי מהנתבעים לא נחתם הסכם העסקה בכתב. הובהר מעדות התובעת כי בגין מערכת בחירות קודמת, בשנת 1998, התקשרה בהסכם עם מועמד בשם בני רגב, הסכם בעל פה, וכי בסיום מערכת הבחירות נאלצה להגיש נגדו תביעה בגין אי תשלום שכר. משנכוותה התובעת פעם אחת בענין זה, היינו מצפים כי להבא, בהיותה מעורבת במערכת בחירות, תדאג להסכם התקשרות בכתב. במיוחד אמורים הדברים משהובהר כי הוגשה תביעה נוספת, שלישית, בגין תקופות חופפות בחלקן לתקופות נשוא תיק זה (עב 3760/03) ואף שם לא היה הסכם כתוב כל שהתובעת אמרה בענין זה בענייננו הוא כי הכירה את המנוח מקסים לוי ז"ל במשך שנים רבות וסמכה עליו. אין בכך כדי לסייע לתובעת. העדרו של הסכם בכתב בין התובעת לבין מי מהנתבעים, מעלה ספק בענייננו בשאלה אם מי מהם התחייב כלפיה לשלם לה שכר עבור עבודתה. הדברים נכונים במיוחד ביחס למפלגת הליכוד, כפי שיפורט להלן קיומה של מתכונת העסקה מחייבת בכתב התביעה המתוקן טענה התובעת כי עבדה לפי מתכונת העסקה קבועה, ימים ושעות קבועים, שפורטו בכתב התביעה. בתצהירה טענה התובעת כי שעות העבודה לא היו קבועות אלא משתנות ואף פירטה את שעות העבודה בכל יום ויום. כאשר נשאלה התובעת בחקירה נגדית לפשר הסתירה השיבה: "...לטענתך שלפי כתב התביעה היו לי ימים ושעות קבועים אני משיבה שזה לא כל הזמן ויש שעות שמשתנות " (עמ' 7 ש' 13-15). התובעת צרפה לתצהיר העתק מיומנה, בו לשיטתה מפורטות השעות העבודה שלה במערכת הבחירות הנדונה. התובעת טענה כי היומן המקורי אבד. עיון ביומן מעלה כי נרשמו בו רישומים רבים, ביניהם שעות פעילות לטובת סיעת עוז (שבגינם הוגשה התביעה בתיק עב 3760/03), שעות פעילות לטובת סיעת הליכוד (הנדונה כאן) וכן עיסוקים אישיים של התובעת כגון טיסה לחו"ל, מתן שיעורים פרטיים ועוד מהיומן עולה בבירור כי השעות שהקדישה התובעת לעבודה במטה הבחירות של סיעת הליכוד, לא היו שעות קבועות כנטען בכתב התביעה. בדבריה אלה של התובעת יד כדי לערער את אמינותה הן באשר לשעות ש"עבדה" במערכת הבחיורת הנדונה, והן ערעור אמינותה באופן כללי, זאת כפי שיבואר להלן יחסי כפיפות ומרות מתצהירה ומעדותה עולה כי לא נקבע בינה לבין מר לוי ז"ל או מי מהנתבעים מנגנון פיקוח או דיווח על שעות עבודה בפועל או על מהות העבודה עצמה. התובעת לא הייתה נתונה למרות או פיקוח מצד מי מהנתבעים.לאור כל האמור לעיל, הגענו למסקנה כי התובעת הייתה מתנדבת במערכת הבחירות הנדונה. משכך, בהעדר יחסי עובד ומעביד בין התובעת לבין מי מהנתבעים, דין התביעה להדחות.למעלה מהדרוש נתייחס להלן לנושאים נוספים שעלו מכתבי הטענות התביעה נגד מפלגת הליכוד התובעת טענה בכתב התביעה המתוקן כי הועסקה על ידי מפלגת הליכוד וכי ניהלה את מטה הצעירים והאקדמאים בבניין סמוך למטה הליכוד ותחת הלוגו של מפלגת הליכוד, וכן בהיותה חלק מרשימת המועמדים. בתצהירה הוסיפה טענה, שלא נטענה בכתב התביעה, ולפיה ניהלה את הסיכום אודות העסקתה מול מקסים לוי ז"ל ואמיל חדד, אשר התחייבו בפנייה בשם המפלגה. (סעיף 41 לתצהיר התובעת) מפלגת הליכוד הפנתה להנחיות מבקר המדינה- הנחיות מימון בחירות ברשויות המקומיות (ניהול חשבונות), התשנ"ג – 1993. סעיף 5 להנחיות קובע כי על המפלגה חלה חובה לנהל רישום באשר לכל הוצאה והכנסה לרבות הוצאה אשר טרם הגיע מועד פירעונה והכנסה אשר טרם נקבלה אך יש התחייבות לגביהן. סעיף 9 להנחיות קובע כי חלה חובה על עריכת הסכם בכתב באשר לכל התקשרות שסכומה עולה על 1,500 ₪. בהסכם יש לפרט את מהות ההוצאה וסכומה הגב' רוזנברג העידה מטעם מפלגת הליכוד, כי בטרם ביצוע עסקה כלשהיא או חיוב כלשהוא בשם המפלגה היה צורך בקבלת אישור קוד תקציבי מהמחשב הראשי ולצורך כך היתה דרושה חתימה על חוזה העסקה והעברתו לגזברות המפלגה. לטענתה, כל עובד במערכת הבחירות הוחתם על חוזה עבודה ועל טופס 101 (עמ' 21 ש' 7-14) וכי ישנה רשימה מסודרת של העובדים במערכת הבחירות הנדונה. באשר לתובעת העידה הגב' רוזנברג כי שמה של התובעת לא הופיע ברשימות (עמ' 22 ש' 9-10). טענת התובעת לענין המעורבות של מפלגת הליכוד בהעסקתה, אינה מקובלת עלינו. בכתב התביעה המקורי לא נטען דבר לענין מפלגת הליכוד. הטענה הועלה לראשונה בכתב התביעה המתוקן ולאחר מכן בתצהירה אין לקבל את הגירסה המתוקנת של התובעת לפיה מר לוי ומר חדד התחייבו כלפי התובעת בשם מפלגת הליכוד. ראשית, לא הוכח כי התחייבו כלפיה לתשלום שכר, וזאת כמפורט לעיל. שנית, הובהר כי מפלגת הליכוד, ככל מפלגה, מחויבת על פי כללי משרד הפנים בהסכם כתוב עם כל עובד שלה. לתובעת נסיון במערכות בחירות. חזקה שהתובעת ידעה היטב כי אין ביכולתה לחייב את המפלגה ללא הסכם כתוב, ולכן לא תבעה את המפלגה מלכתחילה מקובלת עלינו טענת המפלגה כי היא מחויבת לפעול על פי חוק המפלגות והנחיות מבקר המדינה, וכי יש להציג הסכם בכתב כתנאי לחיובה בתשלום כלשהו לעובד. לאור האמור, יש לדחות את התביעה כנגד מפלגת הליכוד סכום התביעה ואופן החישוב משך התקופה - הובהר כי מערכת הבחירות החלה בתאריך 15.3.02. התובעת אישרה זאת בעדותה ואולם לטענתה, מטה הצעירים והאקדמאים נפתח כראשית פברואר. לא הובאה ראיה לכך שהפעילות החלה בראשית פברואר. משכך, אין מקום להתייחס לתקופה אשר קדמה למועד פתיחת מערכת הבחירות הנדונה. הבחירות נערכו ביום 14/5/02. לטענת התובעת, מחודש אפריל עבדה גם עבור הנתבעים כאן וגם עבור סיעת עוז בהסתדרות (עב 3760/03). עיון ביומנה מעלה כי לעיתים עבדה, לטענתה, כ- 24 שעות ביממה. גירסה זו אינה יכולה להתקבל שעות העבודה התובעת לא הוכיחה את שעות עבודתה בפועל במסגרת פעילותה במערכת הבחירות הנדונה. בכתב התביעה טענה שעבדה במתכונת קבועה ובתצהיר – כמו גם בעדותה בפנינו, שללה זאת. מהרישום שערכה ביומן, הרי שעבדה, לטענתה, במרבית שעות היממה ולעיתים אף בכל שעות היממה באופן רצוף כך, ביום 1/4/02 שעבורו תבעה התובעת 11 שעות עבודה. במהלך עדותה התברר שביום זה היתה אצל רופא שיניים, לימדה שלושה שעורים פרטיים וכן עבדה 4 שעות בסיעת עוז. כל שהיה לתובעת לאמר הוא כי ביום זה עבדה הרבה שעות ו"ישנה מעט". בפרוטוקול מופיעה התיחסותה לתאריכים נוספים שאף הם מעוררים ספק רב באשר לאמינותה של התובעת בענין שעות העבודה השכר לשעה התובעת לא הוכיחה כי שכרה נקבע ל- 100 ₪ לשעה. בתמיכה לטענה זו העידה מטעם התובעת הגב' רבין אשר שימשה כפעילת בחירות במערכת הבחירות הנדונה, ולטענתה שמעה את התובעת מספרת לפעילה אחרת (טלי) כי היא צפויה להשתכר 100 ₪ לשעה. אין בעדות זו כדי לסייע לתובעת סוף דבר התובעת לא הייתה עובדת של מי מהנתבעים. התובעת ריכזה את מטה הצעירים והאקדמאים כמתנדבת, כחברה ברשימת הליכוד לבחירות לעירית לוד וכמי שצפויה לקבל תפקיד בעיריה ככל שהרשימה תבחר. מכל מקום, אף לו התקיימו יחסי עובד ומעביד, הרי שהתובעת לא הוכיחה כמה ימים ושעות עבדה ואף לא הוכיחה מהו השכר המגיע לה בגין עבודתה זו. גירסתה בענין זה אינה יכולה להתקבל הוצאות משפט בכל הנוגע לתביעה כנגד מפלגת הליכוד, אנו מחייבים את התובעת לשלם לנתבעת זו הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 3,000 ₪ בצרוף מע"מ. בכל הנוגע לתביעה נגד מר חדד, שקלנו לענין הוצאות המשפט את דחית התביעה כנגדו. מאידך, לא נוכל להתעלם מהזלזול שהפגין בעדותו ביחס להתחייבויות שניתנו לתובעת מטעם סיעת הליכוד ובראשה מקסים לוי ז"ל יש בעדותו זו כדי לשפוך אור על האופן שהתיחס הוא לתרומה שקיבל מהתובעת, תרומה שאין למעט מחשיבותה. לפיכך, על אף שהתביעה נגד מר חדד נדחית, אנו מחייבים אותו לשלם לתובעת הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 3,000 ₪ בצרוף מע"מ חיפוש פנימי באתר לעמוד הקודם מאמרים נוספים איך מקימים ארגון עובדים ביטול מכרז קבלני כוח אדם חוק הגנה על עובדים ערעור שכנגד הטרדה מינית בעבודה תקופת הכשרה תלונה נגד המעביד תחולת הסכם קיבוצי התערבותו בג"צ ב בחלטות בית הדין לעבודה		חיפוש פנימי באתר - תוכן עניינים - - תחומי משפט - פגיעות גוף תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות תביעה זכויות כספיות מקדם מכירות החזר הלוואה תביעה של מורה על גמול ניהול רטרואקטיבי פיטורים של עובד בגלל תלונה על אי סדרים בניהול מכרז בחירת עובד - התאמת עובד לדרישות תקן תביעה זכויות פיצויי פיטורים עובד זר לא חוקי בגלל מעצר עבודה בהתנדבות במטה בחירות – זכאות לשכר תביעה תשלום מענק שנתי יחסי על שנה אחרונה העברת עובד למסלול קביעות תביעה עובד נמל שינוי דרגה ימאי – רב חובל תביעה אישית נגד בעל מסעדה שנסגרה צו ההרחבה לתעשיית הדפוס על ענפיו תביעה ביטול פיטורי צמצום הסכם עבודה כעצמאי עם הצגת חשבונית מס תביעה של שומר באתר בניה זכאות תשלום פיצויי פיטורים ערעור פיטורים שלא כדין - בקשה לגילוי מסמכים תביעה נגד שירות התעסוקה על אי קבלה לעבודה תניית שיפוט ייחודית לבית משפט בחו"ל תיקון הסכמי פרישה – בקשה לפיצול דיון סעיף אי התחרות בהסכם עבודה תנאים הגבלת עיסוק של עובד מימוש אופציה רכישת מניות בחברה לאחר פיטורים של עובד תביעה של מורים נגד מנהל בית ספר - הלנת פיצויי פיטורים זכויות מאבטח - תשלום על כוננות הפרשי שכר משמרת לילה זכויות קצרנית - פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה זכאות פיצויי פיטורים על חודשי הסתגלות - תנאי פרישה ועדה פריטטית העברת מורה לבית ספר אחר בגלל בעיות רפואיות - ועדה רפואית בקשה הגדלת תקופת שירות מטעמי בריאות - סעיף 100ב זכאות עובד החזר הוצאות רכב, שעות נוספות, הוצאות טלפו זכויות עובד זר פועל בניין אשרת עבודה קבלן צבירת ימי חופשה עובד מדינה - פיצויי פיטורים מעל 100% - תקשי"ר התנכלות לעובד בגלל סכסוכים פוליטיים - הפחתת שכר האם מותר לפטר בגלל מכונת אמת ? פיטורים בגלל בדיקת פוליגרף ערעור על קיצוצים בשכר עובדים - פיצויי הלנת שכר האם יש זכות לקבל הוצאות משפט שכר טרחת עו"ד בתביעות הסכם קיבוצי תכנית הבראה - ביטול פיטורים פגם שימוע דרוג של עובד - פגם בהחלטה של ממונה על שכר הסכמי עבודה שליח בחו"ל תביעה על תוספת שכר - תוספת בוררות תביעה אחות מעשית בית אבות – פיצוי פיטורים פיטורים מעבודה יציאה לימודים - מכתב אולטימטום סמנכ"ל ניכויים משכורת הסכם עבודה - דמי חבר, סל ביטוח, קרן מתנות זכות פיצויי פיטורים – צו הרחקה אזורי עבודה מעבר הקו הירוק - זכאות שירותי הסעה מהבית תביעה בגין החזר דמי נסיעות - שליח האם טיול נחשב ליום עבודה ? שחרור הכספים בפוליסות ביטוח מנהלים פיטורים של עוזרת גננת בעקבות העדרויות תביעה עובדי תעשיה אוירית - הסכם קיבוצי מיוחד השעייה מהעבודה - סעיף 48 חוק שירות המדינה (משמעת) בקשה לביטול צו עיקול זמני שניתן במעמד צד אחד תביעה של מתמחה משפטים - הודעה מוקדמת שכר עבודה ערעור הגדלת גמלה עקב שירות צבאי סדיר בגין מצב בריאות קצבת פרישה - ערעור על החלטת הממונה על תשלום הגימלאות אי הגשת תצהירים - בקשה לדחות את התביעה על הסף ? תביעה כנגד החלטה להפסיק תשלום קצבת הזיקנה בקשה גילוי מסמכים - דוחו"ת חודשיים מכירת מוצרים ערעור על ועדת הערר של שירות התעסוקה - הפניה לעבוד תביעה להפרשי פיצויי פיטורין בגין קיזוז סכומים מקופת הפיצויים סירוב בקשה להתקבל לעבודה כמנהלת מועדון לקוחות בקשה למינוי כונס נכסים זמני (במעמד צד אחד) חובת ההתייצבות של אקדמאים אחת לשבוע בלשכה סכסוך קיבוצי - דרישה של ההסתדרות לתוספת תקן כוח אדם תשלום פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה - חוזה על תנאי ? תביעה נגד תנובה - תשלום שווי קו חלוקה מחלת גב פגיעה בעבודה - תאונת עבודה תביעה לקבלת רכב מיוחד - הסכם גימלת ניידות דמי לידה - יחסי עובד מעביד קירבה משפחתית המשרד לענייני דתות - משכורות רבנים פיטורים מעבודה - מורה לנגינה ערעור בגין החלטת ועדה לעררים לענין גמלת ילד נכה תיקון שומות דמי ביטוח בגין דמי שכירות חנות קיצבת שאירים - תביעה לגימלת הבטחה הכנסה תיקון תביעה - סעיף סעדים תקנה 129 תקנות בית הדין לעבודה - המצאת כתבי בי דין תביעה - טענה כי פוטר - טענו כי התפטר מיוזמתו תביעה לתשלום שכר עבודה - מסמך מאומת ע"י רו"ח נתבקשה להגיע לקבל את השיק במשרדי החברה אך לא הגיעה תביעה לתשלום שכר עבודה - כתב הגנה לא הוגש צווי מניעה זמניים האוסרים להתקשר בהתקשרות עסקית עם לקוחות צו מניעה פיטורים - מרכזת טיפול בעולים מינוי כונס נכסים זמני על תוכנת מחשב עובד פוטר "מהיום להיום" - מגיע לו דמי הודעה מוקדמת ? נכות כללית - דרגת אי כושר בשיעור של 74% לצמיתות ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים - לא התייחסה למכתבים ערעור על החלטה של רשמת - לא נתנה החלטה לגופה של הבקשה פיצוי הלנה בין הסכם פשרה אשר קבל תוקף של פסק דין בקשה לחייב הפקדת ערובה - תקנה 519 תקנות סדר הדין האזרחי דוגמא למינוי מומחה רפואי לבדיקת קשר סיבתי נציגי ציבור הוזמנו ולא הופיעו - האם דוחים דיון בבית דין לעבודה ? תביעה להכיר כפגיעה בעבודה - שליח איש תחזוקה תביעה נגד מבטחים להכיר בתור ידועה בציבור פיטורים עקב צמצומים - דמי אבטלה מפעיל מחשבים - תביעה פיצויי פיטורים ביטול פיטורים מעבודה בבית חולים תביעות זכויות סוציאליות - הסכם פשרה הליכים משמעתיים - מפקח ביחידה לאיכות הבנייה שבמינהל ההנדסה בעירייה בקשה פסילת שופטת בגלל עניין אישי - משוא פנים בקשה למתן חשבונות ערעור על החלטת רשמת בית הדין הארצי - דחיית בקשה להארכת המועד להגשת ערעור התפטרות של הורה - זכאות לפיצויי פיטורין הנהלת אל על - ועדת משמעת עובד פוטב עקב התנהגות אלימה, תקיפת עובד, שימוש בסמים - פיצויי פיטורים ? תביעה לפיצויי פיטורין - מועד סיום העבודה שנוי במחלוקת ביטול פסק דין שניתן בהעדר הגנה - ערעור החלטה רשמת ערעור - לא נקבעו בתקנות כללים שונים לגבי סמכות מקומית סעיף 31 (ד) חוק בית הדין לעבודה מחיקת תביעה מאר והתובע לא הגיש תצהיר גילוי מסמכים תיק נקבע לדיון מהיר ביום הצדדים לא התייצבו תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני - צו הרחבה תביעה לתשלום בגין עבודה בשבתות במונית שומר בסופרמרקט "זיל וזול" פוטר - הפסידה מכרז בקו-אופ דמי ההבראה - טענה כי התובע לא עבד שנה מלאה תביעה - הובטח בעל פה בעת קבלתו לעבודה רכב צמוד כתב תביעה סטודנטית - 150% שעות נוספות, ימי חג, שבתות נשלחה הביתה אינה מתאימה לביצוע פרוייקט פיצויי פיטורים ? צו מניעה אוסר לפרסם מכרז למנות מנהל חדש בקשה להורות להפקיד ערובה להבטחת תשלום הוצאות - אם תדחה תביעה טעות חישוב, פליטת קולמוס, השמטה מיקרית תיקון פסק דין ? בקשה לסילוק התובענה על הסף - הנתבעים אינם ישויות משפטיות החלטה לדחות ישיבת שימוע - על מנת לממש את זכות הטיעון לא אושר לעבוד שעות נוספות דמי מחלה עפ"י הסכם קיבוצי 50% משכר הכרה כידועה בציבור כדי שתוכל לקבל פנסיית שארים ממבטחים ערעור דיון מהיר - בקשת רשות ערעור 15 יום מיום קבלת פסק הדין צו מניעה להימנע מפנייה ללקוחות בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין של בית הדין האזורי בבאר שבע צו מניעה זמני - פיטורים משיקולים פוליטיים ערעור על פסק דין בחיפה - פיצויי פיטורים יחסי עובד ומעביד - מנכ"ל עובד צה"ל הלנת שכר תביעות משכורת חודש דמי הבראה פדיון חופשה הפרת חובות נאמנות כעובדים סוכן ספרים עצמאי - פגיעה בעבודה ויכוח בין תובע לשופט משכורת שאינה כוללת מענק עידוד הפרת התחייבות לקבלת אופציות בקשה דחופה לתפיסת מטלטלין ולמינוי כונס נכסים במעמד צד אחד ההלכה המתירה תיקון כתבי טענות בכל שלב משלבי הדיון פסק דין לפי תקנה 49(ב) לתקנות בית הדין לעבודה האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים אין לכלול את העמלות ? נתבעת לא הופיעה לדיון למרות שהוזמנה כדין חוק יסוד כבוד האדם וחירותו - צווי עיקול על דרך השגרה ? תקנה 1 א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי), התשכ"ט - 1969 בקשה למתן סעדים זמניים במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי פסק בוררין - הממונה האזורי על יחסי העבודה במשרד העבודה והרווחה גילוי מסמכים ומתן פרטים נוספים פוטר סירב להבדק במכונת אמת לאחר שנחשד בגניבת כסף הצעה להתפטר ולהמשיך לעבוד כקבלני משנה עצמאים תביעה לשכר עבודה שבועיים מה מיועדת להבטיח ערבות בנקאית כתב ערעור ? תקנה 18 תקנות בית הדין לעבודה (אגרות) בקשה לתיקון כתב תביעה כדי להוסיף נתבעת נוספת שחקן מכבי תל אביב נפגע במהלך "משחק ליגה" פסק דין הצהרתי מדיניות המונעת מקציני הים להציג את מועמדותם במכרזים פנימיים ערעור תחום חופש העיסוק והגבלתו ערעור ברשות על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב תביעה לקבלת זכויות פנסיה - התיישנות פיצויי פיטורים - מחסנאי רופא תעסוקתי - מסגר עתירה למתן צו מניעה זמני - אוניות המרצת פתיחה - מדינת ישראל שר התחבורה העברת תביעה לדיון בפני המוסד לבוררות מכח חוק הספורט דחיית תביעה החזר 600 ש"ח בכתב ההגנה נאמר כי כלל לא העסיק את התובע פיטורים עקב צימצומים העברת תביעה למוסד לבוררות של התאחדות הספורט בישראל הפרה בוטה של תנאי הסכם העבודה תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני תביעה לשכר עבודה, פדיון חופשה, הודעה מוקדמת, ודמי נסיעות תביעה לשכר עבודה, נסיעות ובונוסים סעיף 5 (ב) חוק פיצויי פיטורים לא היו יחסי עובד ומעביד - בעלות במניות תביעה נמחקה - טען כי אינו הנתבע הנכון תביעה לפיצוי בגין אי הפרשות תגמולים לפוליסת ביטוח מנהלים סוכן מכירות - תביעה לתשלום פיצויי פיטורים תביעה אי ביצוע הפרשות לקופת גמל תביעה לתשלום השלמת פיצויי פיטורים תנאי פרישה של אנשי צבא קבע - עתירה עובד תקף מעביד - הפחתת פיצויים ? חופש העיסוק סוד מסחרי - עבודה של רוקח הסכם זכיינות - יחסי עובד מעביד הסכם סודיות - חשיפה של סוד מסחרי אישור להארכת חל"ת ל-3 שנים נוספות בעל הבית לא נתן מכתב פיטורים - הציע לעבור לחברה אחרת בקשה להטלת עיקול זמני על כלי רכב החזר הוצאות נסיעות תביעה דיון מהיר - שכר עבודה רשימת עובדות - דיון בית דין לעבודה פיצוי בגין מניעת השתכרות דפס - פיצויי הלנת פיצוי פיטורים 9% בגין מענק פרישה אי תשלום מלא של רווחים לעובדים בהתאם לנוהל כתב אישום בגין הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה תשלום תוספות יוקר במהלך תקופת עבודה נושא תביעה עקרוני - מדיון מהיר לדיון רגיל טכנאי מילוי דיו - פיצויי פיטורים פיטורים בהודעה טלפונית עובד שהתפטר וחזר בו מהתפטרותו ערעור גימלאות תוך 60 יום ממועד קבלת החלטה על שיעור הגימלה הפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאות - תושב שטחים תקנה 12 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) הפקדת ערובה - תושב בשטחי האוטונומיה בשליטת הרשות הפלשתינית הודעה לעובד שהוא לא מפוטר דחיית בקשה לכלול פלוגתאות ברשימת הפלוגתאות מסעדה נסגרה - תובע לא קיבל פיצויי פיטורים פיטורים חשאיים תביעה פיצויי פיטורים נגד בעלים של חנות נעלים שכר עבודה מולן תשלום משכורת באיחור ערעור ברשות של המדינה הפרת הוראות חוקת העבודה לעובדים במוסדות ההסתדרות תשלום על כוננויות של רופא ערעור על פסק דין שניתן בחוסר סמכות האם פסק דין נחתם בהרכב חסר לאור פטירתו של נציג הציבור סרוב לתת מכתב פיטורים בטענה שהעובד התפטר ולא פוטר עמיתי קרן הפיצויים - הסכם קיבוצי הרחקת חבר מחברות בעמותה בקשה לצו עיקול בגלל כוונה להפסיק את הפעילות העסקית תביעת איש מכירות נגד חברה שעוסקת בהתקנת צלחות לויין פסק דין שנתן תוקף להסכם פשרה - האם מעשה בית דין תביעה של פקידה נגד חברה לעבודות בניין התפטרות עקב מצב בריאות לקוי הסכם קיבוצי כללי לתעשיית הדפוס אי הצעת עבודה אחרת בקשה לפסילת נציגי ציבור הבהרה של פסק דין דחיית בקשה לצרוף צד לתביעה צו מניעה שמירה על סודיות בקשה להצהיר על קיומם של יחסי עובד-מעביד בקשה בכתב לביטול פסק דין שניתן בהעדר עובד לא דאג להחתים כרטיסי העבודה קורס הכשרה - עבודה חודש אחד תביעה לתשלום שעות נוספות עבודה במסגרת קרן BIP - קרן למנע התקפי לב חוזרים דור המעבר - אנשי קבע משרד הבטחון תקיפה בגלל פיטורים רוקח - סודות מסחריים מבחן הפיקוח - קשר אישי איסור תחרות - עיבוד תמלילים מו"מ לא הסתיים בעסקה - סוד מסחרי תאונה בעת פעולות נלוות לעבודה - תאונת עבודה ? יציאה לחל"ת ל- 3 שנים סעד זמני מבקרת פנים בעל בית סגר חברה פתח חברה חדשה - פיצויי פיטורים שינוי נסיבות בקשה חדשה עיקול תביעה לתשלום הפרשי שכר מינימום תשלום על עבודה בימי חג אי תשלום פיצויים בגלל גניבה דחיה של מועד דיון - פניה לסיוע משפטי עיקול הפקדות לקופת פיצויים של מעביד תאונת עבודה טעמי צדק תביעה על דמי ביגוד מכרז העסקת מוקדנים בזק עבודה עם חשבוניות אצל חוקר פרטי - יחסי עובד מעביד ? אי התייצבות בלשכה בלי סיבה שותפים לחיצת יד תביעה סעד - חדשי הסתגלות פנסיה מוקדמת הסכם פרישה טענה של חברות - אין יריבות משפטית בית דין מקומי למשמעת של עובדי עירייה מתאמן לפי חוק חוקרים פרטיים - יחסי עובד מעביד ? פיטורים עקב אילוצי המערכת העדרות מתמחה 30 יום סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי תביעה על החזר ניכוי הלוואה הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה פיטורים אחרי לידה - אפליה ? שחרור כספים שהצטברו בקופת גמל ד"ר יוסף בכר - רואה חשבון - שאלות הבהרה עזרה ללימודים וסידורים לילד נכה פרישה של מורה פנסיה בשיעור 48% ממשכורתו הקובעת תקנה 21 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) שאלות הבהרה רואה חשבון תוקף התפטרות חבר מועצה עירייה - 48 שעות פיטורים הורדה בדרגה גיל פרישה הסכם קיבוצי - אל על מהו סופר דיינים ? צלם טלויזיה - העדרות מהעבודה תביעה נגד עמידר חובה שבדין להפריש לגמל ? הקמת עסק מתחרה לאחר התפטרות / פיטורים פיטורים על ידי קצין בטחון - קב"ט עזיבת עבודה בגלל יחס משפיל תובע גר בחו"ל - ערובה ? הפרשת 8.33% לקופת תגמולים חקירה פומבית בגין חשדות גניבה משרד תיווך מתחרה - איסור תחרות מחלוקת לגבי בורר איסור תחרות לתקופה של שנתיים החזר חצי אגרה - בית דין עבודה דיון במהלך פגרת בתי המשפט נושא הפקדת ערובה של תושבי האוטונומיה מכתב לגבי תפקוד בעבודה של עובד ערעור על החלטה לא לכלול פלוגתאות - רשימת פלוגתאות קצבת ילדים אדם לא תושב ישראל בקשה לביטול פסק דין בגלל אי התייצבות לדיון חוק הגמלאות - ערעור תביעה של זבנית פיצויי פיטורים מזכירה בכירה - שעות נוספות עובד שלא קיבל הודעה שהוא מפוטר תלושי שכר עבודה במסעדה זכויות מצילים - פיטורים זכויות מחסנאי - פיצויי פיטורים תובע נפטר - מה עושים ?