תניית איסור תחרות

האינטרסים הלגיטימיים של מעסיקים שהוכרו בפסיקה כמצדיקים מתן תוקף לתניית איסור תחרות היו בעיקר "סודות מסחריים" ו"רשימת לקוחות" (ראה ע"א 1142/92 ורגוס בע"מ נ' כרמקס בע"מ, פ"ד נא(3) 421 (1997); ע"ע (ארצי) 86/08 שחל טלרפואה בע"מ - תובל (ניתן ביום 23/9/08)). עם זאת, ייתכנו אינטרסים לגיטימיים אחרים ודומה כי גם שיטות עבודה, שיטות שיווק, נוהלי עבודה וכדומה, עשויים לחסות בצל ההגדרה של אינטרס לגיטימי (ראה ע"ע (ארצי) 1141/00 הר זהב שירותי מזון בע"מ - פודליין בע"מ, פד"ע לח 72 (2002); עב (ת"א) 6420/07 עדן טל מערכות מים בע"מ נ' שובני ארתיום (ניתן ביום 30/3/08)). בע"א 6601/96 AES System Inc. נ' סער, פ"ד נד(3) 850 (2000) דן בית המשפט בהרחבה בתקפן של התחייבויות המגבילות את חופש העיסוק. בית המשפט ציין כי "נקודת המוצא העקרונית לבחינתן של סוגיות אלה הינה בהוראת סעיף 30 לחוק החוזים (חלק כללי), תשל"ג-1973, הקובעת: "חוזה שכריתתו, תכנו או מטרתו הם בלתי חוקיים, בלתי מוסריים או סותרים את תקנת הציבור - בטל" (שם, עמ' 860). בית המשפט הדגיש כי הגדרת "תקנת הציבור" לצורך בחינת תוקפה של התחייבות להגבלת תחרות מחייבת איזון בין אינטרסים מנוגדים; מחד חופש העיסוק וחופש התחרות הנגזר ממנו, אל מול זכותו של המעביד וקניינו. באיזון זה, כך נקבע, אין להגן על אינטרס של המעביד למנוע תחרות, כאשר אין אינטרס לגיטימי נוסף. וכך אומר השופט ברק (עמ' 873): הנה-כי-כן, הטעמים שעמדתי עליהם מצדיקים את דרך הביניים, שלפיה באיזון הכולל, חופש העיסוק גובר כאשר מנגד עומד אך האינטרס של המעביד לאי-תחרות, ואילו חופש החוזים גובר כאשר לצדו עומד אינטרס לגיטימי של המעביד, כגון אינטרס "קנייני" או "כעין קנייני" של המעביד. נמצא, כי הגבלת התחרות "כשלעצמה" - הגבלה "ערומה" שאינה מגנה על אינטרס המעביד מעבר לאינטרס אי-התחרות - אינה מגנה ככלל על "אינטרס לגיטימי" של המעביד. היא נוגדת את טובת הציבור, והיא תיפסל בגדריה של "תקנת הציבור". לעומת זאת הגבלת תחרות הבאה להגן על אינטרסים של המעביד בסודות מסחריים, ברשימת לקוחות, במוניטין וכיוצא בהם על "אינטרסים לגיטימים" של המעביד, וככלל היא אינה נוגדת את תקנת הציבור. איזון כולל זה נעשה כולו בגדריה של "תקנת הציבור", והוא מעוצב על-ידי שיקולים של "תקנת הציבור". קיומו או העדרו של אינטרס לגיטימי מותנה בנסיבותיו של כל מקרה ומקרה ואין לשלול מניה וביה קיומו של אינטרס שכזה, כמו שאין לקבוע כי לעולם יהיה למעביד אינטרס לגיטימי במובן האמור.סעיף הגבלת תחרות / מניעת תחרות