## א. מבוא והגדרות ## ## 1. הצדדים לחוזה ## 1.1. חברת "כוח אדם גלובל בע"מ", ח.פ. _________,(להלן: "החברה"), המיוצגת על ידי מר דוד לוי, ת.ז. _________,, מרחוב _________, באר שבע. 1.2. חברת "בנייה יציבה בע"מ", ח.פ. _________,(להלן: "המזמין"), המיוצגת על ידי מר אלי כהן, ת.ז. _________,, מרחוב _________, רעננה. ## 2. רקע והצהרות ## 2.1. החברה הינה חברת כוח אדם בעלת רישיון תקף להעסקת עובדים זרים בענף הבניין, בהתאם לכל דין. 2.2. המזמין הינו חברת בניין העוסקת בפרויקטים שונים וזקוקה לשירותי כוח אדם זר מיומן. 2.3. הצדדים מעוניינים להתקשר בהסכם זה לאספקת שירותי כוח אדם זר על ידי החברה למזמין, כמפורט להלן. 2.4. המבוא להסכם זה ונספחיו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו ויפורשו יחד עמו. ## ב. התחייבויות החברה ## ## 3. אספקת עובדים זרים ## 3.1. החברה מתחייבת לספק למזמין עובדים זרים בתחום הבנייה, בעלי הכישורים והניסיון הנדרשים על ידי המזמין, בכפוף לזמינות העובדים ודרישות הדין. 3.2. החברה תהיה המעסיקה החוקית של העובדים הזרים ותקיים את כל חובותיה כמעסיק על פי דין, לרבות תשלום שכר עבודה, תנאים סוציאליים מלאים, והסדרת כל הרישיונות וההיתרים הנדרשים להעסקתם. 3.3. שכר עבודתם של העובדים הזרים לא יפחת מסך של 4.20 דולר ארה"ב לשעה, או שכר המינימום שנקבע לעובדים זרים על פי חוק, הגבוה מביניהם, ולא ינוכו לעובד דמי מגורים בתלוש השכר, בהתאם לחוק עובדים זרים. 3.4. החברה מתחייבת לשמור על רמת שכר העובדים הזרים בהתאם לדרישות המזמין, וזאת גם אם שכר זה עולה על שכר המינימום הקבוע בחוק. ## ג. התחייבויות המזמין ## ## 4. תשלום תמורה ## 4.1. המזמין מתחייב לשלם לחברה תמורה עבור שירותי כוח האדם שסופקו לו, כמפורט בסעיף 5 להלן. 4.2. המזמין מתחייב לספק לעובדים הזרים סביבת עבודה בטוחה ותנאי עבודה הולמים, בהתאם לכל דין. 4.3. המזמין ידווח לחברה על שעות העבודה של העובדים הזרים באופן מדויק ובמועד, כפי שייקבע בנספח א' להסכם זה. ## ד. תנאים כספיים ומנגנוני תמורה ## ## 5. תמורה לשירותי החברה ## 5.1. בעבור כל התחייבויות החברה כלפי המזמין, ישלם המזמין לחברה סך של 8.75 דולר ארה"ב עבור כל שעת עבודה של העובד הזר. 5.2. התשלום יהיה לפי השער היציג של הדולר ארה"ב ביום הראשון לחודש שלאחר חודש ההעסקה. 5.3. במידה ומי מהעובדים יועסק מעל 236 שעות עבודה לחודש, אזי מחיר שעת העבודה העודפת יהיה 8.75 דולר ארה"ב. 5.4. הצדדים מסכימים כי לא נקבעה תמורה מינימלית קבועה בשקלים, והתמורה תוצמד לשער הדולר ארה"ב בלבד. ## 6. שינויים בתמורה החוזית ## 6.1. במידה ויחולו על העובדים הזרים צווי הרחבה קולקטיביים אחרים ו/או כל הסדרים מחייבים אחרים ו/או היטלים חדשים ו/או מיסים חדשים אשר לא היו קיימים במועד חתימת חוזה זה, אזי מוסכם כי מחיר שעת העבודה יועלה באופן יחסי בנוסף למוסכם בחוזה זה. 6.2. סעיף זה הינו סעיף יסודי בחוזה זה. 6.3. כנ"ל לגבי הורדת מיסים – ירד המחיר בהתאם. 6.4. מובהר בזאת כי עליית שכר המינימום הקבוע בחוק אינה נחשבת כ"היטל חדש" או "מס חדש" לעניין סעיף זה, אלא אם כן נקבע אחרת במפורש ובכתב על ידי הצדדים. 6.5. כל שינוי בתעריף שעת העבודה, לרבות עקב שינויים בשער המטבע או דרישות העובדים, יחייב הסכמה מפורשת ובכתב של שני הצדדים. הודעה חד-צדדית על שינוי תעריף לא תהיה מחייבת. ## 7. מועדי תשלום ופיגורים ## 7.1. המזמין ישלם לחברה את התמורה החוזית בגין שירותי כוח האדם עד ה-10 לכל חודש קלנדרי, עבור חודש העבודה שקדם לו. 7.2. איחור בתשלום מעבר ל-7 ימים ממועד התשלום הקבוע בסעיף 7.1 לעיל, יחייב את המזמין בתשלום ריבית פיגורים בשיעור המקסימלי המותר על פי חוק, בתוספת הפרשי הצמדה למדד המחירים לצרכן. 7.3. החברה תהיה רשאית לקזז כל חוב של המזמין כלפיה מכל סכום המגיע למזמין מהחברה, בכפוף למתן הודעה מוקדמת בכתב. ## ה. ביטול וסיום התקשרות ## ## 8. תנאי ביטול ## 8.1. כל אחד מהצדדים יהיה רשאי להביא הסכם זה לידי סיום בהודעה מוקדמת בכתב של 30 ימים מראש, וזאת ללא צורך בהנמקה. 8.2. מבלי לגרוע מהאמור בסעיף 8.1 לעיל, החברה תהיה רשאית להפסיק את ההתקשרות עם המזמין באופן מיידי, במקרים הבאים: 8.2.1. אי תשלום התמורה החוזית במועד, לאחר מתן התראה בכתב של 7 ימים ואי תיקון ההפרה. 8.2.2. הפרה יסודית אחרת של תנאי הסכם זה על ידי המזמין, אשר לא תוקנה תוך 14 ימים ממועד קבלת התראה בכתב. 8.2.3. כל תקנה ו/או חקיקה בארץ ו/או בחו"ל המטילה מגבלות ו/או תנאים חדשים להחזקה והעסקה של עובדים זרים בארץ, ו/או בנוגע למיסוי, היטלים, אגרות, אשר בגללם ו/או בגלל אי הסכמת המזמין להוסיפם למחיר שעת העסקה של העובדים, ימנעו מהחברה מלספק את העובדים למזמין, לא תחשב כהפרת הסכם מצד החברה. 8.3. במקרה של סיום ההתקשרות, יסדירו הצדדים את כל חובותיהם והתחייבויותיהם ההדדיות תוך 14 ימים ממועד סיום ההתקשרות. ## ו. סודיות והגנת מידע ## ## 9. שמירת סודיות ## 9.1. כל צד מתחייב לשמור בסודיות מוחלטת כל מידע עסקי, מסחרי, טכני או אחר, אשר יגיע לידיעתו בקשר להסכם זה או לפעילות הצד השני (להלן: "מידע סודי"). 9.2. חובת הסודיות תחול גם לאחר סיום ההתקשרות בין הצדדים. 9.3. חובת הסודיות לא תחול על מידע שהינו נחלת הכלל, או מידע שנדרש לגלותו על פי דין או צו של רשות מוסמכת. ## ז. בוררות ויישוב סכסוכים ## ## 10. סמכות שיפוט ובוררות ## 10.1. כל מחלוקת, טענה או דרישה שתתעורר בין הצדדים בקשר להסכם זה או לביצועו, תיושב תחילה בדרך של משא ומתן ישיר בין נציגי הצדדים. 10.2. ככל שהמחלוקת לא תיושב בדרך זו תוך 30 ימים, היא תועבר להכרעת בורר יחיד, מוסכם על הצדדים, אשר יהיה עורך דין בעל ותק של 10 שנים לפחות בתחום דיני העבודה והחוזים. 10.3. מקום הבוררות יהיה בעיר תל אביב. 10.4. על הליך הבוררות יחולו הוראות חוק הבוררות, התשכ"ח-1968. 10.5. סמכות השיפוט הבלעדית בכל עניין הקשור להסכם זה, לרבות אישור פסק בורר, תהיה נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב. ## ח. הוראות כלליות ## ## 11. שינויים ותיקונים ## 11.1. כל שינוי, תיקון או ויתור על הוראה מהוראות הסכם זה יהיה תקף רק אם נעשה בכתב ונחתם על ידי שני הצדדים. ## 12. ויתור ## 12.1. אי עמידה של צד על זכות מזכויותיו על פי הסכם זה, או אי אכיפתה, לא תיחשב כוויתור על זכות זו או על אכיפתה בעתיד. ## 13. הצהרות הצדדים ## 13.1. הצדדים מצהירים כי קראו את הסכם זה, הבינו את תוכנו ומשמעותו, וכי הוא משקף את הסכמותיהם המלאות והבלעדיות. 13.2. הצדדים מצהירים כי קיבלו ייעוץ משפטי עצמאי טרם חתימתם על הסכם זה, או ויתרו על קבלת ייעוץ כאמור מרצונם החופשי. ## 14. נספחים ## 14.1. נספח א' – פירוט שעות עבודה ודוחות. 14.2. הנספחים להסכם זה מהווים חלק בלתי נפרד ממנו. ולראיה באו הצדדים על החתום: _________________________ _________________________ כוח אדם גלובל בע"מ בנייה יציבה בע"מ (החברה) (המזמין) תאריך: __________________אספקהחברות כוח אדםבנייןחוזה