|
זכויות עובדים זרים הפרטת התיווך בעבודה - חוק שירות התעסוקה חוק שירות התעסוקה הפריט את מלאכת התיווך בעבודה והעבירה מידיים ממלכתיות וציבוריות לידיים פרטיות. הפרטת השרות לא ביטלה את מעמדו של תיווך העבודה כשירות ציבורי אלא הפקידה אותו בידיים פרטיות הפועלות כעסק מסחרי. מציאות זו חייבה יצירת משטר של פיקוח ציבורי הדוק ואפקטיבי על הלשכות הפרטיות. משטר הפיקוח מורכב ממערך של רישוי הכרוך בעמידה בתנאים שנקבעו, מסמכויות פיקוח הנתונות לגורם הציבורי המוסמך ומסנקציות אותן ניתן להפעיל כלפי בעל הרישיון. הוראות החוק משקפות כוונה ברורה למנוע מצב בו מי שנשלל רישיונו בשל כשלון תפקודי או בשל אי עמידה בדרישות ובתנאים שנקבעו, יופיע כמבקש רישיון בכסות אחרת, תוך חילופי זהות משפטית או חילופי בעלי תפקידים. כך, למשל, נאמר בדברי ההסבר להצעת החוק לעניין הגדרת "בעל תפקיד בכיר", "בן משפחה" ו"בעל עניין" כי הם נועדו כדי למנוע אפשרות שלשכה פרטית תעקוף את הוראותיו של החוק, תוך ניצול קשרים עם אנשים או תאגידים שלהם קשר הדוק וזיקה ברורה ללשכה הפרטי ולא יינתן רישיון לתאגיד שהופעלו כלפיו סנקציות גם אם הוחלפו בו בעלי המניות או בעלי תפקידים. הטעם לדבר הוא שכשלון העבר דבק במבקש הרישיון עצמו, יהיו מי שיהיו בעלי מניותיו ונושאי המשרות בו  |
- תוכן עניינים -
- תחומי משפט -
פגיעות גוף
תאונות דרכים, תאונות עבודה תביעות רשלנות רפואית משפט אזרחי דיני עבודה, נזקי רכוש, חוזים תביעות ביטוח, נדל"ן, צוואות
דיני עבודה יחסי עובד מעביד • פיצויי פיטורים • פיצויי הלנת שכר • התפטרות שדינה פיטורים • פיטורים של אישה בהריון • חוזה עבודה, הסכם קיבוצי • פשיטת רגל של מעביד • הגדרת יחסי עובד מעביד • סמכות בית הדין לעבודה זכויות עובדים • שכר מינימום • שעות נוספות • הודאה מוקדמת • שעות עבודה ומנוחה • דמי הבראה, ימי חופשה • דמי מחלה, דמי נסיעה • זכויות ביטוח - קרן פנסיה שונות • הטרדה מינית בעבודה • אפליה בעבודה • חברות כוח אדם • זכויות עובדים זרים |
||||
